Ingénieur.e Civil.e

Contract

This is a IICA-1 contract. This kind of contract is known as International Individual Contractor Agreements. It is normally internationally recruited only. It's an external contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about IICA-1 contracts.

Background Information - Job-specific

Les ressortissant.es du Cameroun sont vivement encouragé.es à postuler, la grille salariale locale du Cameroun sera appliquée pour les Camerounais.es qui seront retenu.es. Les Camerounais.es qui résident hors du Cameroun au moment de leur candidature, qui y vivent depuis cinq ans ou plus qui remplissent les conditions énoncées dans cet avis de vacance sont vivement encouragé.es à postuler. L'UNOPS au Cameroun fournit des services à partir de son bureau principal à Yaoundé et va ouvrir des bureaux dans plusieurs régions du pays pour assurer la supervision des ses activités sur le terrain. L'organisation répond aux besoins du Gouvernement Camerounais grâce au financement de donateurs bilatéraux tels que la KOICA et l'AFD et d'institutions financières internationales telles que la Banque mondiale et la Banque islamique de développement. L'UNOPS au Cameroun fournit un large éventail de services d'achat, de gestion de contrats et de ressources humaines et met en oeuvre divers projets dans le domaine des infrastructures économiques et sociales (construction et réhabilitation) et de la gestion financière dans des secteurs tels que l'eau, l'assainissement, l'agriculture, la santé, l'environnement et l'atténuation du changement climatique.

L’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA) finance un projet de développement rural appelé «Projet d’alimentation en eau potable dans les zones rurales du Cameroun». KOICA a demandé à L’ UNOPS, qui possède une vaste expérience dans la gestion de projets d'infrastructure et les processus d'approvisionnement efficace, la réhabilitation et la construction des installations d'approvisionnement en eau et les forages, y compris leur évaluation et la conception.

La phase 1 du projet s’est concentrée sur les études de faisabilité, les enquêtes socio-démographiques, et la rédaction des plans pour les structures identifiées comme réponse technique aux besoins identifiés dans les trois régions choisies - Littoral, Centre et Ouest. La phase 2 du projet verra la mise en œuvre de ces projets de construction et réhabilitation de points d’eau et réseaux de distribution dans les villages des communes de Koutaba, Massok, Matomb et Ebebda.

Le gouvernement du Cameroun, la Banque mondiale et l'UNOPS ont développé conjointement le projet PRECASEM, axé sur la construction d'infrastructures et la passation de marchés pour soutenir le renforcement des capacités du ministère des Mines, de l'Industrie et du Développement technologique dans le secteur minier.

Le gouvernement a désigné l'UNOPS pour la mise en œuvre de ce projet de 24 mois, qui consiste en la réhabilitation/construction du bâtiment de la Direction des mines et de la géologie à Yaoundé, de la Délégation départementale de la Vina et de la Délégation régionale de l'Adamaoua à Ngaoundéré, et de la Délégation départementale du Kadéï à Batouri.

En particulier, l'UNOPS est chargé de la revue de la conception des plans existants pour les trois sites du projet, de la révision et de la mise à jour des plans de gestion sociale et environnementale, de la sélection et du recrutement des entreprises locales de construction et de la supervision des travaux.

La République démocratique du Congo

L’UNOPS CDOH, le Centre Opérationnel pour l’Afrique Central en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son bureau principal basé à Kinshasa RDC. Le bureau de CDOH couvre 11 pays en Afrique Centrale et Australe tels que la RDC, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, Madagascar, Angola et Comores.

L’organisation répond aux besoins du gouvernement de la RDC grâce au financement des donateurs bilatéraux, de la Banque Mondiale, d’institutions financières internationales et d’agences des Nations Unies. L’UNOPS en RDC fournit un large éventail de services de gestion de projets et d’autres services connexes, y compris en matière d’achats, de gestion de contrats, de logistique, de ressources humaines et de gestion financière.

L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement.

Functional Responsibilities

Sous l’autorité et la supervision directe du chef de projet et sous la coordination du Chef de Programme, l’ingénieur. e Civil.e aura les attributions et responsabilités suivantes :

• Mettre en oeuvre la stratégie du Projet en matière de construction et/ou de réhabilitation des infrastructures ;
• Appuyer en suivi des risques spécifiques à la réalisation des travaux de construction;
• Assurer que chaque composante du projet a son propre plan de travail pour assurer la réalisation des travaux dans tous les délais ;
• Assurer une bonne collaboration avec les cadre du Ministère des TP et les autres Ministères et autorités compétentes, et les autres partenaires du projet;
• Assurer l’assistance technique nécessaire auprès des structures partenaires exécutantes et contrôler le progrès des travaux par rapports au plan de travail approuvé pour la composante concernée ;
• Mettre en œuvre la stratégie de l’UNOPS en matière d’infrastructures durables dans la conception et l’exécution des ouvrages d’art;
• Contribuer activement aux Suivi de la gestion environnementale du site et surveillance de la sécurité et de l’environnement du site ;
• Superviseur le suivi des risques spécifiques à la réalisation des travaux de construction;
• Assurer l’assistance technique nécessaire auprès des structures partenaires exécutantes en matière de gestion des travaux et d’approvisionnement en matériaux de construction et en équipement ;
• Effectuer le suivi et le contrôle ponctuel des différents chantiers au cours de leur exécution et/ou assurer directement la supervision des travaux pour les chantiers plus complexes ;
• Planifier, organiser, et superviser de manière constante les activités du projet et de suivi des travaux;
• Participer à la programmation et à la planification des interventions du projet et faire le Suivi du programme de construction avec les partenaires;
• Participer à l’identification des structures et partenaires potentiels ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports d'activités hebdomadaires, mensuels et trimestriel ou tout autre rapports en relation avec les travaux d'infrastructures
• Assurer toutes les tâches confiées par le Chef de Projet.

Education

• Avoir un Masters (BAC+5) en Travaux Publics, en Ingénierie, hydraulique, architecture, construction durable ou similaire est exigé

• Un Bac +3 (Licence) avec deux (02) ans d’expérience additionnelle dans un domaine pertinent sera considéré en lieu et place d’un Bac +5.

Experience

• Pour les candidats ayant un Master (Bac+5) ou un diplôme d’Ingénieur des Travaux Publics ou similaire , avoir au moins 2 ans d’expérience dans la conception et l’exécution des projets d’infrastructures communautaires en milieu rural et la participation à l’exécution des programmes de construction et ou réhabilitation des bâtiments et infrastructures sociales de base répondant aux normes et standard de construction, réhabilitation routière y compris selon la méthode HIMO, la construction des installations d'approvisionnement en eau et Forages.
• Pour les candidats ayant un Bachelor ou une Licence (Bac+3), avoir au moins 4 ans d’expérience dans la conception et l’exécution des projets d’infrastructures communautaires en milieu rural et la participation à l’exécution des programmes de construction et ou réhabilitation des bâtiments et infrastructures sociales de base répondant aux normes et standard de construction, réhabilitation routière y compris selon la méthode HIMO, la construction des installations d'approvisionnement en eau et Forages.

Languages

• Avoir une maîtrise parfaite du Français (lu, parlé et écrit) est exigé.
• La connaissance de l'Anglais sera un atout considérable
• La connaissance d’une langue locale est un atout majeur

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: International Individual Contractor Agreements (I-ICA) Contract level: IICA1 (ICS9) Contract duration: Ongoing ICA – ‘Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.’

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
• Veuillez noter que Yaoundé c'est une ville où vous pouvez vivre avec votre famille
• Les ressortissant.es du Cameroun sont vivement encouragé.es à postuler, la grille salariale locale du Cameroun sera appliquée pour les Camerounais.es qui seront retenu.es.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.