Ingeniero/a Biomédico/a Asociado/a

Contract

This is a LICA-6 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about LICA-6 contracts.

Background Information - Job-specific

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

Functional Responsibilities

Desde el inicio de la pandemia relacionada al COVID-19, UNOPS ha apoyado a distintos asociados en el sector salud en la compra de equipos médicos, compra de implementos médicos, traslado de equipos a destino final y contratación de servicios anexos (mantenimiento) a los equipos comprados en caso sea necesario.

En tal sentido, estando en la etapa final de estos proyectos, el/la Técnico/a de Ingeniería Biomédica - Asociado/a bajo la supervisión de el/la Gerente de Proyecto, apoyará en los procesos relacionados al seguimiento de los insumos/equipamiento biomédico conexos al portafolio de proyectos en el sector salud de UNOPS. Las responsabilidades principales son:

• Apoyo al monitoreo de los contratos de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Seguimiento a la ejecución y reportes de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de corresponder.
• Seguimiento del cumplimiento de los plazos establecidos en los contratos de mantenimiento.
• Revisión en gabinete y verificación en campo de los diagnósticos y/o informes técnicos de reparación y/o OTMs.
• Control del inventario de repuestos, solicitudes de repuestos, entrega de repuestos, devoluciones y reemplazos.
• Elaboración de informes técnicos en caso de ser requeridos por la entidad, el usuario y/o proveedores.
• Control documentario del proyecto.
• Revisar y dar respuesta a las consultas de orden técnico que se generen como parte del proceso de administración de contratos y/o adquisiciones, de ser el caso.
• Control previo o verificación de la documentación de sustento para el pago a los proveedores.
• Acompañar al/la Gerente de Proyectos y/o al Ingeniero Biomédico a las reuniones de equipo, con la contraparte y/o proveedor en caso de requerirse.
• Visitar los lugares de entrega de los bienes o realización del servicio relativos a los contratos suscritos para obtener información sobre la entrega, instalación, ejecución de servicio previa coordinación técnica entre la entidad y proveedores, de ser necesario.
• Realizar coordinaciones con las empresas de logística, forwarders, empresas inspectoras de bienes donde sea necesario.
• Realizar otras actividades que sean requeridas en el marco del Proyecto y todas las actividades en el marco de lo establecido en las políticas, normativa y directivas administrativas de la UNOPS.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Education

• Se requiere aportar estudios completos a Nivel Secundario. (equivalente a Hign School Diploma)
• Se valorará aportar estudios a nivel técnico en mantenimiento en establecimientos de salud o bachiller en Electrónica y/o Biomédica y/o Mecatrónica y/o Mecánica y/o Electrónica y/o afin.
• Se valorará aportar estudios universitarios en Ingeniería.

Experience

• Se requiere entre 2 y 6 años de experiencia profesional realizando el mantenimiento en establecimientos de salud y/o de equipamiento hospitalario y/o equipamiento biomédico.
• Se valorará la experiencia en adquisición y recepción de equipos médicos en estructuras hospitalarias públicas o privadas.
• Se valorará experiencia especializada en servicios de mantenimiento de ventiladores mecánicos (marca Sternmed)
• Se valorará aportar experiencia en la gestión de procesos de adquisición en el sistema de Naciones Unidas u otro Organismo Internacional.

Languages

• Se requiere dominio del español hablado y escrito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.

Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).

Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Perú o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Perú al momento de aplicar a esta vacante. Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

Información adicional

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite (medianoche de Copenhague).
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

Additional information