Impact and Transformational Manager

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

But du poste :

Le poste de Responsable Impact et Transformation consiste à créer un environnement spirituellement nourrissant au niveau du siège et des agences, afin de permettre au personnel et aux dirigeants de vivre avec succès leur appel vocationnel et la mission de VisionFund/World Vision en fournissant des conseils, un soutien spirituel et en favorisant un environnement de prière tenant compte des sensibilités d'autres confessions. Le poste consiste à maintenir l'engagement de VisionFund au travers d’une gestion avisée au premier plan des décisions de l'organisation.

Responsabilités :

Fournir une stratégie et un leadership opérationnel pour accomplir l'impact complet de la mission de VisionFund RDC.

• Conseiller l'équipe de direction de VisionFund RDC pour diriger et guider la réalisation de l'impératif stratégique 1 de Notre Promesse (Vivre notre foi et notre appel chrétien avec audace et humilité) au sein de l'organisation.
• Diriger la fonction de foi et de développement et la fonction d'impact au sein de VisionFund RDC afin de s'assurer que notre travail a un impact financier, social et spirituel positif.
• Participer à la planification stratégique, au développement des affaires et à la collecte de fonds pour soutenir notre travail ministériel.

Développer la capacité du personnel à accomplir le développement transformationnel.

• Aider à façonner et participer aux processus de recrutement pour s'assurer que le nouveau personnel est aligné avec la mission complète de VisionFund RDC (financière, sociale, spirituelle).
• Participer en tant que formateur à l'orientation des nouveaux employés ainsi qu'au développement continu du personnel pour inculquer à notre personnel la culture du développement transformationnel, de l'intendance, de l'excellence dans le soin des clients, de l'excellence opérationnelle et de la protection des clients.
• Effectuer de nombreuses visites sur le terrain et observer les agents de crédit, les superviseurs et les directeurs de succursale afin de comprendre les réalités du terrain. Assurer l'encadrement et le mentorat des directeurs de succursale afin d'établir une forte orientation vers la mission et une culture organisationnelle saine dans chaque succursale.
• Diriger et diffuser le programme d'immersion en mission pour tout le personnel de VisionFund RDC.
• Superviser la formation et le développement des programmes dans le cadre d'une vision d’autonomisation, et intégrer cette approche dans l'ADN de nos opérations. Cela comprendra le travail avec VisionFund International (Formation & Développement) et WVI pour contextualiser les ressources de formation des clients de Empowered Worldview. Ce poste supervisera le pilotage puis le déploiement de la formation des clients de VisionFund RDC.

Assurer la direction et la gestion du suivi de l'impact et d'autres activités holistiques de suivi et d'évaluation.

• Superviser le personnel pour assurer la collecte précise et opportune des indicateurs liés à l'impact.
• Servir de responsable sur place pour le processus d'évaluation holistique de la communauté (il recevra une formation à cette méthode, ainsi que le soutien d'un consultant international).

Fournir un soutien spirituel au personnel de VisionFund RDC.

Faciliter un environnement spirituellement enrichissant qui permet au personnel et aux dirigeants de vivre avec succès leur appel vocationnel et la mission de Vion Fund/ World Vision en fournissant des conseils, un soutien et en favorisant un environnement de prière et de croissance spirituelle tenant compte des sensibilités d'autres confessions.

Fournir un soutien aux autres Impact & Transformation Managers des IMF de VFI.

- Soutenir le déploiement du programme Empowered Worldview et Mission d’immersion au niveau mondial en accueillant des visites sur le terrain, en soutenant en tant que formateur dans d'autres pays, et en participant à la communauté d'apprentissage Formation & Developpemente de VFI .

Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée par le Direction Générale.

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE

Qualifications

-Formation d'un niveau minimum de licence

-Capacité à élaborer et à mener des réflexions sur des thèmes liés à la foi.

-Un penseur stratégique avéré Connaissance de l'informatique ; solides compétences informatiques, notamment Word, Excel, PowerPoint

-Excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité interculturelle.

-Engagement et capacité à développer les autres

-Capacité à intégrer des équipes de professionnels autour d'objectifs communs.

-Solides compétences en matière de présentation.

Expérience

-Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la formation et dans un poste managérial

-Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement communautaire ou dans une mission, démontrant un leadership spirituel envers les autres, une approche priante du travail et un engagement envers son propre développement et discernement spirituel.

-Expérience professionnelle dans le secteur du développement (par exemple, ONG ou travail missionnaire)

- Expérience dans la microfinance, les banques ou d'autres activités commerciales est un atout.

-Démontrer une attitude/approche de vie et de travail exemplaire qui témoigne d'un engagement profond et personnel envers les autres.

-Capacité avérée à travailler efficacement et à écouter profondément des personnes issues de contextes de grande pauvreté.

-Capacité avérée à travailler de manière sensible et efficace avec des personnes issues de différents contextes culturels et de différentes nationalités, ainsi qu'avec des personnes de différentes confessions ou des personnes qui déclarent n'avoir aucun système de croyance.

-Excellentes compétences en matière de formation et d'encadrement et capacité à élaborer ses propres méthodes et matériaux de formation.

-Solides compétences interpersonnelles, diplomatiques et de négociation, capacité à influencer et à faire preuve de discrétion.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only