ICLA Technical Assistant Colombia Northeast Cúcuta

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NRC - Norwegian Refugee Council

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Application deadline 4 days ago: Monday 30 Jan 2023 at 23:00 UTC

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Contract

This is a Professional contract, Grade 4 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 4 (NRC) contracts.

El propósito del cargo de Asistente Técnico de ICLA es contribuir a la implementación del componente de Información, Orientación y Asistencia Legal de acuerdo con la estrategia programática de NRC en Colombia.

ROL Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades generales:

  1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
  2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto ICLA de acuerdo con el plan de acción.
  3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia ICLA según sea delegado.
  4. Desarrollar y mantener el conocimiento de la competencia ICLA en el área de trabajo en la que se presta asistencia y apoyo, con el fin de ser más efectivo.
  5. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares propios a su rol.
  6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
  7. Preparar y desarrollar reportes requeridos por la gerencia ICLA o de área.
  8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
  9. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo.

Responsabilidades específicas:

  • Proveer insumos para el diseño de estrategias legales y actividades para brindar los servicios de ICLA de manera eficiente y oportuna.
  • Implementación de actividades en emergencia y post emergencia para facilitar información, orientación y asistencia legal a población afectada por el conflicto armado en Colombia y en favor de la protección de las personas con mayor situación de vulnerabilidad a través de las actividades propias de la competencia ICLA.
  • Identificar, documentar, atender, referir y hacer seguimiento a la gestión de casos legales en el marco de la labor desarrollada, y en coordinación con otros actores clave.
  • Realizar actividades de asistencia legal y/o elaborar documentos jurídicos tendientes a promover el acceso a derechos de las personas desplazadas internas/personas en necesidad de protección internacional, (v.g. derechos de petición, registro de víctimas, acceso a vivienda, relativos a la obtención de permisos especiales de permanencia, visas o la condición de refugiado) o a proteger aquellos que tienen carácter de acceso a derechos (salud, educación, vivienda, documentación).
  • Implementar las actividades de capacitación a funcionarios públicos y de otras organizaciones.
  • Facilitar la revisión permanente de los casos y evaluar las temáticas principales que presentan mayor necesidad de atención jurídica para recolección de información necesaria y análisis de posibles casos de litigio estratégico.
  • Facilitar retroalimentación permanente sobre el análisis de casos a los equipos de terreno y facilitar insumos para los casos a ser evaluados por litigio estratégico.
  • Acompañar y reportar las actividades de la Mesas Técnicas o grupos de trabajo de gestión de casos o incidencia institucional local tendiente a lograr una política con un enfoque amplio y garantista de derechos humanos fundamentales para las personas migrantes.
  • Ingresar información en office 365, mantener actualizada la base de datos de población beneficiaria de NRC, y asegurar el archivo adecuado de los documentos.
  • Aplicar y archivar adecuadamente los casos y las herramientas de recolección, evaluación y sistematización de información de las actividades que realiza, así como, los medios de verificación.
  • Elaborar reportes cuantitativos y narrativos sobre las actividades implementadas.
  • Apoyar en el cumplimiento efectivo de los objetivos e indicadores del marco lógico del proyecto a implementar.
  • Proveer insumos para elaborar documentos sobre los principales obstáculos que enfrenta la población para acceder a los derechos y sobre estrategias de intervención.
  • Las demás tareas asignadas por la persona supervisora en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

PERFIL PROFESIONAL

Competencias profesionales

Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:

Competencias profesionales generales:

  • Experiencia mínima de trabajo de un (1) año como Asistente Técnico en contextos de ayuda humanitaria.
  • Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.
  • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
  • Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
  • Algún conocimiento en el idioma inglés.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

  • Profesional en Derecho.
  • Seis meses o un año de experiencia en temas asociados a la defensa de los derechos de la población refugiada, en contextos humanitarios y/o sociales. en temas asociados a la defensa de los derechos de la población refugiada, en contextos humanitarios y/sociales.
  • Experiencia en la provisión de información, orientación y asistencia legal.
  • Conocimiento y experiencia comprobada en el uso de Office y bases de datos.
  • Conocimiento en la Ley 1448 de 2011 y demás decretos reglamentarios.
  • Amplios conocimientos en análisis jurídico sobre la tenencia de la tierra, procesos de formalización, saneamiento y restitución de tierra.
  • Conocimiento demostrable de la normativa internacional y nacional asociada a temas de protección internacional, estatus de refugiado, normativa migratoria, Decreto 216 de 2021, Decreto 1067 de 2015 y Decreto 701 del 2021.
  • Se valorarán conocimientos de litigio estratégico, Comisión Interamericana de Derechos Humanos y género.
  • Experiencia en proyectos sociales, trabajo de campo con población vulnerable.
  • Conocimiento del contexto social de país.
  • Conocimiento en derechos humanos y derecho internacional humanitario.
  • Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita.
  • Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes.
  • Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office, bases de datos y plataformas tecnológicas.
  • Disponibilidad para viajar.

Competencias comportamentales:

  • Manejar entornos inseguros.
  • Comunicarse con impacto y respeto.
  • Manejar cambios.
  • Planear y lograr resultados.
  • Trabajar con los demás.
  • Analizar.

NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO

El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral a término Fijo Inferior a un año, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia.

PROCESO DE SELECCIÓN

Quienes estén interesados(as) deben ingresar a la página www.nrc.org.co, y aplicar diligenciando el formato de hoja de vida de NRC. Fecha límite de aplicación lunes 30 de Enero de 2023 hasta las 6:00 pm.

NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre 2.600.000 y 2.800.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante destacar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial.

Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.

El postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.

El postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.

Added 10 days ago - Updated 4 days ago - Source: nrc.no