ICLA Community Mobilizer Ecuador Huaquillas

Contract

This is a Professional contract (NRC) contract. More about Professional contract (NRC) contracts.

Responsabilidades generales:

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
2. Apoyar con la implementación de actividades ICLA con enfoque de intervención basada en la comunidad.
3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
4. Responsable de la ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares de la organización.
5. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
6. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
7. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

Responsabilidades específicas

1. Recolectar y generar información demográfica, social y de necesidades ICLA (acceso a estatus legal/documentación, servicios esenciales, derechos de vivienda, entre otros) de la población PNPI y refugiada en tránsito y que se asienta en Ecuador, en comunidades, puntos de tránsito y asentamiento, como insumos a procesos de levantamiento de necesidades y assessments.
2. Desarrollar actividades de trabajo y movilización comunitaria para el acceso a actividades/servicios ICLA de la población refugiada y migrante vulnerable, así como, la integración con población local.
3. Proveer información básica en las comunidades, puntos de tránsito y oficinas de NRC sobre cómo acceder a derechos y servicios esenciales, a servicios ICLA de NRC y servicios de otras instituciones.
4. Convocar y apoyar en las actividades de información, Orientación y Asistencia Legal realizadas por los Asistentes y OficialICLA en las comunidades, oficinas y en jornadas de atención.
5. Identificar las personas refugiadas y migrantes vulnerables en mayor condición de vulnerabilidad en las comunidades y puntos de tránsito, y referirlas a los servicios de ICLA y de otras competencias de NRC, así como a otros proveedores de servicios de acuerdo con sus necesidades.
6. Ser un enlace entre las personas destinatarias con necesidades específicas en las comunidades y puntos de tránsito, y las redes de servicios disponibles.
7. Promover junto al equipo de NRC, el conocimiento en las comunidades sobre los mecanismos para el acceso a servicios y de Proteccion.
8. Fomentar la vinculación con instituciones, actores y líderes en las comunidades que contribuyan a las actividades ICLA realizadas.
9. Elaborar los reportes de las actividades implementadas y sistematizar los medios de verificación.
10. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

Qualifications

1. Competencias

Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:

1. Competencias profesionales

Competencias profesionales generales:

• Experiencia de trabajo en contextos sociales y comunitarios
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
• Conocimiento relacionado con las responsabilidades del cargo
• Excelentes relaciones interpersonales
• Capacidad para promover el trabajo conjunto

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Personas con orientación vocacional al trabajo social y comunitario, con enfoque de derechos de personas PNPI y refugiadas.
• Conocimiento o experiencia en el desarrollo y/o promoción de procesos social, de ejercicio de derechos, legales y/o comunitarios.
• Conocimiento o Experiencia en temas asociados al ejercicio Derechos Humanos de grupos vulnerables/minorías, personas refugiadas y migrantes vulnerables.
• Experiencia en la provisión de información a personas para el acceso a servicios/derechos.
• Conocimiento del contexto y las comunidades de la localidad (indispensable).
• Excelentes habilidades para comunicar.
• Manejo del paquete Office.

Animamos activamente a personas con discapacidades y/o sustitutos a postularse. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo. En aplicación a la Ley orgánica de discapacidades, art. 7 inclusión laboral.

Viajes: 50% “Esta posición exige frecuentes viajes a zonas donde están presentes enfermedades endémicas”

Responsibilities

Responsabilidades específicas

1. Recolectar y generar información demográfica, social y de necesidades ICLA (acceso a estatus legal/documentación, servicios esenciales, derechos de vivienda, entre otros) de la población PNPI y refugiada en tránsito y que se asienta en Ecuador, en comunidades, puntos de tránsito y asentamiento, como insumos a procesos de levantamiento de necesidades y assessments.
2. Desarrollar actividades de trabajo y movilización comunitaria para el acceso a actividades/servicios ICLA de la población refugiada y migrante vulnerable, así como, la integración con población local.
3. Proveer información básica en las comunidades, puntos de tránsito y oficinas de NRC sobre cómo acceder a derechos y servicios esenciales, a servicios ICLA de NRC y servicios de otras instituciones.
4. Convocar y apoyar en las actividades de información, Orientación y Asistencia Legal realizadas por los Asistentes y OficialICLA en las comunidades, oficinas y en jornadas de atención.
5. Identificar las personas refugiadas y migrantes vulnerables en mayor condición de vulnerabilidad en las comunidades y puntos de tránsito, y referirlas a los servicios de ICLA y de otras competencias de NRC, así como a otros proveedores de servicios de acuerdo con sus necesidades.
6. Ser un enlace entre las personas destinatarias con necesidades específicas en las comunidades y puntos de tránsito, y las redes de servicios disponibles.
7. Promover junto al equipo de NRC, el conocimiento en las comunidades sobre los mecanismos para el acceso a servicios y de Proteccion.
8. Fomentar la vinculación con instituciones, actores y líderes en las comunidades que contribuyan a las actividades ICLA realizadas.
9. Elaborar los reportes de las actividades implementadas y sistematizar los medios de verificación.
10. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.