HR Partner - barselsvikariat

Contract

This is a DRC - National contract. More about DRC - National contracts.

Har du en solid HR-faglighed og har du lyst til at være en del af en ambitiøs HR-afdeling i Danmarks største internationale NGO? Er du god til at skabe relationer, og kan du støtte lederne både med strategiske overvejelser og praktiske spørgsmål? Motiveres du af at gøre en forskel og går du forrest ift. at hjælpe med at finde løsninger? Hvis ja, er du måske den barselsvikar vi leder efter.

Hvem er vi?

DRC Dansk Flygtningehjælps globale HR-afdeling i København består af cirka 30 kollegaer fordelt på fire teams. Vi hjælper DRC’s ledere og medarbejdere med at opnå vores vision om et værdigt liv for flygtninge og fordrevne. Vores 2025 strategiske plan fokuserer blandt andet på engagerede medarbejdere, stærke ledere og en inkluderende kultur. I praksis gør vi dette gennem strategisk og operationel HR-support i forhold til planlægning, rekruttering, performance, udvikling, trivsel samt løn og vilkår. Vi har et professionelt, men uformelt arbejdsmiljø med engagerede og dygtige kollegaer og vi har fokus på at levere den HR-support, som skaber størst mulige værdi i forhold til de ressourcer, vi har til rådighed. Vi har godt styr på vores grundlæggende HR-processer, og gennemfører blandt andet trivselsmålinger tre gange om året.

Du bliver en del af teamet HR HQ & Denmark, som består af 9 kollegaer herunder to andre HR Partnere, og sammen supporterer vi alle medarbejdere og ledere på hovedkontoret i København og resten af Danmark. Du vil samarbejde tæt med kollegaer i HR Operations & Analytics teamet, som blandt andet hjælper med kontrakter og systemoprettelser. Du vil også samarbejde og have et fagligt fællesskab med vores fire internationale HR Partnere og vores Global Legal Advisor, der supporterer kollegaer ude i verden fra vores hovedkontor. Du bliver en del af et spændende internationalt arbejdsmiljø, hvor vi til dagligt taler både dansk og engelsk.

Dine opgaver

Som HR Partner er du primær kontaktperson for lederne og medarbejderne i udvalgte forretningsområder og ansvarlig for forbindelsen mellem forretningen og HR, med henblik på at styrke HR-fokus i forretningen og forretningsfokus i HR. Du vil også, afhængig af dine kompetencer og interesseområder, være projektleder for mindre udviklingsprojekter. Du vil referere til HR chefen for HQ & Danmark. Du vil arbejde under princippet frihed under ansvar.

Dine primære opgaver vil være:

• Rådgivning af lederne i dine forretningsområder i forhold til hele HR-paletten med alt fra performance og trivsel til personalejuridiske problemstillinger (vi er medlem af Dansk Erhverv så du behøver ikke være jurist)
• Driftsopgaver som løntilbud, komplicerede kontrakter, afskedigelser og fratrædelsesaftaler
• Deltagelse i rekrutteringer af ledere i dine forretningsområder
• Lederudvikling – support til både erfarne og nye ledere i forhold til personlig udvikling som ledere

Din profil

Du har flere års erfaring indenfor HR, og meget gerne erfaring som HR Partner eksempelvis fra en international virksomhed eller organisation. Du behøver ikke have erfaring fra den humanitære sektor. Du har kendskab til det danske arbejdsmarked og erfaring med Funktionærloven. Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med overenskomster. Det er vigtigt, at du kan prioritere opgaver, og at du trives med en varierende hverdag som en supportfunktion medfører.

Alle medarbejdere hos Dansk Flygtningehjælp skal besidde vores fem kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet. Vi forventer desuden, at;

• du har en relevant akademisk uddannelse (bachelor eller kandidat)
• du er udadvendt og god til at kommunikere med kollegaer og stakeholders på mange niveauer
• du kan arbejde på både engelsk og dansk
• du er en holdspiller og glæder dig til at være en del af en velfungerende og international HR-afdeling, hvor vi hjælper hinanden og behandler hinanden med respekt
• du tager ansvar, tænker på helheden, følger opgaverne til dørs, og er opsøgende når du oplever, at der er behov for det
• du er forretningsmindet og god til at sætte dig ind i ledernes behov og mål samtidigt med at du har fokus på ”HR- compliance”
• du er struktureret og har øje for kvalitet og detaljer, og du er ikke bange for en vis mængde driftsopgaver

Vi tilbyder

Vi tilbyder et spændende job i et uformelt arbejdsmiljø med alsidige opgaver, et højt tempo og udviklingsmuligheder såvel ansvarsmæssigt som fagligt. Derudover har vi kantine, fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsklima med både respekt og humor.

Startdato: 1. november 2023 eller snarest muligt.

Arbejdssted: Borgergade 10, København K (vi ligger meget tæt på Kongens Nytorv metrostation).

Løn- og ansættelsesvilkår: Vilkår er i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Dansk Flygtningehjælp og AC. Stillingen er på fuldmægtigniveau og tidsbegrænset da der er tale om et barselsvikariat. Som udgangspunkt kan vi tilbyde ansættelse fra 1. oktober 2023 indtil 31. august 2024.

Ansøgningsproces

Stillingen kan kun søges online på www.drc.ngo under Ledige Stillinger. Du bedes uploade din ansøgning og CV samt eksamensbevis fra din universitetsuddannelse. Du er velkommen til at kontakte Head of HR for HQ&DK, Saga Wenden, [email protected] for flere oplysninger om stillingen.

Ansøgningsfrist: Søndag den 17. september 2023

Vi håber at du vil sende din ansøgning hurtigst muligt. Vi planlægger at afholde samtaler d. 20. og 25. september 2023.

DRC Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion, handikap eller etnisk baggrund.