HR Intern Ecuador Quito
Support HR activities and tasks during internship
This opening expired 2 years ago.
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Overview
Support HR activities and tasks during internship
You have:
- Estudiante universitario/a del 6to semestre en adelante de psicología organizacional, administración de empresas, ingeniería industrial o campos afines.
- Estar habilitado/a para realizar pasantías según la norma ecuatoriana y los lineamientos universitarios.
- Buen manejo de paquetes de MS Office, correo electrónico e internet.
- Capacidad de trabajo en equipo.
Contract
This is a Professional contract (NRC) contract. More about Professional contract (NRC) contracts.
Responsabilidades Generales:
1. Adherirse a las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC relacionadas con las actividades de la pasantía.
2. Apoyar con la implementación de actividades de Recursos Humanos asignadas en la pasantía.
3. Realizar las tareas de apoyo de acuerdo con los estándares de la organización.
4. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos.
5. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
6. Promover y compartir ideas.
Qualifications
• Estudiante universitario/a del 6to semestre en delante de las carreras psicología organizacional, administración de empresas, ingeniería industrial o campos afines con la gestión humana.
• Estar habilitado/a para realizar pasantías según la norma ecuatoriana y los lineamientos universitarios.
• Buen manejo de paquetes de MS Office, correo electrónico e internet.
• Capacidad de trabajo en equipo.
Animamos activamente a personas con discapacidades y/o sustitutos a postularse. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo. En aplicación a la Ley orgánica de discapacidades, art. 7 inclusión laboral.
Responsibilities
Actividades de la Pasantía:
1. Realiza tareas de apoyo asignadas en procesos de la selección de personal, con la orientación técnica del equipo de Recursos Humanos.
2. Ayuda a organizar y archivar la documentación necesaria de los procesos selección, inducción y capacitación de personal.
3. Contribuye en el proceso de solicitud de requerimientos de ingreso del personal (carnet institucional, equipos, entre otros).
4. Apoya en la actualización de información de los procesos de recursos humanos y documentos del personal, bajo la orientación del equipo de Recursos Humanos.
5. Contribuye en la elaboración de borradores de certificaciones laborales.
6. Apoya en la verificación de información y documentos de los archivos.
7. Apoya al equipo de Recursos Humanos en actividades de salud y seguridad ocupacional.
8. Realiza los reportes relacionados a sus actividades de pasantía.
9. Las demás tareas asignadas en el ámbito de interés y cobertura de la pasantía.
Potential interview questions
| Can you describe a time when you showed initiative in solving a problem? | This question assesses your problem-solving skills and initiative in challenging situations. | Provide a specific example that illustrates your critical thinking and proactive approach. |
| How do you manage your time when you have multiple tasks to complete? | The interviewer wants to understand your time management skills and ability to prioritize. | Pro members can see the explanation. |
| Describe a situation where you had to work in a team. What was your role? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What tools or methods do you use for organizing documents? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you handle constructive criticism? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 2 years ago
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Updated 1 year ago
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Source:
nrc.no
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