HR Administrátor/ka

Join our team as an HR Administrator and make a real impact.

This opening is not available anymore. Do not try to apply for this job.

Overview

Join our team as an HR Administrator and make a real impact.

You have:

  • Experience in human resources or relevant education in the field. Experience with internal HR systems is a significant advantage.
  • Daily use of MS Office applications (Outlook, Excel, SharePoint, and Teams), and basic knowledge of labor law issues.
  • Possess organizational skills, diligence, patience, and discretion, as you will work with personal and sensitive data.
  • Excellent command of Czech and communicative level of English, able to interact effectively and sensitively under pressure in both languages.
  • Ability to independently organize one's work and address non-standard situations.
  • Openly communicate and actively collaborate with the team while helping colleagues.

Description

Člověk v tísni je jednou z největších neziskových organizací ve střední Evropě. Pro pražskou centrálu, do rozšiřujícího se týmu Centrálního HR oddělení, právě hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici HR administrátora*ky. Připojte se k nám a využijte své zkušenosti a dovednosti v prostředí, kde bude mít Vaše práce smysl a reálný dopad.

Kdo jsme?

Jsme tým dvou kolegyň, které mají na starosti širokou škálu HR administrativních agend pro oddělení na centrále Člověka v tísni. Nedílnou součástí naší práce je komunikace s kolegy a kolegyněmi napříč organizací a zároveň práce s informačním systémem SAP, ve kterém jsou naši zaměstnanci vedeni a do kterého zadáváme všechny změny týkající se jejich životního cyklu v rámci organizace.

Ohlasy z našeho týmu:

"Poznala jsem zde nové zajímavé lidi a stala se součástí něčeho, co má hlubší smysl a přináší hodně dobrého."

“Nejvíce oceňuji přátelskou atmosféru celé společnosti a spolupráci s kolegy. Práce je zajímavá a kreativní.”

Přečtěte si více názorů o tom, jak se pracuje v Člověku v tísni na Atmoskop.cz – platformě pro hodnocení zaměstnavatelů jejich současnými a bývalými zaměstnanci.

Koho hledáme?

Naplňuje Vás práce se systémy, administrativa a zároveň rád*a komunikujete s lidmi? Máte zkušenost z oblasti personalistiky? Do našeho týmu hledáme kolegu*kolegyni, který*á bude spoluzodpovídat za administraci procesů souvisejících zejména (ale nejen) s nástupy a výstupy zaměstnanců, včetně správy personálních dat v interních systémech.

Co nabízíme?

Úvazek: plný Pracovní smlouva: na dobu neurčitou

Forma práce: kombinace práce v kanceláři a práce z domova Nástupní plat: 38 600 – 40 000 Kč hrubého měsíčně při plném úvazku

Lokalita: Praha 2

Nástup: ihned nebo dle dohody

Co Vás na této pozici čeká?

  • HR administrativa spojená s uzavíráním a ukončováním pracovních poměrů a s tím související komunikace s kolegy*kolegyněmi a jejich nadřízenými;

  • správa personálních dat v HR informačním systému (SAP Success Factors, dále HRIS) a v dalších interních systémech (ELO, Navision);

  • kompletní řešení agendy dohod o provedení práce (DPP), spolupráce při implementaci DPP do HRIS;

  • podpora kolegů*kolegyň při změnách smluvních podmínek a při řešení měnících se životních okolností (odchody a návraty na/z MD/RD, změny pozice nebo úvazku, přestupy v rámci organizace aj.);

  • spolupráce při řešení různorodých HR administrativních agend.

Benefits

A co nabízíme my Vám?

  • 😇 Smysluplnou práci: Vaše úsilí bude mít přímý dopad na pomoc lidem, kteří to potřebují.

  • 😊 Přátelské prostředí a skvělý tým: naše pracovní atmosféra je neformální a podporující, tykáme si, klademe důraz na důvěru a prostor k seberealizaci, pracujeme s kolegy, kteří jsou nejen profesionály ve svém oboru, ale také přáteli.

  • ⏰ Flexibilní pracovní dobu: kombinujeme přítomnost v kanceláři (3 dny) s prací z domova (2 dny), což umožňuje lépe skloubit osobní a pracovní život.

  • 📚 Prostor pro růst: podporujeme profesní i osobní rozvoj našich zaměstnanců, nabízíme odborná školení, jazykové vzdělávání, kurzy zaměřené na soft skills a psychologickou podporu.

  • 🏠 Lokalita mimo korporátní bloky: naše centrála se nachází v příjemném prostředí Vinohrad, kousek od Náměstí Míru a I. P. Pavlova, máme nově zrekonstruované kanceláře v typickém vinohradském domě.

  • 🌴 Štědrý balíček volna: 25 dnů dovolené, 3 dny pro zotavení, 3 dny na samostudium (pro každého).

  • 🎁 Další benefity pro Vás i Vaši rodinu: mobilní telefon plus výhodný tarif i pro rodinné příslušníky, firemní školku v přízemí budovy, Multisportku (samofinancovanou) a možnost brát svého čtyřnohého mazlíčka do práce.

Pokud Vás tato nabídka zaujala a chcete se k nám přidat, neváhejte a pošlete nám svůj životopis a motivační dopis.

Těšíme se na vaši odpověď!

Requirements

Jak si Vás představujeme?

  • Zkušenosti: máte předchozí zkušenosti v personalistice nebo odpovídající vzdělání v oboru. Zkušenost s prací v interních HR systémech je velkou výhodou.

  • Znalosti: na denní bázi využíváte MS Office aplikace (Outlook, Excel, SharePoint a Teams), máte základní znalost pracovně-právní problematiky.

  • Vlastnosti: disponujete organizovaností, pečlivostí, trpělivostí a také diskrétností, jelikož budete pracovat s osobními a citlivými údaji.

  • Jazykové dovednosti: máte výbornou znalost českého a komunikativní úroveň anglického jazyka, v obou jazycích dokážete efektivně a citlivě komunikovat i pod tlakem.

  • Samostatnost: dokážete si samostatně organizovat vlastní práci i řešit nestandardní situace.

  • Komunikace a týmová spolupráce: otevřeně komunikujete, aktivně spolupracujete s týmem a s chutí pomáháte kolegům.

Potential interview questions

Can you describe a time when you had to handle sensitive information? This question assesses your ability to manage confidentiality and your understanding of data protection. Discuss a specific example where you maintained confidentiality and the outcomes of that situation.
How do you prioritize tasks in a busy environment? The interviewer wants to know how you manage your workload and stay organized. Pro members can see the explanation.
Can you give an example of how you contributed to a team goal? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
What strategies do you use to communicate effectively under pressure? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Describe a challenging HR scenario you've faced and how you resolved it. Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: peopleinneed.net