HON 24-2021 Consultoría de apoyo a acciones de comunicación y gestión del conocimiento de la Iniciativa Spotlight

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I ANTECEDENTES

La violencia contra las mujeres y las niñas constituye una violación de derechos humanos. Esta violencia que tiene su raíz en las relaciones desiguales de poder entre hombres y mujeres afecta a todas las generaciones, nacionalidades, comunidades y esferas de nuestras sociedades con independencia de la edad, la etnia, la discapacidad u otros aspectos, lo que supone un gran impedimento para la observancia de los derechos humanos de las mujeres y las niñas, así como para la consecución de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Para combatir dicha violencia, El Secretario General de las Naciones Unidas y la Alta Representante de la Unión Europea lanzaron en septiembre del 2017 la Iniciativa Spotlight, una alianza global dirigida a la eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas. Dicha iniciativa se ha bautizado con el nombre de Spotlight porque llama la atención sobre esta cuestión, sacándola a la luz pública y convirtiéndola en el centro de todos los esfuerzos encaminados a hacer realidad la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer, en consonancia con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Según cifras de la CEPAL, Honduras se ubica en el segundo lugar de la lista de países latinoamericanos con mayores tasas de muertes violentas de mujeres, niñas, adolescentes y jóvenes por cada 100.000 habitantes, con un registro de 466 femicidios y una tasa del 10,2 en 2016. Al mismo tiempo, de acuerdo con las cifras del Observatorio de la Violencia del Instituto Universitario en Democracia, Paz y Seguridad (IUDPAS), de 2005 a junio de 2017, se registraron 5.149 muertes violentas de mujeres, niñas, adolescentes y jóvenes y femicidios.

La magnitud de esas cifras justifica que Honduras haya sido elegido como uno de los cinco países de América Latina que se beneficiará de la iniciativa Spotlight

En este marco, bajo el liderazgo de la Oficina del Coordinador Residente y en estrecha coordinación con la delegación de la UE en Honduras, cuatro agencias del Sistema de Naciones Unidas (ONUMUJERES, UNFPA, PNUD y UNICEF), han elaborado un programa para ejecutarse en cuatro años, el cual iniciará su ejecución en el 2019. Esta iniciativa contempla seis pilares: (i) fortalecimiento del marco legal y las políticas públicas dirigidas a eliminar la violencia contra las mujeres y niñas; (ii) fortalecimiento del marco institucional que previene, atiende y sanciona la violencia contra las mujeres; (iii) promover la adopción de patrones, normas y actitudes de la sociedad contra la discriminación y la violencia contra las mujeres y niñas; (iv) servicios esenciales de calidad; (v) mejorar las capacidades de las instituciones nacionales responsables de generar información estadísticas relacionadas con el feminicidio y; (vi) fortalecer las capacidades de incidencia y empoderamiento del movimiento de mujeres y organizaciones de sociedad civil que buscan avanzar la eliminación de la violencia contra las mujeres y niñas y erradicar el femicidio. Cada uno de esos pilares está siendo coordinado por una de las cuatro agencias mencionadas con anterioridad:

• Pilar 1. ONU-Mujeres;
• Pilar 2: PNUD;
• Pilar 3 UNICEF;
• Pilar 4: UNFPA;
• Pilar 5: PNUD;
• Pilar 6: ONU-Mujeres

En el marco del Fondo Fiduciario de la ONU (UN Trust Fund), que es uno de los principales mecanismos globales de concesión de fondos exclusivamente dedicado a abordar la violencia contra mujeres y niñas en todas sus formas y que respalda iniciativas efectivas que demuestran que la violencia contra mujeres y niñas puede tratarse sistemáticamente, mitigarse y, con dedicación, eliminarse; para el año 2019 cuenta con recursos otorgados por la Unión Europea a través de la Iniciativa Spotlight.

Un componente esencial dentro de las actividades del Pilar de Prevención ha sido el desarrollo de investigaciones sobre la tolerancia social e institucional hacia la violencia contra mujeres y niñas, cuyos resultados y hallazgos servirán de base para formular una estrategia de comunicación para el desarrollo, orientada a promover el cambio de normas sociales que justifican y perpetúan la violencia basada en género. Para formular esta estrategia, se requiere presentar y validar la información con diversos actores, que contribuirán a definir las normas prioritarias que deberán abordarse en la estrategia, desde una mirada interseccional.

En este mismo orden, y con la finalidad de asegurar el ordenamiento, clasificación, difusión y archivo en el repositorio que ha sido creado para la Iniciativa Spotlight, se requiere contar con una asesoría para formular una estrategia de gestión del conocimiento conforme a los lineamientos definidos por el Secretariado de la Iniciativa. Asimismo, es necesario realizar un análisis de los diversos productos comunicacionales que se han generado desde el inicio de la implementación de la Iniciativa Spotlight y proceder a su clasificación desde una perspectiva de gestión del conocimiento. Esto incluye, la revisión del cumplimiento de calidad y de branding de productos comunicacionales desarrollados en el marco de la Iniciativa y la supervisión de procesos orientados a la gestión del conocimiento.

Por otra parte, anualmente en el mes de noviembre se da inicio a la campaña de los 16 días de activismo contra la violencia hacia las mujeres y las niñas, lo cual supone un esfuerzo importante de coordinación en el que el componente de comunicaciones es esencial para dar visibilidad a mensajes clave orientados a que la sociedad en su conjunto y los tomadores de decisiones, sean sensibilizados y tomen conciencia de la dimensión de la problemática en el país y así, contribuir a que se promuevan más acciones y medidas para su debido abordaje. En este sentido, se requiere contar con un apoyo especializado que contribuya en al proceso de coordinación y de implementación de las acciones que sean priorizadas en el marco de la Iniciativa Spotlight para las actividades que se llevarán a cabo en el 2021.

II OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Contribuir a la gestión del conocimiento, el apoyo a acciones de comunicación y coordinación, el ordenamiento de productos comunicacionales y del conocimiento, y la socialización de resultados de investigaciones y estudios desarrollados en el marco de la Iniciativa Spotlight, sobre la violencia contra las mujeres y las niñas en Honduras para sensibilizar a diversos actores sobre la dimensión de la problemática y para contribuir a la formulación de una estrategia de comunicación para el desarrollo orientada al cambio de normas sociales y culturales sobre la violencia basada en género.

III OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Brindar acompañamiento para el diseño de la estrategia de gestión del conocimiento de la Iniciativa Spotlight
2. Contribuir al ordenamiento, revisión y socialización de productos comunicacionales y de conocimiento de la Iniciativa con actores clave, para definir la priorización de las normas sociales orientadas a la construcción de una estrategia de comunicación para el desarrollo, orientada a abordar el promover cambios en torno a la violencia contra las mujeres y las niñas.
3. Apoyar la coordinación e implementación de las actividades de la Campaña de los 16 días de Activismo.

IV PRODUCTOS ESPERADOS

1. Informe del avance en el diseño de la estrategia de gestión del conocimiento y hoja de ruta
2. Documento de análisis que clasifique en ejes temáticos as piezas de comunicación generadas por la Iniciativa Spotlight en su primera fase
3. Lista de productos comunicacionales revisados para dar conformidad de calidad y de cumplimiento del branding adjuntando el respectivo link al repositorio de la Iniciativa Spotlight.
4. Informe de actividades de seguimiento a los “Servicios para la elaboración de productos comunicacionales y de redes sociales de la Iniciativa Spotlight”.
5. Informe de las actividades de socialización con actores clave, de los productos del conocimiento generados por la Iniciativa Spotlight sobre violencia contra las mujeres y niñas, orientadas a priorizar las principales normas sociales para la construcción de la estrategia de comunicación.
6. Informe de las actividades de seguimiento al proceso de “Documentación de las metodologías generadas por las organizaciones contrapartes de la Iniciativa Spotlight, basadas en el uso del arte, la cultura y las TIC´s”,
7. Informe de actividades que incluya las acciones de coordinación, materiales utilizados, fotografías y de resultados de las actividades implementadas en el marco de la Campaña de los los 16 Días de Activismo contra la Violencia del 2021

INSUMOS FACILITADOS POR LA INICIATIVA SPOTLIGHT

1. lista de contactos de las personas a entrevistar
2. Información bibliográfica
3. Apoyo en la coordinación de entrevistas

V FECHA Y LUGAR DE ENTREGA DEL SERVICIO

La entrega del servicio será en la ciudad de Tegucigalpa, pero dada la situación de pandemia, esta se hará de manera remota.

Se espera que el servicio se realice entre los meses de Noviembre y Diciembre del 2021.

El formato de entrega de los productos requeridos será en digital (ver apartado II. Servicio requerido).

La consultoría tendrá una duración de 60 días distribuido de la siguiente manera:

• Entrega del producto 1 y 2 a los 25 días de firma del contrato
• Entrega de los productos 3 y 4, a los 45 días de firmado el contrato
• Entrega de los productos 5, 6 y 7 a los 60 días de firmado el contrato

VI PERFIL REQUERIDO

Formación Académica: Licenciada en Periodismo o carreras afines.

Experiencia:

• Al menos 10 años de experiencia en cargos como especialista de comunicaciones en agencias de cooperación internacionales, de preferencia del Sistema de Naciones Unidas.
• Experiencia de al menos 5 años en la producción y revisión de materiales de información, educación y comunicación (IEC) y de comunicación para el desarrollo, preferiblemente en los temas de desarrollo, derechos humanos, género y violencia basada en género para diversos medios comunicacionales, incluyendo redes sociales.
• Experiencia en proceso de gestión del conocimiento.

Conocimiento y competencias requeridas:

• Amplio conocimiento en los enfoques de derechos humanos, igualdad de género y cooperación al desarrollo.
• Excelentes relaciones con los medios de comunicación radiales, escritos y televisivos.
• Capacidad de trabajo en equipo, de transmisión de conocimientos y dominio del enfoque de fortalecimiento de capacidades.
• Excelentes habilidades para construir relaciones profesionales con diferentes contrapartes institucionales y de sociedad civil y de coordinación de actividades con múltiples actores.
• Experiencia en el manejo de programas del ambiente Windows y Microsoft Office a nivel avanzado.
• Otros:

1. Disponibilidad inmediata.

2.Capacidad de trabajo en equipo

VII CRITERIOS DE SELECCIÓN

La selección del consultor/consultora se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:

1. Evaluación Curricular: 30%
2. Oferta Técnica: 40%
3. Oferta económica: 30%

VIII HONORARIOS Y FORMA DE PAGO

Los pagos se realizarán conforme entrega en satisfacción de los productos solicitados:

Primer pago 30% a la entrega del producto 1 y 2, 25 después de firmado el contrato

Segundo pago 30% a la entrega de los productos 3 y 4, a los 45 días de firmado el contrato

Tercer Pago 40% a la entrega de los productos 5, 6 y 7, a los 60 días de firmado el contrato

IX SUPERVISIÓN

Esta consultoría será supervisada por la Oficial de Protección.

X OTROS

a. Seguros: El consultor o consultora adquirirá sus propias pólizas de seguro para respaldar los gastos médicos y/o accidentes personales que cubran estas eventualidades durante la duración de este contrato. UNICEF no asume la responsabilidad de cualquier accidente que pueda sufrir el consultor, ya que este contrato no implica una relación de empleador de ningún tipo.

b.Entrega de informes: El consultor entregará los productos e informes acordados por vía electrónica, en español y a satisfacción de la supervisión de esta consultoría. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/informes correrán a cargo del consultor. UNICEF se compromete a tomarse como máximo 2 días laborales para la revisión de productos.

c.Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de esta consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin su autorización.

d.Cursos requeridos: En caso de ser seleccionado, el consultor deberá completar cuatro cursos obligatorios (Bsafe, PSEA, Ética y Acoso) antes de iniciar el contrato. Los cursos se realizan una sola vez y con los certificados se puede optar a otras consultorías de UNICEF. Se debe enviar una copia de los certificados para firmar el contrato.

e.Pago de Impuestos: Ni UNICEF ni las Naciones Unidas asumirán la responsabilidad de los impuestos, tasas u otras contribuciones a las que el consultor o contratista individual esté obligado por los pagos realizados en su nombre en virtud de este contrato. Además, ni UNICEF ni las Naciones Unidas emitirán una declaración de ingresos al consultor o contratista individual.

f.Espacio y equipo de Oficina: El consultor o consultora debe de contar con su espacio de trabajo y proveer su propio equipo de cómputo, software y herramientas para su trabajo. En eventuales ocasiones en que se requieren reuniones presenciales de trabajo en equipo, UNICEF podrá proveer el espacio de trabajo.

g.Visitas al campo: Aunque la consultoría es virtual, se debe considerar eventualmente viajes a los municipios priorizados por la Iniciativa Spotlight: La Ceiba, Intibucá, Choloma, San Pedro Sula y Tegucigalpa

XI APLICACIONES

1. carta de aplicación donde destaque el conocimiento, experiencia y competencias relevantes para el desarrollo de esta consultoría.
2. El formulario P11 de Naciones Unidas actualizado o su aplicación por la página de reclutamiento de UNICEF. Puede enviar su CV pero el formulario P11 o la aplicación son indispensables.

3. Una propuesta técnica que incluya lo siguiente:

4. Metodología de trabajo

5. Descripción de la forma en que el/la consultor/a establecerá los mecanismos de coordinación y seguimiento con las contrapartes.

6. Plan de trabajo

7. Una oferta económica donde se da a conocer los honorarios para realizar esta consultoría de acuerdo con estos TdR y garantizando los productos indicados en el inciso IV

8. Los consultores nacionales deben presentar su oferta en Lempiras

Candidatos (as) interesados (as) favor enviar los cuatro (4) documentos de oferta a la dirección de correo electrónico: contratos_[email protected] para que su aplicación sea válida, con referencia al número y nombre de consultoría a la cual está aplicando o aplicar a través de la página de reclutamiento de UNICEF y subir la documentación solicitada.

Favor tomar nota que solamente serán contactados(as) aquellos(as) candidatos(as) que sean seleccionados.