Graphics and Information Products Design Specialist, NOC - Brazzaville, Congo

Mid Senior

Overview

Design and produce quality communication materials.

You have:

• Diploma in graphic design or multimedia communication.
• Minimum of five years of experience in graphic design and multimedia communication.
• Proficiency in graphic design software such as Photoshop, Illustrator, InDesign, 3D Studio Max.
• Expertise in production of communication materials for mass awareness.
• Fluency in French and intermediate knowledge of English.

Contract

This is a NO-C contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about NO-C contracts.

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

Le programme « Health Emergency Information & Risk Assessment» (HIR) du groupe organique de l'OMS en charge des Urgences de Sante publique (EPR) apporte un appui aux pays dans l'évaluation des menaces à la sécurité sanitaire desdits pays, la gestion des informations stratégiques ainsi que la production et dissémination des données et informations relatives aux urgences de sante publique pouvant menacer la sécurité sanitaire aux niveaux des pays, de la région africaine et du monde entier.

L'élaboration et la dissémination des produits d'information de qualité en rapport avec la surveillance, l'investigation et la réponse aux maladies a potentiel épidémique et pandémique constituent un des aspects prioritaires du programme ‘’HIR’’. Afin de renforcer les aspects qualitatifs liés à la préparation et diffusion des supports de communication papier (affiches, brochures, panneaux, etc.) et électronique (PowerPoint, site web, réseaux sociaux, etc.) auprès d'un large public (Etats membres, Partenaires et Parties-prenantes), le programme «Health Information and Management (HIR)», responsable de la gestion et de la production des produits d'information du groupe organique EPR recrute un «designer graphiste» qui se chargera de la conception des supports de communication graphiques (papier et électronique), de la préparation, du montage ainsi que de la documentation audio-visuels et photos.

PURPOSE OF THE POSITION

Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe HIR, le titulaire de ce poste a pour responsabilité de concevoir et réaliser les activités de production graphique, de mise à jour de site web (ou des pages web dédiées sur le site web officiel de l'OMS) ainsi que de préparer, monter et produire des bulletins hebdomadaires, supports audio-visuels et tout autre support d’information au public.

DESCRIPTION OF DUTIES

Sous la supervision directe du responsable du Programme HIR et la coordination du Directeur Régional pour les Situations d’Urgence (RED), le titulaire du poste aura la charge de concevoir, réaliser les activités de production graphique, de mise à jour de site web (ou des pages dédiées sur le site web officiel de l'OMS) et de préparer, monter ainsi que documenter des supports audio-visuels et photos.

Tâches assignées :

ü Concevoir et produire les supports de communication de qualité à savoir :

Le «Weekly Update on outbreaks and other public health emergencies » sur une base hebdomadaire,

Le rapport annuel du Programme EPR,

Le point sur la mise en œuvre du Programme des Urgences Sanitaires,

Le bulletin sur la surveillance épidémiologique (IDSR Weekly Bulletin) et,

Le bulletin de la grippe (Influenza Bulletin) ;

ü Concevoir et produire des présentations génériques portant sur les domaines du programme HIR/EPR notamment les maladies à potentiel épidémique et pandémique (cholera, fièvre jaune, fièvres virales hémorragiques, chikungunya, fièvre de Lassa et autres) et les présentations sur des thématiques spécifiques au groupe organique EPR ;

ü Concevoir et produire les supports portant sur la mobilisation sociale visant à prévenir et contrôler les maladies à potentiel épidémique et pandémique notamment la prévention et lutte contre le choléra, la fièvre jaune et les autres maladies à potentiel épidémique et pandémique ;

ü Concevoir et produire les supports de plaidoyer en faveur du groupe organique EPR ;

ü Elaborer les infographies sur différentes maladies à potentiel épidémique et pandémique, sur le Programme HIR d’EPR, sur les aspects de prévention et lutte contre les épidémies ;

ü Assurer le suivi, la réalisation et l'assurance qualité des supports de communications (papiers et électroniques) ;

ü Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités médiatiques (supports imprimés et audiovisuelles) ;

ü Appuyer la conception graphique des travaux PAO et de mise en page de certains documents clés du programme HIR/EPR.

ü Mettre en place, alimenter, documenter et archiver la banque de photos et d'images ;

ü Assurer la mise à jour permanente du site web ;

ü Appuyer les travaux de conception et de montage audiovisuels (vidéos, présentation, etc) ;

ü Travailler sur tout autre support graphique demandé par le gestionnaire du programme HIR.Travailler sur tout autre support graphique demandé par le gestionnaire du programme HIR.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Educational (Qualifications) :

Essential :

· Diplôme universitaire de premier niveau dans le domaine de l'infographie, communication multimédia.

Experience

Essential :

Au minimum Cinq (05) années d'expérience de travail dans le domaine avec une maîtrise parfaite de l'utilisation des logiciels techniques comme Photoshop, Illustrator, InDesign, 3D Studio Max, ou autres logiciels techniques appropriées à la conception assistée par ordinateur CAO/DAO.

Expérience dans la production des affiches, maquettes, brochures, flyers ou autres supports de communication destinés à la sensibilisation et communication de masse (ONG, Institutions nationales ou Internationales, entreprises commerciales, etc.)

Desirable :

Expérience de travail dans le système des nations unies ou toute autre organisation internationale.

Expérience avec les réseaux sociaux et connaissances des meilleures pratiques d'infographie.

Skills :

• Bonne connaissance des nouvelles technologies digitales,
• Connaissance en web design, photographie, vidéo montage
• Fortes compétences de typographie et mise en page (avec connaissances avancées des hiérarchies visuelles)
• Capacité de planifier, prioriser et délivrer les tâches à temps
• Bonnes capacités de communication

WHO Competencies

Teamwork.

Respecting and promoting individual and cultural differences.

Communication.

Producing results.

Moving forward in a changing environment.

Use of Language Skills

Connaissance parfaite du Français et connaissance intermédiaire de l’Anglais.

REMUNERATION

WHO offers staff in the National Officer Category an attractive remuneration package, which for the above position includes an annual net base salary starting at XAF 24.513.000, (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable).

Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
• Staff members in other duty stations are encouraged to apply.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.

• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• WHO has a mobility policy which can be found at the following link: http://www.who.int/employment/en/. Candidates appointed to an international post with WHO are subject to mobility and may be assigned to any activity or duty station of the Organization throughout the world.

• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.

• For WHO General Service staff who do not meet the minimum educational qualifications, please see e-Manual III.4.1, para 220.

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Potential interview questions

Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: who.int