Grant & Partenership Manager

Donor relations & Fundraising

Overview

Manage grants and partnerships focusing on humanitarian projects.

You have:

• Minimum two years of experience in a similar position within humanitarian or development organizations.
• Good knowledge of the humanitarian project management cycle and logical framework concept.
• Excellent writing skills for report production are required.
• Fluency in French and proficiency in English is essential.
• Ability to work in a multicultural team environment.
• Excellent organizational and prioritization skills to respect multiple deadlines.
• Proactivity, dynamism, and autonomy in task execution are needed.

Job Description

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Qualifications

Education :

- Licence ou Master en relations internationales, développement international, gestion de projet humanitaire, Financé ou dans un domaine associé ;

Expériences :

- Minimum deux ans d'expérience à un poste similaire au sein d’organisations humanitaires ou de développement ; - Expérience dans la gestion de communications externes, avec des bailleurs et des partenaires ; - Familiarité avec la collaboration avec partenaires nationaux et internationaux ;

Compétences :

- Bonne connaissance du cycle de gestion de projet humanitaire et du concept de cadre logique ; - Bonne connaissance du cycle de gestion de partenariat PEERs ; Bonne connaissance des procédures et usages en vigueur avec les principaux bailleurs institutionnels européens - Excellente maîtrise rédactionnelle des rapports ; - Très bonne maîtrise de Word et d’Excel ; - Excellentes capacités d’organisation et de priorisation des tâches, pour respecter de nombreuses échéances simultanées ; - Proactivité, dynamisme, et autonomie dans la réalisation des tâches ; - Grande attention au détail, au format, à la présentation, et à la lisibilité des documents ;

Connaissance des langues :

- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit requise et la maitrise de l’anglais est essentielle ;

Environnement de travail :

- Capacité à travailler en équipe au sein d’un bureau multiculturel ; - Capacité à s’adapter, ainsi qu’à accepter et prioriser de nouvelles tâches, en fonction des besoins les plus urgents d’un environnement en constante évolution ;

Les travailleurs d'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct qui sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et l'abus, la protection des enfants, le harcèlement dans le milieu de travail, l'intégrité fiscale et l'anti-représailles.

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Potential interview questions

Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org