GERENTE DISEÑO E INNOVACIÓN

Work Arrangement:

Job Description

Responsabilidades principales:****Diseño, planificación e implementación de productos y servicios asociados a proyectos de Educación

- Participar en la formulación de proyectos e intervenciones propias del programa de Educación desde el componente de diseño e innovación

- Liderar, supervisar y/o facilitar el diseño de metodologías y la implementación de sesiones de co-creación de productos, servicios, contenidos y estrategias de innovación con el equipo de educación, socios, clientes y colegas de otros programas del IRC en Colombia

- Liderar, supervisar y/o ejecutar el diseño y desarrollo de los productos y servicios asociados a los proyectos e intervenciones del programa de Educación; incluyendo su estructura de costos, plan de trabajo, producción e implementación en campo

- Liderar, supervisar y/o ejecutar procesos de investigación de diseño diseñados a la medida de las intervenciones y proyectos, incluyendo investigación centrada en las personas, prototipado y verificación de supuestos en teorías de cambio y estrategias de ciencias del comportamiento (behavioral insights)

- Liderar, supervisar y/o ejecutar estrategias y productos de comunicación para dar a conocer el programa y los proyectos ante actores internos y externos

- Co-diseñar herramientas para el monitoreo y evaluación de información cuantitativa y cualitativa para los diferentes proyectos/intervenciones

Desarrollo técnico del pilar de innovación y diseño

- Adaptar y/o diseñar metodologías propias de área de diseño e innovación y ponerlas en diálogo con los lineamientos técnicos de Educación desarrollados por el IRC y sus socios, entre ellas: educación en emergencias, educación socioemocional, metodologías basadas en juego, salvaguarda, educación popular y participación infantil genuina.

- Contribuir con metodologías de co-diseño e innovación al desarrollo de un modelo de intervención programática liderado por la Coordinación Senior de Programas que incluya el diseño de servicios integradores de la mano con salud, protección infantil, protección a la mujer, ERD y gobernanza.

- Mantenerse actualizado/a en las políticas públicas, últimos hallazgos, reportes, investigaciones y el contexto relacionado con el sector de diseño e innovación en el sector educativo a nivel local, nacional e internacional.

Liderazgo de equipo

- Liderar al equipo de diseño e innovación y supervisar directamente a el / la oficial senior de diseño e innovación

- Asegurar que los objetivos de desempeño sean establecidos y revisados periódicamente con el equipo.

- Realizar retroalimentación constructiva de manera constante y a tiempo a su equipo.

- Mantener relaciones de trabajo profesionales, abiertas y con un espíritu de trabajo en equipo.

- Promover y monitorear el bienestar del equipo.

Qualifications

Requisitos del trabajo:

Educación

- Título profesional en diseño, diseño industrial, diseño de experiencias o diseño y desarrollo de producto y otros estudios relacionados con innovación, idealmente en el sector educativo y/o humanitario.

- Habilidades lingüísticas: fluidez en español y deseable inglés por escrito y hablado.

Experiencia, conocimientos y habilidades preferidas:

- Mínimo de 5 años de experiencia profesional en gestionando y liderando proyectos de diseño y desarrollo de productos y servicios, así como en áreas de innovación y diseño centrado en las personas, idealmente en el sector educativo y/o humanitario

- Conocimiento y experiencia comprobable en la aplicación, diseño y adaptación de metodologías asociadas a diseño y desarrollo colaborativo de productos y servicios

- Conocimiento en diseño gráfico, diseño de experiencias digitales y análogas y experiencia en la gestión y liderazgo de equipos y proyectos relacionados con estas áreas

- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, especialmente para el desarrollo de contenidos relacionados con estrategias de comunicación, así como con capacidad para ser clara(o) y concisa(o) en todas las comunicaciones y ser efectiva(o) manteniendo relaciones con múltiples actores

- Habilidades en planeación técnica y presupuestal y en evaluación de proyectos de diseño Fuertes habilidades gerenciales (planificación, toma de decisiones, delegación, resolución de problemas).

- Fuertes habilidades en trabajo / construcción de equipo y liderazgo.

- Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional.

- Capacidad para gestionar y trabajar a través del cambio de una manera proactiva y positiva.

- Altamente competente en la suite de Microsoft Office, Adobe Creative Cloud (Illustrator, Phoshop e Indesign principalmente) e idealmente en software especializado en modelado 3D - Alta motivación, autorreflexivo/a, con gusto por aprender e innovar. - Experiencia deseable trabajando en entornos de emergencia, conflicto armado, o situaciones de administración remota es preferible.