Expert Génie Civil

Volunteering Crisis & Emergency Response Engineering

Contract

This is a UNV International Expert contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Expert contracts.

Le Projet PILIER fait suite aux inondations de 2022 qui ont considérablement endommagé les infrastructures ds les villes et villages, les périmètres irrigués le long des fleuves Logone et Chari, & causé des dégâts importants dans 18 des 23 provinces du pays, don’t N’Djamena où on estimait qu’à la mi-novembre 2022, 110 kilomètres carrés de N’Djamena & de ses environs immédiats étaient sous l’eau. Les inondations ont touché 1 426 948 personnes au niveau national réparties dans 237 317 ménages, détruisant 149 900 maisons, perturbant les sources d’eau et submergeant 325 184 hectares d terres agricoles (MATHU, 2022). Une évaluation des besoins d relèvement post inondations conduite avec l’appui du PNUD a estimé à + de 231.913. 000. 000 FCFA, soit environ 387000000 USD, le coût des dégâts & pertes des inondations. Ainsi, le Gouv. du Tchad a obtenu d la Banque mondiale un don pr financer le Projet Intégré pour la Lutte contre les Inondations et la Résilience Urbaine à N’Djaména » (PILIER), afin d réduire la vulnérabilité des populations exposées aux risques d’inondations par une approche multisectorielle intégrée ciblant en priorité les zones les + touchées par les inondations de 2022, tt en tenant compte des impératifs de développement communautaire et du renforcement des capacités des structures de gouvernance tant au niveau central que local. Plus spécifiquement, il vise à (i) atténuer les impacts négatifs des inondations par le biais d’infrastructures vertes et grises afin d protéger les zones vulnérables d N’Djamena contre les inondations fluviales et pluviales récurrentes et (ii) améliorer la planification, la gestion urbaines tt en tenant compte des risques d’inondations par la promotion d’interventions communautaires résilientes au climat et le renforcement de certains services liés aux inondations. Ce projet comprend 4 composantes : • 1 - Infrastructures d drainage et d protection contre les inondations se concentre sur l’atténuation des impacts négatifs des inondations par le biais d’infrastructures vertes et grises afin de protéger les zones vulnérables de N’Djamena contre les inondations fluviales et pluviales récurrentes. • 2 - Planification Urbaine, Services et Intervention Communautaires Résilients se concentre sur l’amélioration de la planification et d la gestion urbaines tenant compte des risques, sur la promotion d’interventions communautaires résistantes au climat et sur le renforcement d certains services liés aux inondations. • 3 - Gestion du Projet. • 4 - Réponse d’intervention d’urgence contingente. La composante 2 comprenant une sous-composante 2.2 dédiée au renforcement des services urbains liés aux inondations, mettant l’accent sur l’engagement des communautés locales englobe deux volets : d’une part, des interventions urbaines à petite échelle ciblant la protection participative contre les inondations au niveau du quartier, et d’autre part, le renforcement d la préparation aux catastrophes et des mécanismes d réponse à l’échelle d la ville. Cette sous-composante a été conçue en adoptant une approche progressive et en ciblant les interventions : - La construction d’infrastructures d base et d services urbains résilients au climat au niveau communautaire pr réduire considérablement l’exposition aux risques et la vulnérabilité face aux catastrophes et au changement climatique ds les zones urbaines. - La réalisation d’un programme d’interventions communautaires en appui à une liste d’interventions préalablement établie.

Sous la supervision directe du Coordonnateur de la sous composante 2.2 de PILIER, l’Expert exécutera les tâches suivantes : 12.1 Préparation des DAO • Conduire la préparation des dossiers techniques pour le recrutement des entreprises de réalisation des infrastructures communautaires ; • Piloter le développement et la finalisation des dossiers techniques pour le recrutement des entreprises de réalisation des infrastrctures urbaines et de services sociaux au niveau des quartiers; • Organiser des visites sur les sites des travaux pour y prendre les mesures et évaluer l’environnement des sites pour l’élaboration des prescriptions techniques qui feront partie des DAO; • Participer aux réunions du comité de sélection des offres reçues. 12.2 Suivi des travaux • Analyser la conformité des propositions des entrepreneurs par rapport aux spécifications techniques et approuver les modalités de mise en œuvre adoptées par les entrepreneurs et, le cas échéant, faire la recommandation de procédés plus adéquats ; • Vérifier la qualité des matériaux, matériels et équipements reçus sur les chantiers et vérifier la régularité de leur approvisionnement ; • Définir et contrôler les programmes d'essais et tests requis pour l'évaluation de la qualité des travaux ; • Organiser les visites sur les sites des travaux pour y prendre les mesures et évaluer l’environnement des sites pour l’élaboration des prescriptions techniques qui feront partie des DAO; • Définir et contrôler les programmes d'essais et tests requis pour l'évaluation de la qualité des travaux ; • Analyser les problèmes rencontrés et proposer les solutions appropriées ;

12.3 Réception provisoire des travaux • Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus de réunions ; • Approuver et recevoir étape par étape des ouvrages ou parties d’ouvrages ; • Vérifier la conformité des travaux avec les documents contractuels : plans, devis descrip-tifs • Recevoir et vérifier les échéanciers d’ensemble et les échéanciers détaillés des activités sur le terrain en s’assurant qu’ils sont compatibles et qu’ils répondent aux objectifs fixés pour l’exécution et la remise des travaux ; • Constater l’achèvement total des travaux conformément aux cahiers de charges ; • Analyser et faire les recommandations de paiement après l’application des retenues contractuelles. L’Expert en Génie Civil assurera toute autre responsabilité en rapport avec ses compétences qui lui sera confiée par Coordonnateur dans le cadre de la mise en œuvre de la sous composante 2.2 et du portefeuille STARR du PNUD. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arri-vés dans le pays d’affectation; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. Résultats attendus : • Les DAO intégrant les plans, devis et spécifications techniques sont préparés ; • Les dossiers techniques sont développées pour le recrutement des entreprises de realisa-tion des infrastrctures urbaines et de services sociaux ;
• Le suivi approprié des interventions est assuré ; • Les spécifications techniques des infrastructures sont conformes aux prévisions

• Faire preuve d'une capacité à planifier et à organiser son travail ; • Etre bien informé de l'évolution des techniques et des normes dans le domaine du bâtiment et du génie civil ; • Savoir écouter et prêter attention aux détails ; • Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative développé ; • Capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral ; • Faire preuve d'intégrité conformément aux valeurs et normes morales des Nations Unies ; • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique, multiracial et multiconfessionnel ; • Bonne connaissance de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ; • Bonne capacité à rédiger des rapports ; • Aptitude à établir de bonnes relations avec les prestataires de services et les bénéficiaires et à répondre positivement au feedback ; • Aptitude à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.

En plus du diplôme demandé, le candidat doit avoir quinze (15) années minimum d'expériences pertinentes dans le domaine recherché : • Avoir une solide expérience d’au moins cinq (5) ans en montage de dossier et suivi des travaux d’infrastructures urbaines ; • Justifier d’au‐moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine des infrastructures communautaires avec une institution internationale, une ONG, une institution publique ou une entreprise de travaux publics ; • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la planification, l’organisation et la direction de projets de construction • Disposer de solides connaissances des techniques de Génie Civil, des caractéristiques des matériaux de construction de bâtiment ; • Bonne aptitude interpersonnelle et capacité de travail en équipe ; • Une expérience dans le Système des Nations Unies serait un atout. • Avoir une maîtrise des outils informatiques, des logiciels usuels (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project, etc.) et des logiciels spécifiques (AutoCad, ArchiCAD, Robot ou Arche, etc.) ;

Note sur le COVID-19. L'évolution rapide de la nature du COVID-19 a restreint de façon considérable et croissante la liberté de circulation des personnes, y compris à l'intérieur des pays. Ces restrictions peuvent perturber la capacité des VNU nationaux à commencer leur affectation sur leur lieu de service ou limiter la possibilité d'entrer dans les locaux des Nations Unies. Par conséquent, le programme VNU n’est pas en mesure de garantir un déroulement normal des affectations. Les candidats sélectionnés pour des affectations de Volontaires nationaux qui nécessitent un déplacement vers le lieu d'affectation peuvent, à titre exceptionnel, se voir accorder pendant cette période des modalités de travail alternatives leur permettant de travailler depuis leur lieu de recrutement jusqu'à ce que les restrictions soient levées. Les candidats sélectionnés pour des affectations de Volontaires nationaux peuvent également se trouver dans l’obligation de com-mencer leur affection depuis leur lieu de recrutement dans les cas où l'accès aux locaux de l'ONU est restreint. L’Agence hôte sera responsable des décisions concernant les options de télé-travail et le réaménagement des modalités de travail. Il est recommandé aux candidats de discu-ter, au cours de leur entretien avec l'Agence hôte, des conditions de voyage, des restrictions éventuelles et des autres dispositions possibles. Si leur candidature est retenue, les candidats devront examiner attentivement les conditions de l’offre du programme VNU avant de l'accepter. Le contrat couvre la periode ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance satisfaisante. cependant il n’y a aucune guarantie soit prolongé au-delà du contrat initial. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, cen-sée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) équivalent à XAF 550980 (montant et monnaie de paiement) vous sera versée. Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée.

En plus de ce qui précède, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau A et 30% de VLA pour le bien-être niveau B respectivement.

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Added 19 hours ago - Updated 1 hour ago - Source: unv.org