Expert en Mobilisation de Ressources - Resource Mobilisation Expert National Agency for the Great Green Wall Mauritania - GGW Accelerator

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

En Mauritanie, une Coalition nationale pour la Grande Muraille Verte a été mise en place pour coordonner les entités actives chargées de faire de la GMV une réalité dans les régions concernées du pays. La coalition permet de suivre les progrès et les financements au niveau national grâce à des réunions régulières des parties prenantes. Le(a) Volontaire des Nations Unies devra, par le biais de cette coalition et d'une relation de travail étroite avec l'ANGMV Mauritanie et l'UNCCD, établir une stratégie globale de mobilisation des ressources et une feuille de route complète avec une cartographie des parties prenantes nationales, un cadre de résultats et une proposition complète de projet de transformation.

Description des tâches :

Physiquement basé(e) dans les locaux de l’ ANGMV à Nouakchott en Mauritanie, le (a) VNU sera administrativement sous la coupole du Directeur Général de l’ ANGMV. Une ligne hiérarchique directe avec le DG de l’ ANGMV et techniquement lié à l’équipe de l’accélérateur de la GMV. Le (a) VNU participera aux rencontres hebdomadaires afin d’apprécier le niveau de progression du travail de l’approche et de la compilation des livrables attendus. Le (a) Volontaire des Nations Unies appuiera la section Grande Muraille Verte Mauritanie (ANGMV Mauritanie) sur les points suivants : Cartographie des parties prenantes impliquées dans la Grande Muraille Verte au niveau national, tous secteurs confondus, par le biais de la Coalition nationale pour la Grande Muraille Verte, y compris le secteur privé, le monde universitaire, la société civile, les ONG, les fondations, etc. Cette cartographie comprendra les domaines dans lesquels chaque partenaire travaille, son secteur d'intervention, ses sources de financement et les fonds qu'il consacre à la Grande Muraille Verte. Sur la base de l'exercice de cartographie, le consultant établira un cadre national de gestion des résultats sur la base du cadre harmonisé de gestion des résultats établi pour la Grande Muraille verte. Les indicateurs de ce cadre seront sélectionnés à partir du HRMF sur la base des secteurs dans lesquels chaque partenaire contribue à la Grande Muraille Verte. Grâce à la facilitation de la Coalition nationale et au RMF national, le consultant produira au moins un document de projet transformateur et innovant complet prêt à être mis en œuvre. Ce document de projet peut être le résultat d'un consortium ou avoir un exécuteur autonome. A partir de chacun de ces produits, conçus à travers une série de consultations avec les partenaires locaux et les parties prenantes, le consultant produira une stratégie claire de mobilisation des ressources et une feuille de route avec des recommandations et une feuille de route pour la GMV en Mauritanie..

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : ● Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. ● Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. ● Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. ● Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. ● Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation; ● Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

      Résultats attendus :

1. Un rapport détaillé sur la cartographie des projets contribuant à la mise en œuvre de la Grande Muraille verte au niveau national (localisation, secteur d’activité, financements, durée, temporalité, partenaires de mise œuvre, etc.)
2. Un Cadre de résultats national clair décliné du RMF harmonisé de la GMV en Mauritanie
3. Au moins un document de projet transformateur et innovant de la GMV en Mauritanie, finalisé.
4. Une stratégie claire de mobilisation des ressources et feuille de route avec des recommandations pertinentes relatives à la GMV à l’horizon 2030.

Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.

Grande Capacité Réactionnelle Rédaction de projets Rencontre et Echanges avec des partenaires de Haut Niveau Facilitation de groupes de travail de haut niveau

Quinze (15) ans d'expérience dans les affaires internationales, la gestion de projet, la gestion des subventions, la mobilisation des ressources, les programmes de préparation, la planification de projet, la stratégie, la planification environnementale, la planification urbaine, le suivi-evaluation, grants management, ou le développement international.

Étant donné qu'il s'agit d'une affectation de Volontaire des Nations Unies national, le/la Volon-taire des Nations Unies sera responsable de l'organisation de son propre logement et des autres nécessités de la vie. Les volontaires nationaux de l'ONU sont couverts par le plan d'assurance malveillant. La Mauritanie, officiellement la République islamique de Mauritanie, est un pays de la région du Maghreb au nord-ouest de l'Afrique. C'est le onzième plus grand pays d'Afrique et est bordé par l'océan Atlantique à l'ouest, le Sahara occidental au nord, l'Algérie au nord-est. La Mauritanie a une population mixte de 3,4 millions d'habitants (en 2014), environ un tiers de sa population vit à Nouakchott, la capitale et la plus grande ville, située entre les dunes et l'océan. Les services et les infrastructures se sont améliorés ces derniers temps. Le système de santé en Mauritanie se compose principalement de centres administratifs et de structures de santé d'urgence. Le système de santé du pays est principalement public, cependant, au cours de la dernière décennie, le secteur médical privé a connu une augmentation constante. Le pays dispose d'hôpitaux dans les 15 régions. Certains de ces hôpitaux conviennent aux urgences médicales; cependant, ils ne sont pas entièrement équipés pour héberger les patients hospitalisés. Le système onusien dispose d'une liste de structures hospitalières et privées pour les besoins du personnel onusien et des familles. Il y a un manque d'écoles adéquates dans le pays. Cependant, ce sont deux grandes écoles internationales (française et américaine). La Mauritanie ne connaît pas de problèmes de sécurité particuliers. Les crimes violents sont rares en Mauritanie. Néanmoins, les expatriés, en particulier les femmes, devraient éviter de voyager seuls la nuit et de prendre des taxis seuls, car les agressions peuvent être un problème pour les femmes, en particulier les étrangères. Ce sont de nombreux restaurants et une importante communauté d'expatriés. Nouakchott a un climat saharien. Les températures diurnes dépassent 38 degrés Celsius (100 ° Fahrenheit) pendant la journée, mais les matinées et les nuits sont fraîches. Aucun vaccin particulier n'est exigé pour entrer en Mauritanie. Cependant, il est recommandé d'avoir un certificat de vaccination à jour. La Mauritanie offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mûr de conscience culturelle, ainsi que plus d'endurance et d'engagement qu'ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.