O Programa Alimentar Mundial das Nações Unidas (PAM) é o Prémio Nobel da Paz de 2020. Somos a maior organização humanitária do mundo, salvando vidas em situações de emergência e usando a ajuda alimentar para construir um caminho para a paz, estabilidade e prosperidade das pessoas que recuperam de conflitos, catástrofes e do impacto das alterações climáticas.

O PAM NA GUINE-BISSAU:

O Programa Alimentar Mundial (PAM) realiza uma variedade de trabalhos na Guiné-Bissau, incluindo apoio à saúde e nutrição, alimentação escolar e desenvolvimento rural. Prestamos também assistência técnica ao Governo para ajudar o país a reduzir a subnutrição, aumentar o acesso à educação e melhorar o controlo da segurança alimentar.

OBJETIVO DO PROGRAMA DE EST****Á****GIO

O objetivo desta iniciativa especial é aumentar a igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho, responder à grande disparidade de género na organização em geral e à elevada taxa de desemprego no país, especialmente entre as jovens recém-licenciadas. Além disso, o programa de estágios permitirá ao PAM formar futuros talentos qualificados em áreas relevantes, em linha com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável nr 5 e 8 das Nações Unidas: Igualdade de Género e Trabalho Digno e Crescimento Económico.

Com esta oportunidade, as estudantes ou recém-licenciadas poderão desenvolver competências e receber orientação que lhes dará uma vantagem competitiva para futuras oportunidades de emprego, crescimento e apoio no sector humanitário.

OBJETIVO DO TRABALHO

A base de competências atualmente disponível está centrada nas aquisições e na cadeia de abastecimento e a unidade gostaria de aproveitar a tecnologia orientada para as empresas e as competências de análise de dados para melhor atingir os seus objetivos estratégicos de ser ágil, fiável e eficiente em termos de custos, apoiar a qualidade e a segurança e reforçar as capacidades e os mercados nacionais.

Com a nova pessoa a bordo, esperamos promover a visibilidade da função procurement e alavancar ferramentas avançadas de análise e otimização.

SUPERVISÃO

Sob a supervisão direta da Procurement Associate, a candidata será acompanhada de perto e orientada pelo Oficial de Logística.

DESCRIÇÃO PORMENORIZADA DO(S) PROJETO(S) DE EST****Á****GIO/TAREFAS A REALIZAR

Apoio em matéria de Market Intelligence e análise de dados sobre os preços regionais dos géneros alimentícios, a localização dos agricultores e outros dados importantes.
Assegurar que as condutas de dados são robustas e se mantêm saudáveis para sustentar análises automatizadas.
Apoio na recolha e conceção de um modelo de rastreabilidade para utilização na recolha de dados sobre aquisições alimentares locais/regionais.
Possível conceção ou contributo para o desenvolvimento de uma aplicação a utilizar na recolha de dados de rastreabilidade.
Apoiar o progresso em relação às etapas do projeto para garantir a conclusão atempada dos resultados do projeto.
Otimização para melhorar o desempenho da unidade de aquisição através de melhorias do sistema e dos processos.
Produzir painéis de controlo para apoiar o trabalho da unidade de aprovisionamento.
Quaisquer outras tarefas necessárias para apoiar as operações de aprovisionamento e logistica.

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA NECESSÁRIAS:

Educação:

No momento da candidatura, os candidatos devem estar a frequentar o último ano de uma licenciatura, ou inscritas num mestrado ou ter concluído os estudos nos últimos 12 meses, em Administração de Empresas, Gestão de Informação Empresarial ou Engenharia. A especialização em Logística ou Cadeia de Abastecimento é uma vantagem.

Línguas****:

Fluência (nível C) em português (idioma do país de trabalho)
Nível intermediário (nível B) de francês ou inglês é uma vantagem
O conhecimento das línguas locais é uma vantagem.

Experiência:
Não é exigida qualquer experiência prévia

Conhecimentos gerais e competências:

Competências organizacionais, interpessoais e de comunicação eficazes.
Capacidade de trabalhar com um mínimo de supervisão .
Elevada capacidade numérica, com uma capacidade inata para analisar e interpretar dados rapidamente e recomendar melhorias.
Conhecimentos sobre a cadeia de abastecimento e a gestão industrial.
Flexibilidade e capacidade de trabalhar com prazos em condições - por vezes – stressantes.
Capacidade de trabalhar individualmente e em equipa, conforme adequado.
Capacidade de resolução de problemas.

PORQUE TRABALHAR COM O PAM?

Esta é uma oportunidade para trabalhar numa posição interessante e desafiante numa equipa multicultural e interdisciplinar. Além disso, oferecemos:

Carreiras significativas e com impacto:

O nosso trabalho do dia-a-dia faz a diferença na vida das pessoas que servimos.

Aprendizagem e formação contínuas:

Fornecemos ferramentas de aprendizagem para que os nossos colaboradores desenvolvam continuamente a sua carreira.

Ambiente de trabalho multicultural e estimulante.

Encorajamos a diversidade cultural e de género para tornar a nossa equipa mais forte.

Junte-se a nós para fazer a diferença, veja este vídeo para saber mais sobre o PAM!

https://www.youtube.com/watch?v=RnaxfnNKdsM&t=7s

COMO CANDIDATAR-SE?

Envie a sua candidatura até ao dia 11 de dezembro de 2023.

Esta posição está disponível apenas para mulheres de nacionalidade guineense ou que estejam a residir permanentemente e legalmente no país no momento da candidatura.

Somente candidatas qualificadas e pré-selecionadas serão contatadas para testes relevantes.

Guia de Submissão de candidatura:

Passo 1: Clique no link da posição em que estás interessada.

Passo 2: Clique em "Candidatar-se" para criar e registar o seu CV online.

Etapa 3: Submeta a sua candidatura.

Registe-se no site do PAM (http://www.wfp.org/careers/job -openings ) e depois, submeta a sua candidatura no mesmo site, anexando os seguintes documentos:

Carta de motivação assinada
Curriculum Vitae
Cópias autenticadas dos diplomas/certificados de formação ou comprovativo de matrícula com indicação do ano curricular
Cópia do Bilhete de Identidade ou certidão de nascimento

Promovemos a liderança das mulheres na nossa organização e pretendemos alcançar a paridade de género na nossa equipa.

O PAM tem tolerância zero para a discriminação e não discrimina com base na raça, sexo, cor, grupo étnico, idade, orientação sexual, outra afiliação, ou estado de HIV/SIDA.

O PAM não solicitará qualquer pagamento em qualquer fase do processo de recrutamento, incluindo na fase da proposta. Qualquer pedido de pagamento deve ser recusado e comunicado às autoridades locais responsáveis pela aplicação da lei para que sejam tomadas as medidas adequadas.

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Added 7 months ago - Updated 6 months ago - Source: wfp.org