Especialista para fortalecimiento de capacidades en Propiedad Intelectual para Reservas Biosfera

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Natural Sciences Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 08 - AUG - 2021 (EXTENDED) UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- La UNESCO tiene como una de sus funciones principales implementar el Programa El Hombre y la Biosfera (MAB) cuyo principal objetivo es desarrollar y fortalecer modelos de desarrollo sostenible en territorios específicos a través de la Red Mundial de Reservas de Biosfera, fomentar la gestión de las reservas de biosfera e innovaciones para la gestión sostenible de la biodiversidad y de los recursos naturales y culturales. La Oficina de UNESCO en Perú busca implementar el proyecto “Fortalecimiento de Capacidades en Propiedad Intelectual para las Reservas de Biosfera en Perú” con el propósito de fortalecer capacidades sobre propiedad intelectual dentro de las comunidades que habitan en las Reservas de Biosfera en Perú, promover sentidos de identidad y fomentar el desarrollo económico en los territorios. El proyecto se alinea con las prioridades globales de los Estados Miembros parte de la Convención para la Salvaguardia del Patrimonio Inmaterial (2003) y sus directrices operativas para su aplicación y viabilidad, específicamente en el capítulo IV relacionado a la sensibilización al Patrimonio Inmaterial sostiene que en el ámbito local y nacional que alienta a los países miembros a “elaborar y adoptar códigos de ética basados en las disposiciones de la Convención y las Directrices Operativas, a fin de garantizar el carácter apropiado de las actividades de sensibilización al patrimonio cultural inmaterial presente en sus territorios respectivos, mediante la aplicación, en particular, de los derechos de propiedad intelectual, del derecho al respeto de la vida privada y de cualquier otra forma apropiada de protección jurídica” (UNESCO 2003). En este marco, la Oficina de UNESCO Lima requiere un especialista en al área de ciencias, con experiencia en temas de propiedad intelectual, que contribuya en el fortalecimiento de capacidades en materia de propiedad intelectual y registro de marcas propias. **OBJETIVO** ------------ Fortalecer capacidades de los actores clave de las Reservas de Biosfera para la protección y la gestión sostenible de sus expresiones patrimoniales. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** --------------------------------- • Elaboración de un diagnóstico de necesidades de formación en las Reservas de Biosfera y levantamiento de información de temas priorizados en materia de propiedad intelectual en los territorios, conforme al anexo 1. • Sistematización de temas priorizados en los territorios. • Desarrollo de un mínimo de tres (3) talleres, webinars, seminarios o charlas para sensibilizar a las poblaciones de las reservas de biosfera sobre la importancia de la propiedad intelectual, teniendo como meta 300 participantes. • Diseño de un curso en materia de propiedad intelectual y registro de marcas propias, que sea auto-formativo y en modalidad virtual. El diseño del curso involucra: o Revisión bibliográfica nacional e internacional sobre temas de propiedad intelectual y registro de marcas (incluyendo denominaciones de origen). o Revisar el marco normativo de la propiedad intelectual y registro de marcas. o Revisión de experiencias y materiales de la UNESCO, en el marco de la consultoría. o Diseño de un curso modular, que deberá tener, como mínimo, las siguientes características y contenidos:  Marco teórico  Silabo  3 sesiones con contenido, actividad y recursos  Definición de actividades sincrónicas y asincrónicas  Guion de diseño instruccional  Autoevaluación de cada sesión con respuesta múltiple  Un foro  Materiales, lecturas y referencias bibliográficas con sus links respectivos  Prueba de entrada y de salida • Validación del módulo en un grupo focal virtual con funcionarios y especialistas. • Preparación de notas conceptuales, papers, y participación en ponencias y presentaciones sobre temas relacionados con el sector Ciencias. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Planning and organizing (C) Teamwork (C) **-** ----- Nuestros valores organizacionales son: Compromiso con la organización, Integridad, Respeto por la diversidad y Profesionalismo. Para información más detallada por favor consulte el siguiente enlace: [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **PRODUCTOS** ------------- El/la consultor/a deberá entregar cada 30 días los siguientes productos: **Producto 1** Diagnóstico de necesidades de formación de en las Reservas de Biosfera y levantamiento de información de temas priorizados en materia de propiedad intelectual en los territorios. **Producto 2** Reporte de tres (3) talleres, webinars, seminarios o charlas para sensibilizar a las poblaciones de las reservas de biosfera sobre la importancia de la propiedad intelectual **Producto 3** Diseño de un curso en materia de propiedad intelectual y registro de marcas propias, en modalidad virtual. **Producto 4** Reporte de la validación del curso y la incorporación de ajustes al curso **REQUISITOS** -------------- **Educación** • Licenciado en Educación, Derecho, Ciencias Sociales y Humanas o carreras relacionadas. **Experiencia Laboral** • Experiencia de un mínimo de diez (10) años en el ejercicio de su profesión. • Experiencia mínima de cinco (5) años en programas, proyectos o intervenciones sobre preservación de áreas naturales, bosques, áreas protegidas o similares. • Experiencia mínima de tres (3) procesos de diseño, coordinación o gestión de programas formativos para adultos. Si las experiencias están relacionadas con preservación de áreas naturales, bosques, áreas protegidas serán consideradas un plus. • Mínimo cinco (5) experiencias como facilitador(a), tutor(a) o formador(a). **Idiomas** • Español (nivel de idioma nativo) • Inglés (nivel básico: lectura y escritura, comunicación oral y escrita) **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 4 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **EVALUACIÓN** -------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. **CONSIDERACIONES ADICIONALES** ------------------------------- Los/las candidatas interesadas deberán adjuntar: 1\. Descargar y completar el formato de postulación [aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_1.doc). 2\. Adjuntar el formato de postulación en **un solo documento PDF**: a) History Form y b) CV personal. Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación. **Footer** ---------- UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States [(last update here)](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.