ESPECIALISTA ESTADÍSTICO Y/O METODÓLOGO EN ESTADÍSTICA

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Culture Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 7 to 11 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 27 - JAN - 2023 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- En el año 2005, la UNESCO promulgó la Convención sobre la Protección y Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales en atención a los desafíos actuales del ecosistema cultural. En línea con lo dispuesto en esta Convención, el Ministerio de Cultura (MINCUL) con la asistencia técnica de la Oficina de UNESCO en Perú desarrolló durante el 2021 el Plan de Recuperación de las Industrias Culturales y las Artes al 2030 y el anteproyecto de Ley del Trabajador del Arte, con el objetivo de reactivar el sector tras la crisis provocada por el COVID – 19 y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del arte. Como resultado de este proceso, se identificó la ausencia de data sobre las condiciones laborales de las y los artistas en el Perú, necesaria para el sustento de la propuesta legislativa y, por ende, para el diseño e implementación de políticas culturales en el país. Como respuesta a esta necesidad, el estado peruano a través del Ministerio de Cultura postuló y fue seleccionado por segundo año consecutivo por el Programa Aschberg, para desarrollar durante el 2022 y 2023 un proyecto de investigación sobre las condiciones laborales de las y los artistas en el Perú. Este Proyecto tiene como objetivo recopilar información representativa sobre la magnitud de la fuerza laboral artística y sus particularidades, con la finalidad de que sirva como sustento para la formulación de políticas culturales en beneficio del sector artístico y cultural a nivel nacional. Como parte del desarrollo del estudio, a la fecha se ha elaborado el marco conceptual y el metodológico, la ficha técnica y la matriz de indicadores. Además, se dispone de un formulario y un manual de llenado de dicho formulario, los cuales requieren ser actualizados para su efectiva aplicación. Esta asistencia técnica demanda la contratación de un especialista en estadística o metodólogo en estadística, que brinde soporte al estado peruano en el desarrollo de un estudio sobre las condiciones laborales de las y los artistas en el Perú. **OBJETIVOS** ------------- Brindar orientación, pautas y asistencia especializada en estadística al estado peruano en el desarrollo de un estudio sobre las condiciones laborales de las y los artistas en el Perú. **PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** --------------------------------------------- ● Brindar asistencia en la capacitación de los facilitadores para el llenado del formulario de recojo de información del Estudio. ● Actualizar el manual de llenado del formulario. ● Elaborar reglas de alertas para el monitoreo de datos. ● Determinar las cuotas de la muestra necesarias para potenciar el alcance y representatividad del registro. ● Aportar en el desarrollo de plantillas para el seguimiento de los equipos. ● Desarrollar el monitoreo para garantizar la calidad de los datos recogidos para el estudio. ● Redactar el informe final del Estudio: Finalidad y objetivos, marco teórico, marco metodológico, resultados del Estudio, conclusiones y recomendaciones. \- Participar en reuniones de preparación del informe final. ● Presentar públicamente los resultados del estudio en coordinación con la UNESCO. ● Participar en las reuniones de trabajo interinstitucionales desarrolladas en el marco de implementación del estudio. ● Emitir opinión técnica y brindar orientación sobre temas estadísticos concernientes al estudio. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Innovation (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **PRODUCTOS** ------------- El/la profesional entregará los siguientes productos: **Producto 01** Informe sobre el seguimiento a la actualización a los ajustes a la plataforma virtual, materiales de uso y determinación de características de la muestra. A los 30 días calendario **Producto 02** Informe sobre la capacitación a equipos ejecutores y la elaboración de materiales para seguimiento y monitoreo. A los 60 días calendario **Producto 03** Informe sobre las acciones desarrolladas en la etapa inicial de levantamiento de información del Estudio de Condiciones Laborales de las y los Artistas. A los 90 días calendario **Producto 04** Informe sobre el monitoreo de la calidad de datos en base a las reglas de alerta establecidas en el Estudio de Condiciones Laborales de las y los Artistas. A los 120 días calendario **Producto 05** Informe sobre el seguimiento de la data recopilada para el Estudio de Condiciones Laborales de las y los Artistas. A los 150 días calendario **Producto 06** Informe sobre la evaluación de la calidad de los datos recogidos a través del formulario para el Estudio de Condiciones Laborales de las y los Artistas. A los 180 días calendario **Producto 07** Informe sobre la sistematización de la data recopilada durante toda la etapa de levantamiento de información del Estudio de Condiciones Laborales de las y los Artistas. A los 210 días calendario **Producto 08** Informe sobre la subsanación de la información recopilada en el marco del Estudio de Condiciones Laborales de las y los Artistas • Limpieza y análisis de datos. A los 240 días calendario **Producto 09** Informe sobre la redacción del informe final del Estudio de Condiciones Laborales de las y los Artistas: • Finalidad y objetivos. • Marco teórico. • Marco metodológico. • Resultados del Estudio. • Conclusiones y recomendaciones. A los 270 días calendario **REQUISITOS** -------------- **Educación** ● Licenciado(a) en estadística, economía o carreras afines. ● Conocimiento en estadística, sistemas de información y/o manejo de base de datos, encuestas y censos del INEI. **Experiencia Laboral** ● 5 años de experiencia en puestos como metodólogo, investigador, analista y/o especialista en estadística. ● Participación como metodólogo, investigador, especialista y/o analista en estadística en al menos 2 estudios de carácter público y nacional o internacional. ● Se valorará experiencias previas en el sector cultural, educativo o social. **Idiomas** ● Español (nivel de idioma nativo) ● Inglés Básico **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 9 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN** ----------------------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. **POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA** --------------------------------- Las personas interesadas deberán: 1\. Descargar y completar el formato de postulación [aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_1_0.doc). 2\. Adjuntar el formato de postulación en **un solo documento PDF:** a) History Form y b) CV personal. Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación. **Footer** ---------- *La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso. La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías.* *Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura. Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente ([última actualización aquí](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.* *La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.*