ESPECIALISTA ESTADÍSTICO Y/O METODÓLOGO EN ESTADÍSTICA

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Culture Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 28 - SEP -2022 (extended) UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- En el año 2005, la UNESCO promulgó la Convención sobre la Protección y Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales en atención a los desafíos actuales del ecosistema cultural. En línea con lo dispuesto en esta Convención, el Ministerio de Cultura (MINCUL) con la asistencia técnica de la Oficina de UNESCO en Perú desarrolló durante el 2021 el Plan de Recuperación de las Industrias Culturales y las Artes al 2030 y el anteproyecto de Ley del Trabajador del Arte, con el objetivo de reactivar el sector tras la crisis provocada por el COVID – 19 y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del arte. En el año 2021, el estado peruano a través del Ministerio de Cultura postuló y fue seleccionado por segundo año consecutivo por el Programa Aschberg para el desarrollo de un proyecto de investigación sobre las condiciones laborales de los trabajadores del arte durante el año 2022 y 2023. El proyecto tiene como objetivo llevar a cabo una encuesta que permita recopilar datos válidos y oficiales sobre las condiciones de trabajo de los artistas en el contexto peruano, a fin de tener datos representativos sobre la magnitud de la fuerza laboral artística y sus particularidades para la implementación de medidas que favorezcan el desarrollo del sector. Esta asistencia técnica demanda la contratación de un especialista estadístico o metodólogo en estadística que brinde soporte al estado peruano en el desarrollo de una encuesta sobre las condiciones laborales de los trabajadores del arte. **OBJETIVOS** ------------- Brindar orientación, pautas y asistencia especializada en estadística para el diseño de una encuesta sobre las condiciones laborales de los trabajadores del arte. **PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** --------------------------------------------- - Elaborar la Ficha Técnica para la Encuesta Nacional de trabajadores de la cultura y las artes - Elaborar el marco metodológico y conceptual de la Encuesta Nacional de trabajadores de la cultura y las artes. - Revisar y analizar las fuentes con información disponible del sector artístico - Completar el punto N°2: Características técnicas de la Ficha Técnica - Estimar el marco muestral. - Elaborar documentos base para el desarrollo de formulario: - Revisión y/o actualización del formulario del RENTOCA que se aplicará a la muestra poblacional determinada en la actividad previa. - Elaboración de relación de objetivos por pregunta - Elaboración de matriz de indicadores y variables. - Elaboración de fichas técnicas de indicadores preliminares - Participación en las reuniones de trabajo interinstitucionales desarrolladas en el marco de implementación del estudio. - Emitir opinión técnica y brindar orientación sobre temas estadísticos concernientes al estudio. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Planning and organizing (C) Teamwork (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **PRODUCTOS** ------------- **PRODUCTO 1:** **I**nforme N ° 01 con Marco Conceptual y Metodológico y la Ficha Técnica desarrollada: instrumento de recolección, método de entrevista, informante, cobertura, nivel de confianza y marco muestral. A los 30 días calendario **PRODUCTO 2:** Informe N ° 02 documentos base para el desarrollo de formulario: - Elaboración de relación de objetivos por pregunta - Elaboración de matriz de indicadores y variables. - Elaboración de fichas técnicas de indicadores preliminares. A los 60 días calendario **REQUISITOS** -------------- **Educación** - Licenciado(a) en estadística o carreras afines. - Conocimiento estadística, sistemas de información y/o manejo de base de datos, encuestas y censos del INEI. **Experiencia Laboral** - 5 años de experiencia en puestos como metodólogo, investigador, analista y/o especialista en estadística. - Participación como metodólogo, investigador, especialista y/o analista en estadística en al menos 2 estudios de carácter público y nacional o internacional. - Se valorará conocimiento del sector cultural, educativo o social. **Idiomas** • Español (nivel de idioma nativo) **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 60 días, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN** ----------------------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. **POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA** --------------------------------- Las personas interesadas deberán: 1\. Descargar y completar el formato de postulación [aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_1.doc). 2\. Adjuntar el formato de postulación en **un solo documento PDF:** a) History Form y b) CV personal. Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación. **Footer** ---------- *La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso. La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías.* *Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura. Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente ([última actualización aquí](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.* *La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.*