Especialista en nutrición y monitoreo de campo

Volunteering Medical & Health

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Actualmente, el WFP brinda asistencia técnica al Gobierno Peruano para fortalecer las políticas públicas necesarias para reducir la malnutrición e inseguridad alimentaria en la población más vulnerable, particularmente en: i) reducción de anemia, desnutrición crónica infantil; ii) promoción de una alimentación saludable para la prevención y control del sobrepeso y la obesidad; iii) fortalecimiento de las políticas de fortificación de alimentos, en especial de fortificación de arroz para la reducción de las deficiencias de micronutrientes; iv) fortalecimiento del sistema de protección social reactiva a emergencias y políticas de gestión de riesgos y desastres, iv) acompañamiento en la implementación de la ley de compras estatales de alimentos de origen de la agricultura familiar; entre otros principalmente.

En ese marco, en el año 2024 WFP ha previsto implementar un proyecto en zonas focalizadas del distrito de Ventanilla que contribuya a la reducción de la prevalencia de anemia materno infantil, principalmente en menores de 3 años. Este proyecto tiene como objetivo fortalecer la gestión territorial para entrega articulada de intervenciones efectivas que protejan la nutrición infantil, fortalecer las capacidades del personal a cargo de los servicios públicos para la reducción de la anemia y el fortalecimiento de las organizaciones sociales y acción comunitaria. Este proyecto busca lograr resultados a través de la alianza público-privado con cooperación para el desarrollo realizadas con el sector privado, que permitan generar evidencia para mejorar las políticas públicas

Para estos fines, los 02 profesionales que serán seleccionados brindarán asistencia técnica y acompañamiento a los agentes comunitarios y apoyará a los equipos de salud, del gobierno local, así como con actores locales, en la implementación de las estrategias y actividades dirigidas a mejorar los índices de anemia en el ámbito de intervención del proyecto.

Bajo la supervisión directa de la gestora territorial del proyecto en Ventanilla y la jefatura de la Unidad de Nutrición, Salud Pública y Agricultura Familiar, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• En coordinación con el gestor territorial, realizar el acompañamiento técnico a los actores locales, personal de salud y agentes comunitarios de salud para la implementación de las estrategias, actividades y acciones del proyecto en el ámbito de intervención; • Fortalecimiento de capacidades a los agentes comunitarios de salud para promover la mejora de prácticas de nutrición y cuidado infantil en las familias participantes del proyecto; • Acompañamiento a los agentes comunitarios para el desarrollo de las visitas domiciliarias a fin de reforzar sus capacidades y mejorar la llegada a las familias participantes del proyecto; • Brindar asistencia técnica y capacitación a los agentes comunitarios para un correcto manejo de la metodología e información para el acompañamiento familiar a la población focalizada; • Apoyar el desarrollo de las acciones de fortalecimiento de capacidades al personal de salud a cargo de la Gestora Territorial; • Asegurar el registro de la información básica y pertinente que nos permita conocer los logros, avances, dificultades y alternativas de solución sobre el acompañamiento familiar y socializarlas con los Establecimientos de Salud; • Realizar el seguimiento a la información de las familias de los agentes comunitarios sobre el seguimiento al estado de salud y nutrición de los niños/niñas de las zonas de intervención del proyecto; • Informar de manera oportuna al Gestor/a Territorial, sobre los posibles problemas que pudieran afectar la implementación o que necesiten resolución de manera inmediata; • Elaborar informes periódicos sobre las actividades bajo su cargo, identificando tendencias y/o problemáticas existentes, de modo que se encuentre en la capacidad de presentar recomendaciones claras que permitan una toma de decisiones eficiente en coordinación con el Gestor Territorial del proyecto; • Incorporar los lineamientos de la organización referidos a la igualdad de género en todas sus actividades; • Otras actividades relacionadas que surjan durante la asignación.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente; • Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU; • Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible;

RESULTADOS ESPERADOS • Equipo de voluntarios capacitados para el desarrollo del esquema de monitoreo y acompañamiento a agentes comunitarios y personal de servicios públicos para implementar estrategias efectivas para la reducción de la anemia. • Toolkit con materiales de formación para los voluntarios acorde a los lineamientos metodológicos del modelo de gestión de Voluntarios ONU. • Insumos sobre el despliegue y el desempeño de los voluntarios para los reportes descriptivos de la intervención del esquema de voluntariado en marcha. • Voluntarios altamente valorados y comprometidos. • Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas. • Un reporte sobre buenas prácticas y lecciones aprendidas.

• Profesionalismo • Integridad • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad • Compromiso en el aprendizaje continuo • Planificación y organización • Comunicación • Flexibilidad • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado

general (no incluye prácticas profesionales ni preprofesionales), con experiencia mínima de 2 años en asistencia técnica y capacitación dirigida a autoridades locales, líderes comunales, de organizaciones sociales de base y madres de familia; • Conocimiento e implementación del enfoque de género en proyectos sociales • Competencias informáticas (Word, Excel, PowerPoint, redes sociales, y otros) nivel intermedio • Poseer habilidades comunicativas, de modo que pueda ofrecer información y asesoría técnicas de manera clara y precisa a todos los actores locales involucrados en el proyecto; • Poseer empatía, adecuadas habilidades interpersonales y vocación de servicio que le permitan establecer relaciones de confianza; tanto con autoridades regionales, distritales y/o locales, como con beneficiarios directos del proyecto; • Ser capaz de trabajar en equipo, tanto con los integrantes del proyecto, así como con los funcionarios de la oficina en Lima, y con el personal técnico de las instituciones de su ámbito de trabajo; • Poseer habilidades organizativas, de sistematización de la información y redacción de informes; • Motivado para contribuir a la paz y el desarrollo y para servir al prójimo; • Buenas aptitudes interpersonales, capacidades de comunicación y de creación de redes; • Voluntad de contribuir y trabajar como parte de un equipo; • Flexible y abierto al aprendizaje y a nuevas experiencias; • Respeto por la diversidad y capacidad de adaptación a otras culturas, entornos y condiciones de vida; • Experiencias previas como voluntario y/o experiencias de otras culturas son muy valoradas;

Lima está situada en la costa central de este país, a orillas del Océano Pacífico, donde forma un área urbana continua que se extiende sobre los valles de los ríos Chillón, Rímac y Lurín, dentro de las provincias de Lima, su sede, y del Callao. La capital peruana, con una población de 7.605.742 habitantes, alberga alrededor de un tercio del total de la población peruana y refleja la gran diversidad étnica y cultural con que cuenta el país. Se puede decir que Lima tiene un clima tibio sin excesivo calor tropical ni fríos extremos que requieran tener calefacción en casa. La temperatura promedio anual es de 18,5 a 19 °C, con un máximo estival anual de unos 29 °C. Lima se encuentra conectada con el resto del país a través de la Carretera Panamericana y la Carretera Central. La capital se comunica con todas las ciudades de la costa a través de la carretera Panamericana, que corre paralela al mar. El único país limítrofe con el cual Lima no se encuentra conectada por vía terrestre es Brasil (situación que se busca superar con la implementación de la Carretera Interoceánica) actualmente en construcción. Las rutas más utilizadas en la actualidad son las que llevan a las ciudades de Santiago de Chile y Buenos Aires (Argentina). Por su ubicación en el centro del litoral peruano, Lima es el punto de confluencia de las principales carreteras del país. Lima se encuentra servida por el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, ubicado en el Callao, la terminal más importante del país en cuanto a tráfico aéreo nacional e internacional. En cuanto al transporte de carga el puerto de El Callao concentra la mayor parte del transporte marítimo nacional. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

DERECHOS Y BENEFICIOS DE EL/LA VOLUNTARIO(A) DE LAS NACIONES UNIDAS

El beneficio clave de ser un Voluntario de las Naciones Unidas es la satisfacción personal que la asignación de voluntario le brinda al tener un impacto positivo en la paz y el desarrollo. Sin embargo, el programa VNU lo apoya durante su asignación de varias maneras. El programa VNU proporcionará: • Un subsidio mensual de vida para voluntarios (Volunteer Living Allowance - VLA) de S/4,847.05 para cubrir los costos de alojamiento, vivienda y gastos de vivienda regulares. • Se incluye seguro de salud (incluyendo dental) hasta para tres dependientes (pareja e hijos), seguro de vida y discapacidad permanente, así como un subsidio de reasentamiento al finalizar satisfactoriamente el servicio. • Licencia anual (vacaciones), Licencia médica y Licencia parental (maternidad o paternidad, si corresponde) • Cursos de aprendizaje electrónico disponibles en la plataforma online de Voluntarios ONU • Se otorgan reembolsos de hasta $ 400 dólares estadounidenses con respecto a los costos nacionales de viaje al lugar de destino, así como el subsidio de establecimiento y el subsidio de repatriación en caso de que el lugar de destino no se encuentre a una distancia del lugar de residencia del voluntario.

IMPORTANTE: Los Voluntarios de las Naciones Unidas prestan servicio en tiempo completo, por lo tanto no deben tener ningún vínculo laboral con otra entidad

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Added 3 hours ago - Updated 2 hours ago - Source: unv.org