Especialista en género y desarrollo

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Se requiere el apoyo técnico de un(a) UNV especialista en género y desarrollo para brindar asistencia programática y metodológica para movilizar a actores relevantes en los hitos y metas asociados con el resultado 3.2 del programa de cooperación, referido al empodera-miento de las niñas y adolescentes, y la prevención y protección frente a la violencia y las prácticas nocivas asociadas a los roles y estereotipos de género (incluidos los riesgos en línea).

El área de género de UNICEF interactúa con Agencias del Sistema de Naciones Unidas como ONU Mujeres, UNFPA, PNUD, OIM, OACNUNDH, así como entidades de gobierno tales como la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer – CPEM, el Ministerio del Interior y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF, entre otras. En este sentido, el/la voluntario/a como parte del equipo humano del área de género, tendrá contacto permanente con estas organizaciones y entidades de manera que pueda apoyar la coordinación e implementación de acciones conjuntas para el empoderamiento de las niñas y adolescentes; la prevención y protección frente a la violencia y las prácticas nocivas asociadas a los roles y estereotipos de género (incluidos los riesgos en línea); y la transversalización del enfoque de género, dentro y fuera de UNICEF.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Oficial Nacional de Género y Desarrollo o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Asesorar técnica y operativamente la implementación y monitoreo de la estrategia de género de la Oficina de País – Colombia -. • Apoyar la implementación, monitoreo y reporte de las actividades, hitos, logros y lecciones aprendidas asociadas con el OUTPUT 3.2 del actual programa de cooperación de UNICEF en Colombia. • Consolidar al grupo de niñas y adolescentes que el área de género ha conformado y consultarles en la definición de medidas que contribuyan al desarrollo de medidas programáticas de UNICEF y que favorezcan su empoderamiento en los distintos ámbitos de su desarrollo • Brindar orientaciones técnicas y metodológicas para promover el empoderamiento de niñas y adolescentes en las acciones programáticas de UNICEF, tanto en acción humanitaria como en iniciativas y proyectos de desarrollo. • Apoyar técnicamente en el diseño, puesta en marcha y reporte de acciones para el abordaje de prácticas nocivas, en particular, el matrimonio infantil y las uniones tempranas forzadas, y la mutilación genital femenina. • Ofrecer apoyo técnico para la promoción de los derechos asociados a la menstruación de niñas y adolescentes, en el marco de las acciones programáticas de UNI-CEF, tanto en el nivel nacional como local. • Asistir técnica y metodológicamente en la adecuada incorporación del enfoque de género en la Red de Adolescentes en Movimiento de UNICEF Colombia. • Participar en el marco de los espacios inter-agenciales e inter-institucionales y hacer seguimiento a los compromisos de UNICEF en tales instancias, tales como los Grupos de Tareas de la Mesa de Género de la Cooperación Internacional y el Subgrupo de Violencias Basadas en Género. • Actualizar y proponer un plan de uso y difusión de hoja de datos frente a las brechas de género en la niñez y la adolescencia en Colombia. • Realizar seguimiento a la agenda legislativa y de política pública en materia de niñez y género. • Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por la supervisora.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados

Como un miembro activo del equipo de UNICEF, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a la Oficina de UNICEF en Colombia y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

1. Reportes semestrales sobre la implementación de la estrategia de género de la Ofi-cina de País – Colombia -.
2. Compilación de herramientas y metodologías para promover el empoderamiento de niñas y adolescentes en las acciones programáticas de UNICEF y sus aliados, tanto en acción humanitaria como en iniciativas y proyectos de desarrollo.
3. El grupo consultivo de niñas y adolescentes cuenta con espacios y herramientas para contribuir en la definición y puesta en marcha de medidas que favorezcan su empoderamiento en los distintos ámbitos de su desarrollo.
4. Dos (2) notas de política sobre la situación y abordaje de prácticas nocivas en Colombia, en particular, el matrimonio infantil y las uniones tempranas forzadas, y la mutilación genital femenina.
5. Propuesta metodológica y programática para la promoción de los derechos asocia-dos a la menstruación de niñas y adolescentes, que articule los componentes pro-gramáticos de: supervivencia y desarrollo infantil; protección de la niñez: educación inclusiva; e inclusión social.
6. Consolidar una propuesta conceptual y metodológica para la adecuada incorporación del enfoque de género en la Red de Adolescentes en Movimiento de UNICEF Colombia.
7. Reportes sobre las temáticas y seguimiento a los acuerdos establecidos en los espacios inter-agenciales e inter-institucionales en los que participa UNICEF, en instancias tales como los Grupos de Tareas de la Mesa de Género de la Cooperación Internacional, el Subgrupo de Violencias Basadas en Género, entre otros
8. Hoja de datos sobre la situación de las brechas de género en la niñez y la adolescencia en Colombia, y plan para su uso y difusión.

• Los resultados pueden modificarse según resulte apropiado; no deberían coincidir exacta-mente con la descripción de tareas sino resultar útiles como base para la planificación del trabajo y los entregables.

• Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicación y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organización. • Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, así como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas. Demostrar una conciencia ética adoptando comportamientos coherentes y con-formes con las normas de conducta de los funcionarios internacionales, con los valores de UNICEF y con las políticas y procedimientos correspondientes de UNICEF. • Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos. • Trabajar en Colaboración con los demás: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideración por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar. • Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio • Dominar la ambigüedad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensión y adversidad. • Pensar y Actuar de Manera estratégica: Poseer una visión de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuación, así como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF.

Nivel Académico Requerido: Título de Posgrado (Maestría) Experiencia Requerida: Cuatro (4) años

a) Calificaciones, habilidades, experiencia • Profesional universitario(a) en ciencias sociales, ciencia política, relaciones internacionales y afines. • Se requiere experiencia académica y profesional – de al menos cuatro (4) años – en asuntos de género, derechos de las mujeres, diversidad e inclusión social. También se solicita demostrar conocimientos y experiencia en la incorporación del enfoque de derechos humanos y la protección integral de la niñez y adolescencia. • Es deseable que cuente con experiencia previa en el Sistema de Naciones Unida o en otras organizaciones internacionales o nacionales de desarrollo y/o acción humanitaria; • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Capacidad de trabajar con mínima supervisión y en plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Afinidad o interés en UNICEF, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas. • Residir en el lugar de la asignación • Requisito disponibilidad para permanecer en el lugar de la asignación durante el tiempo del contrato • Requisito: Interés en trabajo humanitario y compromiso y disponibilidad para enfrentar situaciones de emergencia que se presenten durante el cumplimiento de la misión de UNICEF

b) Idiomas Fluidez en español oral y escrito es requerido. Fluidez en inglés es ventajoso.

La ciudad de Bogotá DC de acuerdo con el SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo "bajo" para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representación permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros.

A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta. Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pue-den requerir y las que establezca el MORSS.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional