Especialista Cambio Social y de Comportamiento

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 4 months ago: Friday 20 May 2022 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Dentro del programa país de cooperación 2018-2022 entre el Estado Plurinacional de Bolivia y UNICEF se incluye como una transversal a la comunicación para el desarrollo (C4D). Se ha desarrollado una estrategia que se está aplicando en diferentes ámbitos como primera infancia; nutrición; prevención de la violencia; embarazo adolescente; participación de niños, adolescentes y jóvenes, entre otras. El enfoque de comunicación para el desarrollo, ahora se amplía a acciones de cambio social y de comportamiento (SBC) con una mirada mucho más ligada a la participación comunitaria en el diseño, planificación, ejecución y evaluación de las intervenciones; por lo tanto, supone mayor tiempo en el trabajo de campo, por lo cual se requiere el apoyo profesional para el monitoreo y supervisión de las acciones en los municipios y comunidades.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Oficial de Comunicación para el Desarrollo o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las si-guientes tareas:

• Apoyar en la implementación de los planes locales de cambio social y de comportamiento en las áreas de trabajo de la oficina de zona de Cochabamba. • Supervisar el trabajo de empresas y organizaciones de la sociedad civil en el trabajo de campo en municipios y comunidades donde se realizan las intervenciones. • Apoyar en la generación de acuerdos con autoridades comunitarias y medios de comunicación locales para la sostenibilidad de las acciones. • Impulsar la difusión de materiales de comunicación dirigido a las comunidades mediante medios locales y líderes de la comunidad. • Apoyar en la planificación, registro y ejecución de actividades de movilización social. • Apoyar en acciones de comunicación institucional en la oficina de zona de Cochabamba, incluyendo registro de imágenes y publicaciones en redes sociales. • Apoyar en planificación, creación y homologación de consultas e infobots en la plataforma U-Report y U-Report Uniendo Voces. • Apoyar a la oficina de zona de Cochabamba de UNICEF en acciones programáticas definidas por el Oficial de Programa. • Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor. Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de UNICEF, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNICEF y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Informes periódicos de la implementación de planes locales de C4D/SBC. • Plan de monitoreo y supervisión de las acciones C4D/SBC en terreno diseñado y en ejecución. • Informe de acuerdos con líderes comunitarios y medios locales para la implementa-ción de las acciones. • Plan de sostenibilidad para cada uno de los planes locales de C4D/SBC. • Registro de imágenes de las actividades en terreno. • Cinco historias de vida redactadas con apoyo de imágenes fijas o en movimiento. • Posts en redes sociales publicados

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movi-lizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICEF demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNI-CEF • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilida-des y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adap-tarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comuni-cación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado,

comunicación para el desarrollo, organización de eventos de movilización social, coordi-nación con organizaciones sociales, vecinales, de adolescentes y jóvenes, u otros grupos relevantes; la experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo será valorada.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Added 4 months ago - Updated 4 months ago - Source: unv.org