Contract

This is a Volunteer contract. More about Volunteer contracts.

Tätigkeitsbereich

Das Vorhaben Unterstützung von Arbeitsrecht und Arbeitsverwaltung hat das Ziel, arbeitsrechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen für die Schaffung menschenwürdiger Beschäftigung und für privatwirtschaftliches Engagement zu fördern. Das Vorhaben berät das Arbeitsministerium, die regionalen Arbeitsinspektionen und weitere Partnerstrukturen in den Bereichen (1) Strategieentwicklung, (2) Prozessoptimierung, (3) Aus- und Weiterbildung des Personals, (4) Kapazitätsstärkung der Arbeitsgerichte und (5) Ausweitung der Sozialversicherung auf den informellen Sektor. Der Entwicklungshelfer*in-Einsatz ist der Achse 2, Prozessoptimierung, zugeordnet.

Ihre Aufgaben

• Organisationsberatung drei ausgewählter Arbeitsinspektionen (Arbeitsorganisation und -abläufe) St.-Louis, Louga, n.n.
• Beitrag zum peer learning interinstitutioneller Zusammenarbeit
• Unterstützung der Informationsaufbereitung und Außendarstellung der Inspektionen
• Unterstützung der Einspeisung von successful practices auf Ebene des Arbeitsministeriums (bspw. im Rahmen des Peer Learning-Prozesses)
• Enge Abstimmung mit dem Projekt Digitalisierung zur Prozessoptimierung

Ihr Profil

• Hochschulstudienabschluss in Sozial-/Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Arbeitspsychologie mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger, idealerweise im Ausland erworbener Berufserfahrung
• Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Hohe Beratungskompetenz (Fokus Organisationsentwicklung)
• Hohe Affinität zu und professioneller Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office) sowie Kenntnisse IT-gestützter Verwaltungsprozesse
• Kenntnisse im Bereich Monitoring und Evaluierung
• Verhandlungssichere Französischkenntnisse sowie fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse

Standortinformationen

Wohnort: St-Louis, 200.000 Einwohner •Klima: gemäßigteres Küstenklima; zwischen Juli und September feucht-heiss bis zu 30° •Gesundheitsversorgung und Infrastruktur: Die medizinische Versorgung ist zufriedenstellend (Krankenhäuser vorhanden), mehrere GIZ-Programme unterhalten Büros vor Ort •Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Freizeit: Die Versorgungslage ist gut, auch Haushaltsausstattung kann vor Ort gekauft werden. Die historische Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe und ist touristisches Ziel, Kultur- und Kunstevents wie das jährliche Jazz-Festival haben Tradition •Erreichbarkeit der Hauptstadt Dakar über sehr gute Straßen/Autobahn (ca. 290 km). Sehr gute internationale Flugverbindungen ab Dakar •Kinder, Kleinkinder, Schulsituation: Senegal ist Familienstandort. St.-Louis ist als Standort für Kinder im schulpflichtigen Alter nur bedingt geeignet, da keine internationalen Schulen vor Ort.

Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kommt es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Services Kundenportal +49 6196/79-3200 [email protected]