Fachkraft im Entwicklungsdienst (FiED) als Berater*in – Berufsbildungsbereich Erneuerbare Energien/Mechatronik/Sanitär, Heizung und Klimatechnik/Abwassertechnik/ Forstwirtschaft

GIZ - Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit

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Application deadline in 19 days: Tuesday 13 Aug 2024 at 23:59 UTC

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Contract

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Tätigkeitsbereich

Die Fachkraft berät Lehrkräfte und mittleres Management von Berufsschulen bei der Entwicklung, Umsetzung und Verbreitung bedarfsorientierter Aus- und Fortbildungsangebote im jeweiligen Fachbereich. Die Tätigkeit zielt darauf, die Zusammenarbeit der Berufsschule und den Betrieben im Rahmen einer kooperativen Berufsaus- und Fortbildung orientiert am deutschen Standard zu etablieren und zu fördern. Die technischen, didaktischen und organisatorischen Kompetenzen der Lehrkräfte und Ausbildungsleiter*innen von Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben sind weiterzuentwickeln, um Trainingsprogramme und Prüfungen bedarfsorientiert zu entwickeln, anzupassen, in enger Kooperation durchzuführen und an weitere Standorte zu verbreiten. Die Stelle ist in das Programm "Reform der Berufsbildung in Vietnam" integriert, das vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung beauftragt und finanziert wird.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welchen der 5 Bereiche Sie sich interessieren.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Konzeption und Entwicklung eines bedarfsorientierten Aus- und Fortbildungsangebots der Berufsschule in Kooperation mit der Wirtschaft und den landspezifischen Regularien folgend
  • Konzeption, Planung sowie selbstständige und/oder im Team Durchführung der Weiterbildung der Lehrkräfte und betrieblichen Ausbilder*innen im jeweiligen Fachbereich sowie relevanter Werkstatt- und Abteilungsleiter*innen von zugeordneten Berufsschulen
  • Unterstützung der Konzeption und Realisierung von Kooperationen mit Unternehmen und speziell betrieblichen Ausbildungsabschnitten
  • Beratung bei der Einführung standardisierter Werkstatt-, Labor- und Arbeitsplatzmanagementsysteme nach internationalen Arbeitssicherheits- und Umweltschutzstandard als Teil des Qualitätsmanagementsystems
  • Beratung bei der Multiplizierung von Wissen und Fertigkeiten sowie der Weiterverbreitung entwickelter Aus- und Fortbildungsprogramme und kooperativen Ansätze an weitere Berufsschulen und Regionen
  • Beratung der Berufsschule zu Querschnittsthemen wie grüne Berufsbildung, Inklusion und Gender

Ihr Profil

  • Betriebliche Ausbilder*in mit ADA-Schein, Fachlehrkraft oder vergleichbare Qualifikation mit Ausbildungs-befähigung für die Bereiche oder vergleichbar: 1) Erneuerbare Energien; 2) Mechatronik/Elektrotechnik; 3) Sanitär, Heizung und Klimatechnik; 4) Abwassertechnik/Umwelttechnik; 5) Forstwirtschaft/Tropenholz- und Fruchtbaumwirtschaft (6) Qualitätsmanagement in der Berufsbildung
  • Profunde Kenntnisse des deutschen dualen Berufsbildungssystem und in der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft
  • Mehrjährige Ausbildungs-/Lehrerfahrung im Fachbereich
  • Erfahrung in der Umsetzung von Qualitätsmanagementprozessen
  • Ausgeprägte interkulturelle und soziale Kompetenz
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen an weiteren Berufsbildungsinstituten in Vietnam ist notwendig
  • Gute Fähigkeit, Fachthemen und Methoden zu vermitteln und partizipativ mit den Partnern zu arbeiten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Vietnam.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.

Hinweise

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG, ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]

Added 14 days ago - Updated 34 minutes ago - Source: jobs.giz.de