Enlace Territorial

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Creada en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones -OIM-, es la agencia del Sistema de Naciones Unidas líder en el ámbito de la migración, que trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales y no gubernamentales para promover una migración ordenada y regular para todos los habitantes del mundo.

La Misión de la OIM en Colombia define sus ejes de acción a partir del “Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible en Colombia 2020-2023”, documento dentro del cual el Estado Colombiano y las agencias del Sistema ONU en el país coordinan sus capacidades para aportar a tres (3) áreas estratégicas: primero, apoyar la política Paz con Legalidad, fortaleciendo la implementación de los PDET, la reincorporación de excombatientes y el apoyo al proceso de sustitución de cultivos ilícitos; segundo, apoyo a la reintegración socioeconómica de población migrante venezolana; tercero, asistencia técnica para la aceleración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 (ODS).

El Programa de Fortalecimiento Institucional para la Paz de la OIM en Colombia, dentro de su portafolio de proyectos tiene una oferta de cooperación internacional enfocada a mejorar la calidad de vida de las comunidades que habitan territorios PDET, a través del trabajo coordinado con distintas instituciones del Estado colombiano que buscan estabilizar estos territorios históricamente afectados por la violencia. El o (la) funcionario(a) será responsable de apoyar la implementación de los proyectos del Programa, con especial énfasis el denominado: “Construcción de Confianza, Relacionamiento y Convivencia Comunitaria en Territorios PDET en Colombia, para prevenir la Violencia Rural con Enfoque de Derechos Humanos -UNIDOS Fase III”. Este apoyo en la implementación se relaciona con el seguimiento a la ejecución de las actividades propias del proyecto, relacionamiento institucional, acompañamiento a reuniones y encuentros estratégicos con instituciones y comunidades; realización de gestiones administrativas, operativas y logísticas; realización de informes; y apoyo a otras actividades del Programa que le sean asignadas.

Bajo la supervisión directa de la Jefe de Suboficina de OIM en Medellín, Antioquía, y la supervisión técnica del Gerente de Seguridad y Convivencia del Programa de Fortalecimiento Institucional para la Paz, el/la Voluntario(a) de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

•Gestionar e impulsar el desarrollo de las actividades atinentes al proyecto Construcción de Confianza, Relacionamiento y Convivencia Comunitaria en Territorios PDET en Colombia, para prevenir la Violencia Rural con Enfoque de Derechos Humanos UNIDOS Fase III;

-Realizar gestiones institucionales para la generación de alianzas, sinergias, acuerdos y convenios, que fortalezcan la implementación del proyecto en mención, así como de otros proyectos y actividades del programa FIP; Realizar acompañamiento técnico, monitoreo y seguimiento a las acciones realizadas en el marco del proyecto Construcción de Confianza, Relacionamiento y Convivencia Comunitaria en Territorios PDET en Colombia, para prevenir la Violencia Rural con Enfoque de Derechos Humanos UNIDOS Fase III, en coordinación con la Policía Nacional; así como de otros proyectos y actividades del programa FIP;

•Realizar informes cuantitativos y cualitativos sobre los avances del proyecto en mención, así como de otros proyectos y actividades del programa FIP, según lineamientos de la Gerencia Convivencia y Seguridad Ciudadana y del Programa FIP

•Apoyar la preparación técnica, operativa y logística de las visitas realizadas por OIM, donantes, contrapartes, y demás personal relacionado o interesado en los proyectos del Programa FIP;

•Gestionar actividades, procesos logísticos y operativos, para eventos, reuniones, encuentros, entre otros, de acuerdo con los lineamientos brindados desde la Gerencia Convivencia y Seguridad Ciudadana y el Programa FIP;

•Realizar actas de reuniones y mantener organizado el archivo y documentación del proyecto UNIDOS Fase III;

•Realizar las coordinaciones administrativas, logísticas y operativas necesarias con la Sub-oficina de Medellín, Antioquia, para la ejecución de las tareas asignadas.

•Todas aquellas funciones que por las condiciones inherentes a su cargo, le sean asignadas por la jefe de Sub Oficina, en estricta coordinación con el equipo del programa FIP en particular con la gerencia de seguridad y convivencia.

•Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de conducta de la OIM;

•Dar seguimiento estricto al plan de seguridad de la OIM;

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

•Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);

•Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;

•Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;

•Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;

•Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;

•Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de OIM, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a OIM y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

•El proyecto “Construcción de Confianza, Relacionamiento y Convivencia Comunitaria en Territorios PDET en Colombia, para prevenir la Violencia Rural con Enfoque de Derechos Humanos -UNIDOS Fase III” en Antioquía , se desarrolla con la máxima eficiencia técnica y operativa, beneficiando a contrapartes y comunidades receptoras.

•Se logra un nivel de coordinación eficiente con entidades públicas y privadas para el cumplimiento de las iniciativas comunitarias formuladas en el marco del proyecto “Construcción de Confianza, Relacionamiento y Convivencia Comunitaria en Territorios PDET en Colombia, para prevenir la Violencia Rural con Enfoque de Derechos Humanos -UNIDOS Fase III”;

•Las contrapartes apropian el proceso y lideran la implementación de la Guía Prevención Policial Para Reducir La Violencia en Contextos Rurales, en el marco del proyecto “Construcción de Confianza, Relacionamiento y Convivencia Comunitaria en Territorios PDET en Colombia, para prevenir la Violencia Rural con Enfoque de Derechos Humanos -UNIDOS Fase III”;

•Se cuenta con información cuantitativa y cualitativa de monitoreo y seguimiento actualizada, respecto a la implementación del proyecto “Construcción de Confianza, Relacionamiento y Convivencia Comunitaria en Territorios PDET en Colombia, para prevenir la Violencia Rural con Enfoque de Derechos Humanos -UNIDOS Fase III”;

•Se cuenta con un apoyo regional en la Suboficina de Medellín, Antioquia, para el seguimiento e implementación de los proyectos y actividades del Programa FIP.

•La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación

•Profesionalismo •Integridad •Trabajo en equipo y respeto por la diversidad •Compromiso con el aprendizaje continuo •Planificación y organización •Comunicación •Flexibilidad •Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de OIM, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

trabajo comunitario, acompañamiento a organizaciones sociales y/o gestión de proyectos sociales. •Se valora positivamente la experiencia de trabajo en la ONU o en otras organizaciones internacionales; así como conocimientos detallados sobre la estructura y funcionamiento de la Policía Nacional, especialmente en lo concerniente al Sistema Integrado de Seguridad Rural. •Conocimiento del contexto de las comunidades, especialmente de aquellas que habitan la zona rural de Caucasia, Cáceres y Taraza. •Otros conocimientos técnicos deseables/obligatorios; •Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; •Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; •Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; •Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; •Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; •Deseable: Licencia de conducir nacional válida y habilidad comprobable de manejar camionetas 4x4 manuales en terrenos difíciles (eliminar si no corresponde); •Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; •Afinidad o interés en proyectos sociales, sensibilidad hacia los enfoques diferenciales, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

El municipio de Caucasia de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo 4 o substancial para vivir y trabajar. Caucasia se ubica en el norte de Antioquia, en donde la actividad de la industria minera, es un renglón importante de su economía, que ha provocado manifestaciones y bloqueos que afectan la situación de seguridad y plantean restricciones de acceso/movilidad. Frente a la presencia de GANE -grupos armados no estatales-, se resalta la presencia de las "Autodefensas Gaitanistas de Colombia" (AGC), quienes han tenido confrontaciones contra el ELN y/o el grupo armado disidente de las antiguas FARC-EP. Estos enfrentamientos se originan en su disputa territorial para asegurar el acceso estratégico al mar desde las zonas e instalaciones de producción de coca. A su ingreso, todos los UNV reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad del PNUD, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad a tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual manera, tienen derecho a un subsidio de mejoras de seguridad residencial (MORSS ) y tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomendadas).

Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad (oscilan entre bajo a substancial), cada uno de estos se encuentra definido claramente para la realización de misiones, así como respaldado a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establece el MORSS.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Condiciones de Servicio

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.