Enlace Técnico Territorial Chiquimula - Proyecto Paz sin Fronteras

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El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es la agencia líder del sistema de Naciones Unidas en materia de desarrollo internacional. Fue creado en 1965 por la Asamblea General de la ONU a partir de la fusión de programas previos de asistencia técnica y financiamiento para el desarrollo.

El proyecto “Paz sin fronteras: Promoviendo la gobernanza inclusiva en la gestión sostenible del recurso hídrico para la consolidación de la paz en el Trifinio” es una iniciativa trinacional (Guatemala,

Honduras y El Salvador) financiada por el Fondo para la Consolidación de la Paz (PBF) e implementada por el PNUD y la FAO. Su objetivo es promover mecanismos de paz mediante la gestión inclusiva y sostenible del recurso hídrico, fortaleciendo la institucionalidad, el diálogo y la cooperación en la región del Trifinio.

El proyecto articula una amplia red de actores: − Instituciones gubernamentales: Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN), Ministerio de Relaciones Exteriores (MINEX) y, Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia (SEGEPLAN) en Guatemala, así como entidades homólogas en Honduras y El Salvador. − Plan Trifinio (Comisión Trinacional y direcciones nacionales). − Gobiernos municipales, incluyendo municipios de Chiquimula. − Organizaciones comunitarias y sociedad civil, con énfasis en mujeres, jóvenes y pueblos indígenas. − Agencias del Sistema de Naciones Unidas, principalmente PNUD y FAO.

Resultados esperados del proyecto Entre los principales resultados se encuentran: − Fortalecimiento de la gobernanza hídrica inclusiva a nivel trinacional, municipal y comunitario. − Mejora de la coordinación interinstitucional y creación de espacios de diálogo para prevenir conflictos relacionados con el agua. − Incremento de capacidades locales para la gestión sostenible del recurso hídrico bajo un enfoque de género y derechos humanos. − Contribución a la consolidación de la paz mediante la reducción de tensiones y desigualdades en el acceso al agua.

En este contexto, el PNUD, como entidad anfitriona, proporciona el marco institucional, técnico y operativo para la implementación del proyecto, facilitando la articulación entre actores y garantizando la alineación con estándares internacionales de desarrollo sostenible y construcción de paz.

La asignación de un Voluntario de Naciones Unidas como enlace territorial en el departamento de Chiquimula podría aportar significativamente a la implementación del proyecto al facilitar la articulación operativa entre los actores locales, nacionales y regionales del Plan Trifinio. Este rol contribuiría a fortalecer la gobernanza inclusiva del recurso hídrico mediante el acompañamiento técnico a la institucionalidad pública, organizaciones comunitarias y entidades sectoriales, promoviendo la participación efectiva, la coordinación interinstitucional y el enfoque de gestión integrada de cuencas.

Asimismo, apoyaría la implementación en territorio de las acciones del proyecto, el monitoreo de avances y la sistematización de aprendizajes, asegurando que las intervenciones respondan a las necesidades locales y se alineen con los objetivos trinacionales de sostenibilidad, paz y desarrollo inclusivo.

El/La Enlace Técnico Territorial tendrá como función principal gestionar, coordinar, articular y facilitar la implementación, seguimiento y monitoreo de las actividades del proyecto a nivel local en el departamento de Chiquimula y acciones de Plan Trifinio relacionadas con el proyecto, contribuyendo al logro de los resultados relacionados con la gobernanza inclusiva del recurso hídrico y la consolidación de la paz en la región Trifinio.

Bajo la supervisión directa del/la Especialista en Construcción de Paz de PNUD y del/la Oficial de Programas de Gobernabilidad Democrática del PNUD, el/la Voluntario/a de la ONU desarrollará las siguientes funciones:

− Representar al PNUD en el territorio y participar activamente en la planificación y desarrollo de reuniones, talleres y eventos vinculados a la gobernanza del recurso hídrico, diálogo territorial y construcción de paz, en coordinación con actores trinacionales y locales. − Establecer y fortalecer alianzas estratégicas con municipalidades priorizadas de Chiquimula (como Camotán, Jocotán, Olopa, San Juan Ermita, Chiquimula y otras priorizadas por Plan Trifinio), instituciones públicas, Plan Trifinio, sociedad civil, sector privado y academia, promoviendo la colaboración para la gestión sostenible del agua. − Facilitar la coordinación entre los diferentes actores involucrados en el proyecto (PNUD, FAO, MARN, Ministerio de Relaciones Exteriores, Plan Trifinio y actores comunitarios), asegurando la alineación de acciones a nivel local con el enfoque trinacional. − Acompañar, facilitar y co-facilitar procesos participativos de análisis territorial, formación, fortalecimiento de capacidades y diálogo multiactor orientados a la prevención de conflictos, el acceso equitativo al recurso hídrico y la construcción de consensos inclusivos, con enfoque de género y derechos humanos. − Brindar soporte técnico, sustantivo, administrativo y logístico a las actividades del proyecto en territorio, velando por el cumplimiento de los procedimientos y estándares del PNUD. − Apoyar el seguimiento técnico de la implementación del proyecto en el territorio, asegurando el avance en el cumplimiento de actividades, productos y resultados establecidos en el marco de resultados. − Identificar, documentar y sistematizar lecciones aprendidas y buenas prácticas, especialmente en relación con la gobernanza hídrica, gestión de cuencas y construcción de paz en contextos transfronterizos. − Preparar informes periódicos sobre avances, logros y desafíos en la implementación territorial, en coordinación con puntos focales locales, socios de implementación y autoridades municipales. − Realizar otras actividades requeridas por la supervisión para asegurar la adecuada ejecución del proyecto en el territorio y acciones de Plan Trifinio relativas a la gobernanza inclusiva del recurso hídrico y la consolidación de la paz

En el marco del mandato del programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU), el/la voluntario/a deberá: − Promover el voluntariado como mecanismo de cohesión social y participación comunitaria, especialmente en procesos vinculados a la gestión del recurso hídrico. − Fortalecer su conocimiento sobre el voluntariado y participar en actividades del programa VNU (incluyendo el Día Internacional del Voluntariado). − Integrarse y promover formas locales de voluntariado en comunidades del Trifinio. − Elaborar reportes de autoevaluación sobre su contribución y resultados alcanzados. − Sistematizar y compartir experiencias de aprendizaje desde el territorio. − Apoyar procesos de mentoría y fortalecimiento de capacidades de otros voluntarios. − Promover el uso del Voluntariado en Línea como herramienta de apoyo a organizaciones locales cuando sea pertinente.

Competencias • Trabajo en equipo y colaboración • Planificación y organización • Comunicación • Flexibilidad • Adaptabilidad y resiliencia • Innovación y orientación a soluciones • Toma de decisiones informada • Planificación y organización a resultados • Autogestión e iniciativa • Colaboración y trabajo en equipo

Valores • Profesionalismo • Integridad • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad • Compromiso con el aprendizaje continuo • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado • Compromiso con la diversidad e inclusión

Experiencia general de 7 años − Experiencia laboral en trabajo de relacionamiento con comunidades. − Experiencia en la promoción del enfoque de derechos humanos y de género en programas y proyectos de desarrollo. − Conocimiento del contexto a nivel departamental, municipal y comunitario del departamento de Chiquimula y el área del Trifinio, así como de su contexto político y social del territorio − Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como Sistemas Web; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina;

Habilidades − Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; − Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, pueblos indígenas, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; − Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; − Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; − Disponibilidad para traslados a la zona de influencia del proyecto. − Capacidad de integrarse al trabajo en equipo y generar resultados efectivos y oportunos. − Actitud proactiva en la ejecución de las actividades asignadas. Mantener y conservar una actitud positiva ante las exigencias del trabajo a presión. − Mantener una comunicación formal y eficaz con la Dirección, los componentes técnicos y unidades de apoyo del Proyecto. − Generar soluciones innovadoras y prácticas a situaciones difíciles − Buenas relaciones humanas; crear y mantener relaciones con actores claves (internos, externos, bilaterales, público, privado y ONG) − Afinidad o interés en tema de cohesión social, dialogo, desarrollo humano.

Al tratarse de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

El/la Voluntario/a de Naciones Unidas asignado/a al proyecto “Paz sin fronteras” estará basado/a en el departamento de Chiquimula, con desplazamientos frecuentes a municipios priorizados del Trifinio (como Camotán, Jocotán, Olopa, San Juan Ermita y áreas fronterizas), lo que implica una experiencia directa de trabajo territorial.

El entorno es relativamente estable; no obstante, el voluntario deberá aplicar medidas de seguridad del Sistema de Naciones Unidas, especialmente durante visitas comunitarias. El trabajo implica interacción constante con actores diversos, por lo que es clave mantener criterios de prudencia, neutralidad y enfoque en construcción de confianza.

La asignación requiere movilización continua por vía terrestre en caminos urbanos y rurales, algunos en condiciones limitadas. El voluntario deberá tener disposición para viajes frecuentes, jornadas de campo y trabajo en comunidades con acceso restringido.

Chiquimula y la región del Trifinio constituyen un entorno de trabajo enriquecedor y estratégico, con oportunidades para generar impactos significativos en la gobernanza del agua y la construcción de paz. No obstante, requiere un alto nivel de adaptabilidad cultural, resiliencia y compromiso.

Las prestaciones básicas de esta asignación, según las Condiciones de Servicio de los Voluntarios de las Naciones Unidas, son las siguientes: - Prestación de un subsidio mensual para necesidades básicas. - Un subsidio previo a la asignación (pagado en primera nómina). - Un subsidio de final de asignación, pagado a la finalización del contrato, siempre que se cumplan las condiciones correspondientes y se realicen las obligaciones de cierre. - Seguro de asistencia médico, seguro de vida y por discapacidad. - Seguro médico por familiares a cargo, elegibles. Consulte las Condiciones de Servicio y póliza de seguro para ver los detalles de elegibilidad y uso del mismo. - Vacación de 2,5 días por mes acumulables. - Plataforma de aprendizaje.

Puede consultar todos los derechos en el lugar de destino en https://app.unv.org/calculator Las condiciones de servicio completas de los Voluntarios de las Naciones Unidas están disponibles en https://explore.unv.org/cos

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