Engenheiro/a Civil (Coordenador/a Técnico/a de Infraestruturas)

Mid Engineering

Overview

Coordenar projetos de infraestrutura em Belo Horizonte.

You have:

• Graduação em Engenharia Civil
• Desejável Mestrado em gestão de projetos ou gestão de obras
• Desejável certificação em gestão de projetos (PRINCE2 ou PMP)
• 02 anos de experiência como gerente e/ou supervisor de obras em geral, dentre os quais é necessário no mínimo 01 ano de experiência como gerente e/ou supervisor de obras de urbanização em áreas de ocupação consolidada
• Experiência em supervisão de equipe (mínimo 1 ano)
• Fluência em oral e escrita em português
• Nível intermediário de leitura, escrita e fala em inglês ou espanhol é obrigatório
• Conhecimento avançado em AutoCAD
• Conhecimento avançado em MS Project
• Desejável conhecimento da plataforma G-Suite

Contract

This is a LICA Specialist-8 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-8 contracts.

Background Information - Job-specific

O UNOPS é o organismo das Nações Unidas especializado em infraestrutura, gestão de projetos e compras sustentáveis. Em todo o mundo, a organização oferece a seus parceiros soluções nas áreas de assistência humanitária, desenvolvimento, paz e segurança. A missão do UNOPS é ajudar as pessoas a construírem vidas melhores e os países a alcançarem a paz e o desenvolvimento sustentável.

No Brasil, o UNOPS trabalha desde 2012, ao lado de outras agências da ONU, organismos financeiros internacionais e governos das esferas federal, estadual e municipal. Desde então, o Escritório vem atuando em infraestrutura (com, por exemplo, a construção de escolas e hospitais); projetos de recuperação socioeconômica; apoio em compras e logística para a cooperação humanitária brasileira; urbanização de assentamentos; e modernização do sistema de justiça juvenil, com construção de centros socioeducativos e modelagem de projetos de parceria público-privada.

O UNOPS Brasil é parte integrante do Escritório Multipaís, que reúne Brasil, Argentina, Paraguai e Uruguai, e da estrutura de gestão regional para a América Latina e o Caribe.

O UNOPS Brasil firmou com a Prefeitura de Belo Horizonte (PBH) um acordo de cooperação para apoiar a implementação do Programa de Qualificação das Centralidades, que tem por objetivo democratizar o acesso à infraestrutura urbana de qualidade, descentralizar atividades e investimentos, estimular e qualificar novos pólos de desenvolvimento econômico, aproximar moradia das áreas de trabalho, serviços e lazer, mitigar riscos ambientais e promover o desenvolvimento sustentável. Para alcançar seus objetivos, o Programa se volta para as áreas de Centralidades, que são “porções do território municipal onde se pretende direcionar maior adensamento construtivo e populacional e a concentração de atividades econômicas, complementarmente à qualificação urbanística do espaço urbano” conforme definição do Plano Diretor de Belo Horizonte (Lei 11.181/2019).

No âmbito do acordo de cooperação, estão previstas atividades de infraestrutura que envolvem principalmente o desenvolvimento de estudos técnicos, projetos conceituais e executivos, e a execução de obras nas Centralidades indicadas pela PBH. As intervenções são focadas em espaços urbanos (praças, parques, passeios, etc.), podendo abranger também edificações. São esperadas intervenções simultâneas nas diferentes regionais do município de Belo Horizonte. As diferentes fases destes projetos e suas atividades relacionadas são:

• Fase de planejamento, que envolve:

  • identificar atores relevantes do projeto
  • propor e planejar ações específicas
  • identificar riscos e ações de mitigação
  • identificar produtos, resultados e impactos
  • documentação de design e ferramentas de gerenciamento de dados
  • elaborar relatórios de monitoramento de acordo com as boas práticas, a ferramenta de documentação e gerenciamento de dados e os guias e manuais do UNOPS
  • ferramentas de design para diagnosticar projetos em sua perspectiva ampla (condições de vida, capacidades e necessidades dos atores, etc.) e identificar soluções
  • realizar análises e diagnósticos de projetos sob uma perspectiva ampla
  • projetar ferramentas de avaliação participativa

• Fase de implementação, que envolve:

  • implementar e validar ações planejadas específicas e ajustar os planos, se necessário
  • coordenar atividades com atores externos
  • validar como os resultados e impactos são alcançados a partir dos produtos
  • atualizar o registro de riscos e ações de mitigação
  • garantir o gerenciamento adequado de documentação e dados
  • garantir o avanço das atividades no território

• Fase de encerramento:

  • apresentar produtos, resultados e impactos, aplicando ferramentas de avaliação participativa se possível

Para alcançar os objetivos do acordo de cooperação, o UNOPS forma equipes multidisciplinares, lideradas por um/a Gerente de Projetos, com áreas que devem trabalhar em conjunto em busca dos melhores resultados. Estas áreas são essencialmente as áreas de infraestrutura, desenvolvimento social, ambiental e econômico, apoiadas pelas áreas de compras e gestão de contratos, jurídica, administração, finanças e recursos humanos.

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Texto en español

UNOPS es la agencia de las Naciones Unidas especializada en infraestructuras, gestión de proyectos y adquisiciones sostenibles. En todo el mundo, la organización ofrece a sus socios soluciones en los ámbitos de la asistencia humanitaria, el desarrollo, la paz y la seguridad. La misión de UNOPS es ayudar a las personas a construir una vida mejor y a los países a alcanzar la paz y el desarrollo sostenible.

En Brasil, UNOPS trabaja junto a otras agencias de la ONU, organizaciones financieras internacionales y gobiernos federales, estatales y municipales desde 2012. Desde entonces, la Oficina trabaja en infraestructuras (con, por ejemplo, la construcción de escuelas y hospitales); proyectos de recuperación socioeconómica; adquisiciones y apoyo logístico a la cooperación humanitaria brasileña; urbanización de asentamientos; y modernización del sistema de justicia juvenil, con la construcción de centros socioeducativos y la modelización de proyectos de colaboración público-privada.

UNOPS Brasil es parte integrante de la Oficina Multipaís, que reúne a Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay, y de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe.

UNOPS Brasil firmó un acuerdo de cooperación con el Ayuntamiento de Belo Horizonte (PBH) para apoyar la ejecución del Programa de Calificación de Centralidades, que tiene como objetivo democratizar el acceso a infraestructuras urbanas de calidad, descentralizar actividades e inversiones, estimular y calificar nuevos polos de desarrollo económico, acercar la vivienda a las zonas de trabajo, servicios y ocio, mitigar los riesgos medioambientales y promover el desarrollo sostenible. Para alcanzar sus objetivos, el programa se centra en las áreas de Centralidades, que son «porciones del territorio municipal donde se pretende orientar una mayor densidad constructiva y poblacional y la concentración de actividades económicas, complementarias a la cualificación urbana del espacio urbano», según se define en el Plan Director de Belo Horizonte (Ley 11.181/2019).

En el ámbito del acuerdo de cooperación, se prevén actividades de infraestructura, principalmente el desarrollo de estudios técnicos, proyectos conceptuales y ejecutivos, y la ejecución de obras en las Centralidades indicadas por la PBH. Las intervenciones se centran en espacios urbanos (plazas, parques, aceras, etc.) y pueden incluir también edificios. Se prevén intervenciones simultáneas en las diferentes regiones del municipio de Belo Horizonte.

Las distintas fases de estos proyectos y sus actividades conexas son:

• Fase de planificación, que implica

1. identificar a los agentes pertinentes del proyecto
2. proponer y planificar acciones específicas
3. identificar riesgos y medidas paliativas
4. identificar productos, resultados e impactos
5. diseñar herramientas de documentación y gestión de datos
6. elaborar informes de seguimiento de acuerdo con las buenas prácticas, la herramienta de documentación y gestión de datos y las guías y manuales de UNOPS
7. diseñar herramientas para diagnosticar proyectos desde una perspectiva amplia (condiciones de vida, capacidades y necesidades de los actores, etc.) e identificar soluciones
8. realizar análisis y diagnósticos de los proyectos desde una perspectiva amplia
9. diseñar herramientas de evaluación participativa

• Fase de ejecución, que implica

1. ejecutar y validar las acciones específicas previstas y ajustar los planes en caso necesario
2. coordinar las actividades con agentes externos
3. validar cómo se consiguen los resultados e impactos de los productos
4. actualizar el registro de riesgos y medidas paliativas
5. garantizar una gestión adecuada de la documentación y los datos
6. garantizar el progreso de las actividades en el territorio

• Fase de cierre:

1. presentar los productos, resultados e impactos, aplicando herramientas de evaluación participativa si es posible.

Para alcanzar los objetivos del acuerdo de cooperación, UNOPS forma equipos multidisciplinares, dirigidos por un/una Gerente de Proyecto, con áreas que deben trabajar conjuntamente en busca de los mejores resultados. Estas áreas son esencialmente las de infraestructuras, desarrollo social, medioambiental y económico, apoyadas por las de gestión de adquisiciones y contratos, jurídica, administración, finanzas y recursos humanos.

Functional Responsibilities

Sob a supervisão da Gerente de Projetos, o/a Coordenador/a Técnico/a de Infraestruturas será responsável por coordenar uma equipe e por concluir os pacotes de trabalho e entregas referentes às atividades de infraestrutura do Projeto, de acordo com as tolerâncias aprovadas no Plano de Implementação e em conformidade com as diretrizes e procedimentos do UNOPS, padrões internacionais e normas nacionais aplicáveis. As principais atividades previstas para o/a Coordenador/a Técnico/a de Infraestruturas, enquadradas nas atividades de preparação, planeamento, implementação e encerramento, são:

• Identificação dos recursos próprios necessários à execução dos projetos, estabelecendo suas responsabilidades e coordenando-os, assegurando um ambiente de trabalho e cultura alinhados aos valores da ONU.
• Controle de qualidade dos produtos desenvolvidos pela equipe responsável.
• Revisão técnica dos projetos a serem implementados, a fim de garantir a consistência e completude de cada apresentação, bem como identificar lacunas e oportunidades de melhoria no desenho, com ênfase em aspectos relacionados à sustentabilidade e com base nos Padrões Mínimos de qualidade do UNOPS .
• Coordenação e validação técnica do trabalho da Equipe de Infraestrutura responsável pelo UNOPS para o projeto, especialmente quando o UNOPS é solicitado a formular ou reformular projetos de construção para adaptá-los aos padrões exigidos.
• Participação e coordenação das visitas de campo, como principal responsável pelos diagnósticos a realizar e pelo trabalho de compilação de todos os dados recebidos.
• Inclusão de aspectos técnicos nos acordos que o UNOPS assina com outros atores (Organizações Sociais, empresas privadas) para a execução de obras e para a elaboração de estudos técnicos e projetos.
• Fiscalização das obras durante a fase de execução.
• Responsável pela: a) assinatura de Certificados de Construção, b) emissão de Termos de Recebimento Provisórios das Obras, c) verificação, durante o período de garantia, da correção pelas empresas privadas das obras correspondentes aos danos materiais causados. a habitação por vícios ou vícios e d) a emissão dos Termos de Recebimento Definitivo das Obras.
• Gestão dos contratos relacionados às atividades de infraestrutura;
• Monitoramento e garantia dos padrões de HSSE, em conformidade com as diretrizes e procedimentos do UNOPS, padrões internacionais e normas locais aplicáveis;
• Participação em processos licitatórios relacionados às atividades de infraestrutura, incluindo atividades como elaboração de documentação técnica, fornecimento de esclarecimentos técnicos, participação de sessões de esclarecimento e visitas técnicas, e avaliação de propostas;
• Participação ativa em reuniões do projeto (monitoramento, informativo)
• Consolidação de relatórios das obras executadas e compilação de toda a documentação da Obra (Livros, Certificados, Pagamentos, Comprovantes de materiais adquiridos pela Organização Social, Fotografias, Relatórios).
• Articulação com a equipe social a fim de garantir ações conjuntas e com a mesma base técnica.
• Articulação com as equipes de administração e finanças para garantir que as informações exigidas pelas áreas sejam fornecidas em tempo hábil.
• Responsável pela consolidação de informações técnicas em sistemas de banco de dados.
• Definição de formatos e conteúdos para coleta adequada de informações e elaboração de relatórios e relatórios técnicos.
• Revisão dos relatórios elaborados pela equipe responsável, garantindo homogeneidade em suas mensagens.
• Cumprimento de outras funções e atividades da sua disciplina de especialização que sejam exigidas pelo Gerente de Projetos.
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade estabelecidos pelo Gerente do Projeto.
• Gerenciamento de apresentações de documentação para equipes de consultores, aprovadores e auditores do UNOPS

Ambiente de trabalho

• É necessário estar baseado/a em Belo Horizonte.
• A função é desempenhada em conformidade com as políticas do UNOPS, atualmente em formato híbrido, sendo necessária a presença no escritório localizado no centro de Belo Horizonte (atualmente 1 vez por semana) e nas obras, localizadas no município de Belo Horizonte.
• É necessário que a pessoa contratada tenha possibilidade de trabalhar de casa, com ambiente adequado, e conexão à internet.
• Um computador portátil será fornecido pelo UNOPS para trabalho

Requerimentos do cargo

• O cargo requer a capacidade de elaborar relatórios utilizando ferramentas informáticas, como Google Sheets, Google Docs, Google Slides;
• É necessário preparar informações relativas ao progresso da obra usando o MS Project e analisar projetos usando o AutoCAD;
• Pode ser necessário fazer apresentações pessoalmente e virtualmente por videoconferência;
• É necessário forte capacidade de análise de dados, informações e solução de problemas;
• O cargo requer reuniões com diversas pessoas relacionadas aos projetos e às obras;
• É necessário o acompanhamento local da obra.

Monitoramento e controle de progresso O desempenho do trabalho e das funções desempenhadas pelo Engenheiro Civil será acompanhado e avaliado pelo Gestor de Projeto com base nos seguintes critérios:

• Os produtos a serem produzidos e apresentados dentro dos prazos definidos pelo Gestor de Projeto.
• O cumprimento das atividades de forma integral.
• As consultas de acompanhamento realizadas pelo Gestor de Projeto com as equipas de trabalho.
• Os resultados das atividades de coordenação com os diferentes atores internos e externos.
• Os resultados do trabalho de supervisão realizado pelo Escritório Regional da LCR.
• Instrumentos formais de avaliação de recursos humanos no UNOPS (Relatório de Avaliação de Desempenho - PER).

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Texto en español

Bajo la supervisión de la Gerente de Proyecto, el/la Coordinador/a Técnico/a de Infraestructura será responsable de coordinar un equipo y de completar los paquetes de trabajo y los entregables relativos a las actividades de infraestructura del Proyecto, de acuerdo con las tolerancias aprobadas en el Plan de Ejecución y de conformidad con las directrices y procedimientos de UNOPS, las normas internacionales y los reglamentos nacionales aplicables. Las principales actividades previstas para el/la Coordinador/a Técnico/a de Infraestructuras, como parte de las actividades de preparación, planificación, ejecución y cierre, son:

• Identificación de los recursos propios necesarios para llevar a cabo los proyectos, estableciendo sus responsabilidades y coordinándolas, asegurando un ambiente y cultura de trabajo acorde con los valores de la ONU.
• Control de calidad de los productos desarrollados por el equipo responsable.
• Revisión técnica de los proyectos a ejecutar para garantizar la consistencia y completitud de cada presentación, así como identificar lagunas y oportunidades de mejora en el diseño, con énfasis en aspectos relacionados con la sostenibilidad y en base a los Estándares Mínimos de Calidad de UNOPS.
• Coordinación y validación técnica del trabajo del Equipo de Infraestructura responsable de UNOPS para el proyecto, especialmente cuando se solicite a UNOPS la formulación o reformulación de proyectos de construcción para adaptarlos a los estándares requeridos.
• La participación y coordinación de las visitas de campo, como principal responsable de los diagnósticos a realizar y del trabajo de recopilación de todos los datos recibidos.
• Inclusión de aspectos técnicos en los acuerdos que UNOPS firma con otros actores (Organizaciones Sociales, empresas privadas) para la ejecución de obras y para la elaboración de estudios y proyectos técnicos.
• Supervisar las obras durante la fase de ejecución.
• Responsable por: a) firmar Certificados de Construcción, b) emitir Términos de Recepción Provisional de las Obras, c) verificar, durante el período de garantía, que las empresas privadas corrijan las obras correspondientes a daños materiales causados a la vivienda por vicios o defectos y d) emitir Términos de Recepción Definitiva de las Obras.
• Gestión de los contratos relacionados con las actividades de infraestructura;
• Supervisión y garantía de las normas HSSE de conformidad con las directrices y procedimientos de UNOPS, las normas internacionales y la normativa local aplicable;
• Participación en procesos de licitación relacionados con actividades de infraestructura, incluidas actividades como la redacción de documentación técnica, la aportación de aclaraciones técnicas, la participación en sesiones de aclaraciones y visitas técnicas, y la evaluación de ofertas;
• Participación activa en las reuniones del proyecto (seguimiento, información)
• Consolidación de los informes de los trabajos realizados y recopilación de toda la documentación de las obras (libros, certificados, pagos, comprobantes de materiales adquiridos por la organización social, fotografías, informes).
• Coordinación con el equipo social para garantizar acciones conjuntas sobre la misma base técnica.
• Enlace con los equipos de administración y finanzas para asegurar que la información requerida por las áreas es proporcionada a tiempo.
• Responsable de la consolidación de la información técnica en los sistemas de bases de datos.
• Definir formatos y contenidos para la adecuada recopilación de información y elaboración de informes y reportes técnicos.
• Revisar los informes elaborados por el equipo responsable, asegurando la homogeneidad en sus mensajes.
• Realizar otras funciones y actividades dentro de su disciplina de especialización que le sean requeridas por la Gerente de Proyecto.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el Jefe de Proyecto.

• Gestionar las presentaciones de documentación a los equipos de consultores, aprobadores y auditores de UNOPS.

  Entorno de trabajo

• Debe estar basado en Belo Horizonte.
• El papel se lleva a cabo de acuerdo con las políticas de UNOPS, actualmente en un formato híbrido, que requiere la presencia en la oficina ubicada en el centro de Belo Horizonte (actualmente una vez a la semana) y en las obras, ubicadas en el municipio de Belo Horizonte.
• La persona contratada debe poder trabajar desde casa, con un entorno adecuado y conexión a Internet.
• UNOPS proporcionará un ordenador portátil para el trabajo.

Requisitos del puesto - El puesto requiere la capacidad de preparar informes utilizando herramientas informáticas como Google Sheets, Google Docs, Google Slides; - Es necesario preparar información sobre el progreso de los trabajos utilizando MS Project y analizar proyectos utilizando AutoCAD; - Puede ser necesario realizar presentaciones presenciales y virtuales por videoconferencia; - Se requiere una gran capacidad para analizar datos e información y resolver problemas; - El puesto requiere reuniones con diversas personas relacionadas con los proyectos y las obras; - Se requiere supervisión in situ de las obras.

Seguimiento y control del progreso - El Director de Proyecto supervisará y evaluará la realización del trabajo y las tareas llevadas a cabo por el Ingeniero Civil en función de los siguientes criterios: - Los productos que se elaboren y presenten en los plazos establecidos por el Director de Obra. - El cumplimiento de las actividades en su totalidad. - Las consultas de seguimiento mantenidas por el Director del Proyecto con los equipos de trabajo. - Los resultados de las actividades de coordinación con los distintos agentes internos y externos. - Los resultados de las labores de supervisión llevadas a cabo por la Oficina Regional LCR. - Los instrumentos formales de evaluación de los recursos humanos en UNOPS (Performance Evaluation Report - PER).

Education/Experience/Language requirements

a. Formação

• Graduação em Engenharia Civil
• Desejável Mestrado em gestão de projetos ou gestão de obras
• Desejável certificação em gestão de projetos (PRINCE2 ou PMP)

b. Experiência de trabalho

• 02 anos de experiência como gerente e/ou supervisor de obras em geral, dentre os quais é necessário no mínimo 01 ano de experiência como gerente e/ou supervisor de obras de urbanização em áreas de ocupação consolidada
• Exige-se experiência em supervisão de equipe (mínimo 1 ano)
• Desejável experiência em equipes de trabalho multidisciplinares
• Desejável experiência de trabalho na Organização das Nações Unidas
• Desejável conhecimento em contratos FIDIC
• Desejável carteira de habilitação B

c. Idiomas

• Fluência em oral e escrita em português
• Nível intermediário de leitura, escrita e fala em inglês ou espanhol é obrigatório

d. Ferramentas

• Exige-se conhecimento avançado em AutoCad
• Exige-se conhecimento avançado em MS Project
• É desejável conhecimento na plataforma G-Suite

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Texto en español

a. Formación - Diplomatura en Ingeniería Civil - Deseable máster en gestión de proyectos o gestión de la construcción - Certificación en gestión de proyectos deseable (PRINCE2 o PMP)

b. Experiencia laboral - 02 años de experiencia como gestor y/o supervisor de obras en general, incluyendo al menos 01 año de experiencia como gestor y/o supervisor de obras de urbanización en áreas de ocupación consolidada. - Se requiere experiencia en supervisión de equipos (mínimo 1 año) - Deseable experiencia en equipos de trabajo multidisciplinares - Deseable experiencia de trabajo para la Organización de las Naciones Unidas - Deseable conocimiento de contratos FIDIC - Deseable carnet de conducir B

c. Idiomas - Dominio del portugués hablado y escrito - Se requiere un nivel intermedio de lectura, escritura y conversación en inglés o español

d. Herramientas - Conocimientos avanzados de AutoCad - Conocimientos avanzados de MS Project - Deseable conocimiento de la plataforma G-Suite

Competencies POR

Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua. Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato: LICA Specialist, Nível 8 Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local - Regular Duração do contrato: Indefinido. Contrato contínuo sujeito a requisitos organizacionais, disponibilidades de fundos e/ou desempenho satisfatório.*

*Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

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Texto en español Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nivel de contrato: LICA Specialist, Nível 08 Modalidad del contrato: Acuerdo de Contratista Individual Local- Regular Duración del contrato: Indefinido*

*La continuidad del contrato está sujeta a los requisitos de la organización, a la disponibilidad de fondos y/o un rendimiento satisfactorio.

Este contrato se establece en la modalidad de contrato regular mensual, lo que significa que el contrato se refiere a una prestación de servicios continua realizando los pagos al final de cada mes.

CRITERIO: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visado de trabajo válido que no esté vinculado a UNOPS.

Para más detalles o sobre la modalidad contractual ICA, visite: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• Não serão aceitas candidaturas não solicitadas.

• As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas. 7 p.m. Brasil

• Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações.

• O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

• O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

• O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.

Termos e condições - Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga.

• Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página.

• Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum.

• Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.

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Texto en español

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. 7 p.m. Brasil
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

  Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.unops.org