Education Officer, NOB, Fixed Term, Bossangoa-CAR (Post#51766)

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

Dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. L'UNICEF a consacré 70 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. La défense des droits des enfants tout au long de leur vie nécessite une présence mondiale, visant à produire des résultats et à comprendre leurs effets. L'UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s'épanouir et de réaliser leur potentiel au profit d'un monde meilleur. Et nous n'abandonnons jamais !

Pour chaque Enfant, éducation La République centrafricaine est un bureau de haut niveau opérant dans un environnement d’urgence complexe lié au conflit politique et armé qui a touché la plupart des provinces du pays. La RCA offre un contexte professionnel passionnant et exceptionnel pour la visibilité de l’UNICEF.

Comment allez-vous faire la différence ? Qualifications et compétences : 1.Responsabilités et taches à exécuter :

Sous la supervision du Chef de l’éducation ou du spécialiste de l’éducation et du Chef du bureau de Zone, le titulaire fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de programmation des programmes/projets d’éducation relevant du programme pays, de la planification du développement à l’obtention des résultats, préparer, exécuter, gérer et mettre en œuvre diverses tâches techniques et administratives du programme afin de faciliter l’élaboration et la mise en œuvre du programme, le suivi de l’état d’avancement du programme, l’évaluation et l’établissement de rapports.

2.Résumé des principales fonctions et responsabilités :

•Appui à l’élaboration et à la planification des programmes ; •Gestion, suivi et obtention des résultats du programme ; •Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme; •Réseautage et établissement de partenariats ; •Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Pour être qualifié en tant que champion pour chaque enfant, vous devez avoir :

Education :

•Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est exigé : éducation, psychologie, sociologie ou autre domaine technique pertinent. *Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle:

•Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle dans la planification de programmes, la gestion et / ou la recherche dans le domaine de l’éducation sont requises. •Une expérience professionnelle dans un pays en développement est considérée comme un atout. •Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.

Connaissance linguistique:

•La maîtrise du français est requise ; •L’anglais est un atout. •La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous faites preuve de...

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Veuillez-vous familiariser avec notre Charte des Valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont… 1.Établir et maintenir des partenariats (2) Faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique (3) S’efforcer d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innover et embrasser le changement (5) Gérer l’ambiguïté et la complexité (6) Penser et agir stratégiquement (7) Travailler en collaboration avec les autres. Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en nous appuyant sur le cadre de compétences. Vous voudrez bien vous familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux. L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race, origine ethnique, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle. Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage aussi fortement le recours à des formules de travail flexible. L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’Organisation des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes d’études et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des renseignements supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Date limite de soumission des candidatures : 26 Août 2023.