Driver, GS2, FT Abidjan, Man - Internal Vacancy

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Overview

Ensure reliable transportation for UNICEF staff and officials

You have:

• Have a valid driving license
• Have a secondary school education level
• Have two (2) years of professional driving experience in an international organization, embassy, or UN system with good references
• Have good knowledge of the local road code and regulations
• Have a good command of French

Contract

This is a G-2 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about G-2 contracts.

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

UNICEF travaille en Côte d'Ivoire et à travers le monde pour venir en aide aux enfants les plus vulnérables, notamment pour qu'ils aient accès à des services de santé, une alimentation, de l'eau et une éducation de qualité et qu’ils grandissent protégés contre la violence et l’exploitation, d’où qu’ils soient et où qu’ils vivent.

Comment pouvez-vous faire un impact ?

1. Conduite fiable et sécurisée pour le staff et les officiels

Conduire les véhicules de service pour le transport du personnel UNICEF, les officiels et visiteurs, la livraison et la collecte des correspondances, documents et autres articles. Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport et au besoin les assister pour les formalités de visa et de douanes.

2. Maintenance des véhicules assignés

S’assurer que les véhicules sont toujours opérationnels en réparant les pannes mineures, en prenant les dispositions requises pour les grosses pannes, en changeant en temps opportun l’huile, en vérifiant les pneus, les freins, le niveau de l’eau et la propreté du véhicule.

3. Papiers du véhicule

S’assurer de la disponibilité de tous les documents/accessoires requis y compris les assurances de véhicule, les documents d’immatriculation/enregistrement, le carnet de bord, le répertoire téléphonique du bureau, la carte de la ville ou du pays, la trousse de premiers secours et les pièces détachées utiles dans le véhicule qui lui est assigné. Faire le suivi des assurances et autres formalités fiscales.

Pour être qualifié comme agent du changement pour chaque enfant, vous devez…

• Avoir un niveau d’Etudes secondaires
• Avoir un Permis de conduire en cours de validité
• Avoir une bonne connaissance du code de la route ainsi que des règles et réglementations locales.
• Avoir deux (2) ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel dans une organisation internationale, ambassade et système des Nations Unies avec de bons antécédents.
• Avoir une bonne maitrise du Français

Pour chaque enfant, vous devez démontrez…

Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité

Nos compétences fondamentales

• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travaille collaborativement avec les autres (1)
• Construit et maintient les partenariats (1)
• Innove et adopte le changement (1)
• Pense et agit stratégiquement (1)
• Obtient des résultats significatifs (1)
• Gère la complexité et l’ambiguïté (1)

Autres aptitudes

• Bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions dans lesquelles se trouve le bureau.
• Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole et de la courtoisie des chauffeurs.
• Compétences en matière de réparations mineures de véhicules
• Capacité à traiter avec patience et tact avec les visiteurs
• Sens élevé de la confidentialité, initiative et bon jugement
• Capacité à travailler efficacement avec des personnes de différentes origines nationales

L’UNICEF est dévoué à la diversité et à l’inclusion et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents

L'UNICEF reconnaît les diplômes délivrés par les établissements d'enseignement "accrédités", tels que sanctionnés par les autorités nationales compétentes. L'accréditation signifie que l'autorité locale d'évaluation de l'éducation (normalement le ministère ou le conseil de l'éducation) a accordé à un établissement le droit de délivrer des diplômes. Une base de données complète sur l'enseignement supérieur dans le monde (WHED) des établissements accrédités peut être consultée à l'adresse suivante World Higher Education Database (WHED) Portal

Remarques

Seuls les candidats shortlistés seront contactés.

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Potential interview questions

Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org