Deux (02) Stagiaires au Projet Gestion communautaire de Risques Climatiques au Tchad/PNUD

Contract

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Background

À mesure que les conditions climatiques changent, la variabilité des événements liés au climat augmentent en fréquence et en intensité. Ce constat exige que les secteurs économiques clés s’adaptent aux incidences du changement climatique. En tant que pays sahélien, le Tchad subit les effets néfastes du changement climatique dans tous les domaines d’activité de sa population, qui affectent en particulier les communautés rurales. Ces dernières années, le Tchad a souffert d’une recrudescence d’épisodes météorologiques extrêmes, tels que les inondations, les sécheresses, les feux de brousse et les dégradations de terres. L’agriculture, qui emploie la majorité de la population, notamment les jeunes, a été particulièrement touchée, ce qui a inévitablement conduit à une réduction du pouvoir d’achat des ménages. Plus de 95 % de l’agriculture tchadienne dépend des précipitations pour l’irrigation, ce qui explique sa vulnérabilité aux changements climatiques.

De plus, les taux de pauvreté très élevés en milieu rural freinent l’accès aux mesures d’adaptation. En conséquence, la nécessité pour les populations locales d’accéder aux marchés et aux services financiers devient cruciale. Avec la diminution des sources de revenus, les paysans ont de plus en plus de mal à acheter des semences et des intrants agricoles. Du fait de la mauvaise gestion des risques climatiques, les petits agriculteurs ne sont toutefois pas priorisés pour l’accès aux prêts pour l’acquisition d’intrants agricoles (semences améliorées, engrais, petits équipements) pour leur production. La vulnérabilité de l’agriculture risque de s’aggraver en raison de la baisse régulière des précipitations dans le pays. Le changement des régimes pluviométriques marqué par un déplacement des précipitations du nord au sud et les variations intra-saisonnières des précipitations donne lieu à de longues périodes de sécheresse et entraîne la dégradation des ressources naturelles (eau, sol, forêts) et des infrastructures agricoles. La capacité limitée des populations locales à s’adapter aux risques climatiques est également un obstacle bien connu. Dans ce contexte, le projet de Gestion communautaire des Risques climatiques au Tchad propose des voies et des moyens de renforcer les capacités des communautés locales à s’adapter aux changements climatiques, tout en élaborant des mécanismes financiers d’adaptation. Ce projet permettra à terme d’améliorer la gestion des risques climatiques majeurs dans la région

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, le PNUD recrute deux (2) Stagiaires pour ses interventions dans la zone de N’Djaména et du Chari Baguirmi pour le compte du projet gestion communautaire des risques climatiques au Tchad.

Duties and Responsibilities

Sous la responsabilité du Coordonnateur National du Projet et la supervision de l’Expert en Suivi-Evaluation du Projet, les Stagiaires accompliront les tâches suivantes :

Mobilisation / Sensibilisation

• Appuyer les cadres locaux de concertation, les associations, les groupements et les coopératives dans la mise en œuvre des activités du projet ;
• Appuyer la coordination locale des activités d’alerte précoce avec d’autres projets, institutions des Nations Unies et institutions gouvernementales ;
• Participer régulièrement aux réunions des Comités Provinciaux d’Action (CPA), les Comités Départementaux d’Action (CDA) et les Comités Locaux d’Action (CLA) ;
• Mobiliser et sensibiliser les autorités locales, les associations, les groupements, les coopératives et les ménages à participer activement à la mise en œuvre des activités du projet ;
• Sensibiliser les acteurs locaux à la participation et à la gestion efficace des infrastructures hydrométéorologiques mises en place par le projet ;
• Animer/Coanimer des réunions de travail visant à dynamiser les associations, les groupements et les coopératives afin qu’elles puissent avoir une vie associative propre ;
• Suivre les activités des ONG et radios partenaires dans la zone de responsabilité.

Communication / Sensibilisation

• Contribuer à la diffusion des messages clés (d’alerte précoce et de sensibilisation) du projet sur les radios communautaires partenaires ;
• Contribuer à la vulgarisation du mécanisme de feedback des comités de veille mis en place par le projet ;
• Encourager les populations à utiliser le mécanisme de feedback et de gestion des risques climatiques mis en place par le projet ;
• Encourager les bénéficiaires à participer dans les comités locaux de concertation et de veille locale ;
• Appuyer la réalisation des enquêtes de satisfaction des bénéficiaires des émissions et autres activités du projet au niveau communal ;
• Contribuer à la collecte des données et des informations hydroclimatique nécessaires à l’analyse et la compréhension des risques climatiques.

Suivi et rapportage

• Faciliter les missions de suivi et d’évaluation des équipes du projet dans les Provinces, Départements et communes ;
• Appuyer les CPD, les CDA et CLA dans l’appropriation des interventions du projet ;
• Accompagner les consultants recrutés par le projet dans les rencontres avec les autorités locales, les structures organisées et les bénéficiaires ;
• Assurer le suivi de toutes les activités (installation des équipements techniques, ateliers de renforcement des capacités, évaluation) réalisées par le projet dans la zone d’action ;
• Assurer le suivi de l’exécution des activités contractées avec les prestataires de service au niveau locale ;
• Identifier les obstacles à l’atteinte des résultats du projet au niveau locale ;
• Faire remonter à la coordination les obstacles identifiés dans la mise en œuvre des activités dans la province ;
• Signaler à la Coordination du projet tout retard enregistré dans la réalisation des travaux et des services au niveau locale ;
• Se renseigner sur les initiatives et projets actuels ou nouveaux qui pourraient représenter une opportunité de coordination, de synergie et/ou de complémentarité pour le projet ;
• Contribuer au rapportage périodique des activités du programme.
• Les Stagiaires assumeront toute autre responsabilité en rapport avec ses compétences qui lui sera confiée par la Coordination du projet dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

Renforcement des capacités des acteurs locaux :

• Développement des capacités dans les domaines de la participation, la sensibilisation, la mobilisation et l’engagement communautaire ;
• Appuis techniques au comité local d’action, aux associations, groupements et coopératives pour une implication effective au programme.

Gestion du Programme :

Les Stagiaires apporteront leur appui dans :

• Les missions de terrain de l’équipe projet et des consultants ;
• Le suivi des activités de terrain ;
• La production des rapports d’activités.

Impact des Résultats

Les résultats clés auront un impact sur le suivi de la mise en œuvre des activités et la pérennisation des acquis du projet au niveau local.

Competencies

• Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative développé ;
• Grande capacité rédactionnelle ;
• Faire preuve d'intégrité conformément aux valeurs et aux normes morales des Nations Unies ;
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, multiracial, multiconfessionnel ;
• Capacité à assurer la gestion axée sur les résultats et les rapports ;
• Bonne connaissance des méthodologies participatives et des techniques de mobilisation communautaire ;
• Aptitude à établir de bonnes relations avec les partenaires, à se concentrer sur l'impact et le résultat et à répondre positivement au feedback ;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.

Required Skills and Experience

Education :

Avoir un diplôme universitaire ou être inscrit dans un établissement universitaire pour un diplôme de second cycle (BAC + 3) en Economie, en développement communautaire, communication sociale ou tout autre domaine apparenté.

Expérience :

• Justification de la notion de base en mobilisation communautaire et/ou en communication sociale des associations, des ONG ou des entreprises ;
• Expérience dans l’animation sociale ; la sensibilisation / mobilisation communautaire ;
• Expérience dans la mise en œuvre de campagne de sensibilisation ;
• Bonne connaissance des techniques de mobilisation sociale ;
• Expérience de travail avec les autorités locales et les organisations communautaires de base ;
• Avoir une bonne connaissance des collectivités autonomes ;
• Avoir une grande capacité de communication ;
• Avoir une maîtrise des outils informatiques, des logiciels usuels (Word, Excel, Power Point) ;

Langue(s)

• Maitrise du français ;
• Bonne connaissance des langues locales.