Coordinateur du projet PBF– Eau, Climat, Paix

Volunteering Crisis & Emergency Response

Overview

Coordinate a cross-border project on water, climate, and peace among Mauritania, Mali, and Senegal.

You have:

• Minimum of 7 years of professional experience in managing and/or coordinating international projects will be considered.
• Experience in managing and coordinating international projects, ideally in the areas of water, hygiene, and sanitation (WASH), natural resource management, climate resilience or peacebuilding would be an asset.
• Proven experience in coordinating multi-country or cross-border projects involving multiple UN agencies, governments, and NGOs would also be an advantage.
• Experience in context and conflict analysis, strategic planning, monitoring-evaluation, consolidated reporting and project management related to peace and security would also be an asset.
• Experience in establishing and maintaining partnerships with government representatives, international and regional organizations would be an advantage.
• Good knowledge of peacebuilding issues in the Sahel region.
• Sensitivity to human rights, gender issues, and the empowerment of women and youth in peace processes.
• Proficiency in Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint).

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

Le projet conjoint transfrontalier financé par le Fonds pour la Consolidation de la Paix (PBF) vise à renforcer la résilience des ommunautés dans les zones frontalières à travers une approche intégrée centrée sur l’accès à l’eau, l’assainissement, la gouvernance locale, la transhumance et la paix. Dans un contexte marqué par des défis sécuritaires, climatiques et humanitaires, notamment l’afflux de réfugiés et la pression croissante sur les ressources naturelles, une coordination efficace entre les pays concernés et les agences partenaires est essentielle pour garantir l’impact et la durabilité des interventions. Le projet mobilise plusieurs agences des Nations Unies (OIM, UNICEF, etc.), les gouvernements nationaux, les organisations régionales telles que l’OMVS, ainsi que des ONG locales et internationales. Il s’inscrit dans une dynamique régionale de consolidation de la paix, de gestion durable des ressources et de renforcement de la cohésion sociale. Afin d’assurer une mise en oeuvre harmonisée, cohérente et efficace du projet, un mécanisme de coordination technique et stratégique est mis en place. Ce mécanisme repose sur des comités de pilotage nationaux dans chaque pays, ainsi qu’un comité de pilotage régional chargé de superviser l’ensemble du programme. Le coordinateur régional joue un rôle clé dans ce dispositif, en assurant la liaison entre les niveaux national et régional, en consolidant les rapports, en facilitant les échanges techniques et en documentant les résultats

Sous la supervision du Chef de Section, le Coordinateur sera chargé de : • Gérer le sous-projet mis en oeuvre par UNICEF Mauritanie (les autres sous-projets étant gérés par IOM Mauritanie, UNICEF et IOM Sénégal, UNICEF et OIM Mali). • Élaborer et suivre le plan de travail consolidé du projet ; • Préparer les contenus techniques et logistiques pour l’atelier de lancement et les réu-nion du comité de pilotage régional ; • Appuyer la coordination avec les équipes des trois pays pour la préparation des réu-nions des comités de pilotage nationaux ; • Participer aux réunions nationales à distance et assurer la consolidation des contribu-tions pour le pilotage régional ; • Organiser et animer les réunions de coordination technique et les comités de pilotage (national et régional) ; • Consolider les rapports trimestriels et annuels des trois pays ; • Maintenir une communication régulière avec les gouvernements, OMVS, OIM, UNI-CEF et autres partenaires ; • Faciliter la capitalisation et la communication des résultats et impacts du projet ; • Réaliser des missions de suivi dans les zones frontalières.

En terme de rapport, le coordinateur aura la charge de : • la note de cadrage, y compris le plan de travail consolidé, validé et régulièrement mis à jour ; • les rapports trimestriels consolidés (technique et financier) ; • les comptes rendus des réunions de coordination et de pilotage ; • les notes de capitalisation et de documentation des bonnes pratiques ; • les rapport annuel consolidé (années 1 et 2) ; • le rapport final consolidé du projet

• Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécia-lité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d'autonomie très élevé, de l'initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités; la volonté d'accep-ter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l'impartialité et la neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service. • Responsabilité: mature et responsable; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu: fait montre d'initiative et de volonté d'apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. Planification et organisation: fait montre d’efficacité organisationnelle et des compé-tences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et contribue à la résolution des dans les délais; capacité d'établir des priorités et à plani-fier, coordonner et suivre son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignantes, et de gérer plusieurs projets / activités. • Le travail d'équipe et le respect de la diversité: aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation; aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité; • Communication: fait montre de compétences interpersonnelles; de bonnes compé-tences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité d'effectuer des présentations, des options d'articuler et de positions de façon concise; capacité à prendre et défendre des recommandations; ca-pacité à communiquer et faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le per-sonnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlo-cuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang froid et rester utile envers le personnel, tout en étant objectif, sans montrer l'intérêt personnel; la ca-pacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de dif-férents groupes cibles; • Flexibilité, adaptabilité et capacité et la volonté d'opérer dans les environnements dif-ficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d'opérations; la volonté d’être deployé/transféré à d'autres lieux d'af-fectation dans la zone d'opérations, si nécessaire; • Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie; et l'engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.

Nombre d’année d’expérience requis : au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans la gestion et/ou coordination de projets internationaux seront considérés. Une Expérience dans la gestion et la coordination de projets internationaux, idéalement dans les domaines de l’eau, hygiène et assainissement (WASH), gestion des ressources naturelles, résilience climatique ou consolidation de la paix serait un atout ; Une Expérience confirmée dans la coordination de projets multi-pays ou transfrontaliers impliquant plusieurs agences onusiennes, gouvernements et ONG serait également un avantage ; Une Expérience en analyse de contexte et des conflits, planification stratégique, suivi-évaluation, reporting consolidé et gestion de projets liés à la paix et à la sécurité serait aussi un atout ; Une Expérience dans l’établissement et le maintien de partenariats avec des représentants gouvernementaux, des organisations internationales et régionales serait un avantage.

Connaissances spécifiques : • Bonne connaissance des enjeux de consolidation de la paix au Sahel. • Sensibilité aux questions de droits de l’Homme, de genre, et au renforcement du rôle des femmes et des jeunes dans les processus de paix.

Domaines d’expertise (et/ou): Crisis and emergency response; development programme; energy and environment; facility management;

Computer skills: Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Other Skills: • Excellentes compétences en communication orale et écrite, plaidoyer, négociation et diplomatie, notamment dans des contextes sensibles et multiculturels. • Capacité avérée à rédiger des rapports clairs et concis, à mener des consultations et des entretiens • Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. • Capacité à produire des rapports analytiques de haute qualité ; • Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ; • Disponibilité pour des missions fréquentes dans les zones frontalières des trois pays

The UN Volunteer will be based at UNICEF’s Mauritania Country Office in Nouakchott with periodic travel to project areas. Nouakchott is classified the United Nations as Family duty station and living conditions are good.

Apply now

Potential interview questions

Added 9 months ago - Updated 8 months ago - Source: unv.org