Coordinador Nacional de Proyecto - NOA

Grado: NOA

Número de la vacante: CIUDAD DE MÉXICO/TC/NOA/110-24 Fecha de publicación: 22 agosto 2924 Fecha de cierre :****5 de septiembre

Job ID: 12285 Departamento: OR–América Latina y el Caribe Unidad: OP-México Lugar de destino: Ciudad de México Tipo de contrato: Duración determinada

Duración del contrato: 12 meses

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- Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia en México.

Pueden participar:

- Los candidatos externos.

- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal.

- Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

**Este puesto está sujeto a disponibilidad de fondos****.

Introducción

Reconocer el valor del trabajo de cuidados, tanto remunerado como no remunerado, es fundamental para el desarrollo de las sociedades y para lograr la justicia social. En América Latina y el Caribe, el cuidado (dar, recibir cuidados y el autocuidado) se considera un derecho desde la aprobación del Compromiso de Buenos Aires en noviembre de 2022 por parte de la Comisión Económica para América Latina (CEPAL), con la participación de los 32 países de la región, y la OIT como observador. El cuidado se asume como la responsabilidad compartida entre el Estado, el sector privado, la comunidad y los hogares, así como entre hombres y mujeres.

En México, las mujeres destinan 67% de su tiempo al trabajo no remunerado de cuidados, en comparación con el 33% del tiempo de los hombres según la Encuesta de Uso del Tiempo (2019). Además, la Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados (ENASIC) señaló que principalmente son mujeres y niñas, 75.1%, frente al 24.9% de hombres y que el 68.4% de las mujeres que desean trabajar no lo hace por una razón de cuidados no remunerado de las familias. Según estimaciones de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, en el país hay 2.5 millones de personas trabajadoras domésticas, pero sólo 61,202 tienen acceso a la seguridad social. En 2022, el valor del trabajo no remunerado en labores domésticas y de cuidados fue de 7.2 billones de pesos, lo que equivale a 24.3% del PIB nacional

Esta iniciativa se encuentra en el centro de la agenda de la OIT, en colaboración con los mandantes tripartitos de la región, y se vincula estrechamente con la Resolución de Resultado de la Discusión General sobre el Trabajo Decente y la Economía del Cuidado de la OIT 2024 y los debates de la Conferencia Internacional del Trabajo de 2024, específicamente en lo que respecta a el trabajo decente y la economía del cuidado

La presente contratación se inscribe en la intervención “Promoviendo la Justicia Social y la Igualdad de Género a través de políticas innovadoras de Cuidados en Bolivia, Brasil y México” que se llevará a cabo de manera coordinada en los tres países y con implicación de a Oficina Regional de la OIT en Lima. El proyecto pretende contribuir a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo, con un enfoque prioritario en la economía de cuidados y en las personas trabajadoras del cuidado, mediante:

1. Fortalecimiento de un marco integral de derechos y responsabilidades para recibir y brindar cuidados, así como el desarrollo de capacidades entre los mandantes mediante el intercambio de conocimientos, con el objetivo de mejorar la equidad de género en el acceso y las condiciones laborales en el sector del cuidado
2. Impulso a la inversión en servicios y empleos de calidad en la economía del cuidado a través de propuestas innovadoras de la Economía Social y Solidaria (ESS), con especial atención a la creación de oportunidades laborales equitativas para hombres y mujeres en roles de cuidado
3. La mejora de la calidad de los empleos y la creación de oportunidades de trabajo decente en el sector de cuidados, especialmente para las trabajadoras de cuidados comunitarias y trabajadoras domésticas, con el fin de reducir las disparidades de género en el ámbito laboral y promover la inclusión económica de las mujeres.

Esta intervención se llevará a cabo a nivel nacional en Bolivia, Brasil y México . Para el nivel estratégico y de intercambio de conocimiento, habrá un énfasis en estos tres países, pero los resultados contribuirán a todos los países de la región de América Latina. La población destinataria son todas las personas trabajadoras con responsabilidades familiares y las personas trabajadoras del sector de los cuidados, en particular las trabajadoras domésticas remuneradas, así como otros grupos de trabajadoras remuneradas de los servicios de cuidados que también estén en situación de vulnerabilidad sin condiciones de trabajo decente.

Para llevar a cabo la ejecución de las actividades en México, la Oficina de la OIT en el país requiere la contratación de un Oficial Nacional de Programa durante la duración del proyecto hasta 31 Diciembre 2025

LÍNEAS JERÁRQUICAS

El puesto de Oficial Nacional del Proyecto se ubicará en las Oficina de OIT en la Ciudad de México, y trabajará bajo la supervisión del Director de la OIT en México y bajo la coordinación y orientación técnica de la Especialista Senior Regional de Género y no discriminación basada en Lima. La persona seleccionada deberá coordinar técnicamente sus acciones con los otros Coordinadores Nacionales del proyecto en Bolivia y Brasil y con la Asistente de Programa basada en Lima. Es deseable que alinee las actividades con otros Oficiales de Agencias de NNUU a través del Oficial Senior de Coordinación de la Oficina de la Coordinación Residente de Naciones Unidas en México entre otros

PRINCIPALES FUNCIONES:

El/la Oficial Nacional del Proyecto deberá apoyar técnicamente a la OIT México en la implementación y el seguimiento de las acciones del proyecto y deberá coordinar acciones específicas con los mandantes tripartitos, así como con INMujeres, la Federación de Trabajadoras del Hogar y la Alianza Global por los Cuidados entre otros, de manera que se avance en la Resolución de Resultado de la Discusión General sobre el Trabajo Decente y la Economía del Cuidado de la OIT 2024 y en la implementación Regional del Compromiso de Buenos Aires:

• Desempeñar las funciones de aprobador(a) en el Sistema Administrativo de la oficina: Autorizaciones de viaje (TT), Órdenes de compra (PO)
• Preparar términos de referencia (TORs), seleccionar, revisar productos, evaluar las consultorías externas que se requiera contratar y autorizar el pago por los servicios prestados.
• Revisar, verificar y analizar planes de trabajo, informes de avance y finales, datos y documentos en cuanto a claridad y consistencia de manera exhaustiva. Hacer seguimiento a los documentos pendientes, clarificar información y responder a preguntas relacionadas con los requisitos y autorizaciones, entre otras consultas, para mantener el curso de los procesos y apoyar la exitosa culminación de las actividades acordadas.
• Apoyar en la programación, uso y control de los recursos del programa y/o proyecto. Preparar estimados de presupuesto y proyecciones de gastos después de analizar y monitorear la situación de los fondos frente a las actividades planificadas, identificar problemas; proponer soluciones, acciones a seguir o medidas correctivas.

• Participar en la preparación y conducción de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta. Hablar en nombre del programa y/o proyecto cuando asista a estas reuniones.

• Planificar y participar en misiones y visitas a los lugares en los que se desarrolla el proyecto para hacer seguimiento de la ejecución del programa y/o proyecto de manera independiente o acompañando a otras personas. Presentar los informes correspondientes dentro de los plazos establecidos y proponer acciones de mejora.

• Establecer alianzas de colaboración y gestionar la participación de las partes interesadas. Identificar donantes y participar en actividades de movilización de recursos.
• Crear un sistema interno de Monitoreo y Evaluación que contenga instrumentos y herramientas para la recopilación sistemática de indicadores de medición del avance del programa y/o proyecto conforme a su marco lógico, en línea con las guías y notas de la OIT sobre la materia.
• Establecer canales de comunicación con las instituciones socias para recopilar datos e insumos y desarrollar indicadores para medir los avances de los objetivos determinados en el programa y/o proyecto.

sección optativa

• Emitir informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de los avances de las actividades e informar sobre estos al CTP del programa y/o proyecto o al director de país. Apoyar en la preparación de los informes de seguimiento para el socio financiador sobre los resultados obtenidos por el programa y/o proyecto.
• Organizar actividades para capacitar a los actores e instituciones socias del programa y/o proyecto en temas relacionados con monitoreo y evaluación
• Desempeñar otras tareas afines y/o funciones asignadas por la especialista senior de género y no-discriminación o por el director de País.
• Informar a los especialistas de la OIT, y a expertos del proyecto, expertos asociados y funcionarios visitantes y proporcionar información relevante sobre temas del proyecto. Redactar, editar o traducir al idioma local la correspondencia oficial, las declaraciones y discursos y cualquier otro material de información pública
• Encabezar la preparación de sesiones de información, de información de contexto, informes técnicos e informes periódicos de avance y datos estadísticos sobre el estado de las actividades generales del proyecto para la OIT y para el UNINFO

EDUCACIÓN

Título universitario de primer nivel (licenciatura) en ciencias sociales, economía, políticas públicas, estudios de desarrollo, ciencias políticas, relaciones internacionales o campos afines

IDIOMA

Excelente conocimiento del idioma Español y nivel intermedio de inglés

EXPERIENCIA

Mínimo:

• Un mínimo de dos años de experiencia profesional en áreas relacionadas con temas de género, derechos humanos y/o los derechos fundamentales del trabajo
• Se tomará como una ventaja su trabajo con proyectos de cooperación para el desarrollo y su experiencia de trabajo con agencias de Naciones Unidas en México.

VENTAJAS/VAORABLE/DESEABLE

• Experiencia laboral con entidades del gobierno a cargo de la elaboración de políticas y con socios para el desarrollo, se valorará favorablemente trabajo previo con Inmujeres, asociaciones sindicales de mujeres, asociaciones feministas mexicanas y organizaciones de trabajadoras domésticas
• Experiencia laboral similar en una agencia del Sistema de Naciones Unidas, una organización no gubernamental, o de la cooperación internacional
• Conocimiento de los conceptos y procedimientos de programa y presupuesto, administración y evaluación de proyectos
• Contar con título superior (posgrado) en género, cooperación internacional y/o administración de proyectos será considerado una ventaja.
• Contar con un curso avanzado sobre protección social y/o políticas de cuidado/género será considerado una ventaja
• Tener Conocimiento de los conceptos y procedimientos de programa y presupuesto, administración de proyectos y evaluación, y del mandato y estructura de las instituciones de protección social y género en México será considerado una ventaja
• Conocimiento y uso de herramientas gratuitas como Prezi, Survey Monkey, Canva, otros.

Competencias

[Básicas]

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

[Técnicas y generales]

• Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción.
• Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución.
• Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa.
• Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad.
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
• Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
• Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.

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Proceso de reclutamiento

- SÍrvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite ILO People. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

- Si solo adjunta su CV, no será considerado en este proceso de selección. Solo se considerarán los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio. Tome nota de que el período de voluntariado no se contabilizará como experiencia laboral y que solo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si estas han sido remuneradas de alguna forma.

- El candidato seleccionado deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.

- Sólo los/las candidatos/as preseleccionados/as serán contactados para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen y/o entrevista de tipo técnico, de conocimientos generales así como rondas de entrevistas por competencias.

Peligro fraude

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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Added 1 day ago - Updated 2 hours ago - Source: jobs.ilo.org