Coordinador de protección niñez en movilidad entre RD y Haití en Haina

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 2 days ago: Tuesday 23 Jul 2024 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

Esta asignación de Voluntarios de Naciones Unidas (UNV) se enmarca en un proyecto financiado por recursos temáticos humanitarios de UNICEF para apoyar la respuesta a la crisis humanitaria de niños y niñas en situación de movilidad, bien como el acceso a su derecho a vivir sin violencia y con acceso a la identidad legal.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Oficial de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (NNA) o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: 1.Brindar asistencia técnica a las autoridades de migración y el Consejo Nacional para la Niñez y la Adolescencia (CONANI) para la identificación de casos de niñez y adolescencias en procesos de interdicción migratoria, con el propósito de prevenir separación familiar y apoyar reunificaciones familiares en RD, cuando apliquen. Esto amerita presencia permanente en el centro de la Dirección General de Migración de Haina, entre las 8:00 a.m. y las 5.30 p.m., de lunes a viernes. 2.Coordinar con autoridades de Migración, Ejército Nacional, Consejo Nacional para la Niñez y la Adolescencia (CONANI) o el Cuerpo Especializado en Seguridad Fronteriza Terrestre (CESFRONT), según las instrucciones que reciba en cada caso desde coordinadora UNICEF RD en frontera, para la realización de actividades de fortalecimiento de capacidades y gestión de casos. 3.Coordinar acciones con autoridades dominicanas y organizaciones sociales con el fin de mejorar las condiciones de protección de la niñez y adolescencias en procesos de interdicción migratoria o afectados por la movilidad. 4.Mantener actualizada la base de datos interna de UNICEF sobre los casos de niñez y adolescencias en movilidad asistidas. 5.Reportar inmediatamente de las situaciones/brechas y oportunidades de mejora para la protección de la niñez y adolescencias en movilidad a la coordinación de frontera de UNICEF. 6.Dar seguimiento con las autoridades dominicanas para que en los casos de niñez y adolescencias que deben ser reunificados en RD, se logre a la brevedad posible, según las instrucciones de la coordinadora de frontera de UNICEF. 7.Coordinación con autoridades migratorias, instituciones y organizaciones locales, así como con familiares del niño/a cuyo reingreso se ha autorizado, según las instrucciones de UNICEF RD. 8.Trabajar de manera coordinada con otras agencias del Sistema de Naciones Unidas presentes en el centro de DGM Haina para mejorar la protección de la niñez y adolescencias y sus familias afectadas por la migración.

Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor/a.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: •Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); •Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; •Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU,resultados y oportunidades; •Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programaVNU; •Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; •Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU opromover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados: Como un miembro activo del equipo de UNICEF se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNICEF y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus tareas, incluyendo: •Informe mensual de situación e incidencias incluyendo total de casos de niños, niñas y adolescentes o personas que alegan ser menores de edad identificados en los procesos de interdicción. •Informe de niños, niñas y adolescentes no acompañados deportados, no admitidos o“devueltos/removidos” que permanecen temporalmente en la frontera o son derivados a instituciones, reunificados con sus familias u organizaciones haitianas locales. •Actualizada la base de datos de UNICEF sobre los casos de niñez y adolescencias en movilidad asistidas en Haina, conforme los instrumentos de recolección de datos suministrados por UNICEF. •Reportes diarios de los casos a los que ha dado seguimiento a casos de niños o niñas repatriados hasta su entrega a la familia en RD, según las instrucciones recibidas por UNICEF RD y en coordinación con las autoridades migratorias dominicanas. •Un reporte del balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

― Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICEF demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente; ― Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNV en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; ― Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; ― Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; ― Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios. ― Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; ― Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNV, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

temas relacionados a derechos de la niñez, interés superior del niño, la protección de NNA contra las violencias o en situación de emergencia, o en otras áreas afines a nivel nacional o internacional.

Deseable experiencia en el ámbito de niños, niñas y adolescentes en situación de movilidad.

Experiencia de trabajo en contextos humanitarios o de emergencia, deseable.

Otros conocimientos técnicos y habilidades: •Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; •Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manerainclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad debase, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad conherramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; •Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante;capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional einternacional; •Domicilio en la ciudad que corresponde la asignación. •Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones deMicrosoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases dedatos y equipamiento tecnológico de oficina; •Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad detrabajar con plazos ajustados; •Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; •Afinidad o interés en la protección y promoción de los derechos de los niños, niñas y adolescentes,el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Added 15 days ago - Updated 1 day ago - Source: unv.org

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