Coordinador/a de Proyectos del Fondo para la Consolidación de la Paz (PBF por sus siglas en ingles)

Elections & Governance

Overview

Coordinar la implementación de proyectos de ONU Mujeres.

You have:

• Licenciatura en Ciencias jurídicas y Sociales o carreras afines.
• Maestría en cooperación internacional, ciencias sociales, estudios de paz y resolución de conflictos, políticas públicas, derechos humanos u otro campo relacionado de ciencias sociales.
• Mínimo de cinco (5) años de experiencia a nivel nacional o internacional en asesoramiento técnico especializado.
• Al menos 3 años de experiencia en ámbitos relacionados al acceso de las mujeres a justicia y/o derechos humanos de las mujeres.
• Español: Dominio oral y escrito.
• Dominio del idioma inglés.
• Conocimiento sobre instrumentos nacionales e internacionales a favor de las mujeres.
• Conocimientos de la realidad social, política de las mujeres en el país.

Contract

This is a SB-4 contract. This kind of contract is known as Service Board / Service Contract. It is normally only for nationals. More about SB-4 contracts.

Background

I. Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

II. Antecedentes

El Fondo para la Consolidación de la Paz del Secretario General de las Naciones Unidas, PBF por sus siglas en inglés, fue establecido en 2006 para atender las necesidades inmediatas de consolidación de la paz en los países que salen de situaciones de conflicto en un momento en que no se dispone de otros mecanismos de financiación. Basándose en las prioridades convenidas, el Fondo apoya diversas medidas de fortalecimiento de la capacidad nacional en el sostenimiento de la paz y, por lo tanto, ayudará a reducir el riesgo de una recaída en el conflicto. En la actualidad el Fondo da apoyo a más de 34 países aunado los esfuerzos de las Naciones Unidas para el mantenimiento de la paz.

En el 2020, Honduras fue declarado un país elegible para participar en este fondo y actualmente ONU Mujeres ha participado en dos proyectos los cuales han sido elegidos para ser implementados:

1. Proyecto ParticiPaz “Promoviendo transparencia, eficacia institucional e inclusión para la prevención de conflictos en Honduras” (2021-2022). Este está siendo implementado actualmente en conjunto con el PNUD (agencia líder), la OACNUDH y ONU Mujeres con el objetivo de mitigar los riesgos de conflictividad social y política derivados de los desafíos para la transparencia institucional, la inclusión efectiva y capacidades de los actores estatales y no estatales de gestionar conflictos y que pueden afectar la planificación, viabilidad y desarrollo de las elecciones y post-elecciones.
2. Proyecto “Pro Defensoras Honduras”: 2022-2023. Ha sido seleccionado y será implementado por la Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), TROCAIRE y ONU Mujeres (en adelante agencias implementadoras) , siendo esta última la agencia líder del proyecto. El proyecto buscará reforzar el liderazgo de las defensoras de derechos humanos y contribuir promover condiciones favorables para el ejercicio de su labor de defensoría, enfocándose en tres estrategias principales: la participación, la promoción y la protección. El proyecto trabajará con la Comisionada Nacional de Derechos Humanos (CONADEH) y con cinco organizaciones hondureñas defensoras de los derechos territoriales, ambientales y étnicos (organizaciones socias) y se enfocará en los municipios de Santa Bárbara, Atlántida, Intibucá y Colón.

Bajo este contexto, se requiere contratar un/una Coordinador/a para apoyar la implementación efectiva de ambos proyectos que están siendo financiados por el Fondo para la Consolidación de la Paz (PBF por sus siglas en ingles).

Duties and Responsibilities

III. Objetivo, Resultados esperados y Actividades

Coordinar la implementación y seguimiento a la ejecución programática, operativa, administrativa y financiera de los proyectos ProDefensoras y ParticiPaz (los proyectos en adelante) a nivel interno, interagencial y con el donante, asegurando el logro de los resultados esperados, el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las poblaciones objetivo y la articulación interagencial, con el gobierno, las instituciones contra partes y las organizaciones defensoras de derechos humanos.

Así mismo, el o la coordinador/a asegurará la inclusión del enfoque de género en las acciones y actividades de los proyectos, con especial atención a metodologías participativas e inclusivas y el logro de objetivos concretos en pro de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer.

Resultados esperados

1. Asegurada la implementación de una visión estratégica común, de una programación conjunta entre las tres agencias/organizaciones implementadoras y el logro de los objetivos y resultados de los proyectos;
2. Garantizada una gestión técnica y financiera eficaz, así como la elaboración de informes interagenciales coherentes, en estrecha colaboración con las agencias/organizaciones participantes y cumpliendo con los tiempos establecidos;
3. Apoyada la estrategia de Gestión del Conocimiento de los proyectos PBF;
4. Proveído soporte técnico al área de seguridad y paz de ONU Mujeres.

Actividades

Asegurar la implementación de una visión estratégica común, de una programación conjunta entre las tres agencias/organizaciones implementadoras y el logro de los objetivos y resultados de los proyectos:

• Preparar propuestas de proyecto, presupuestos y otros documentos de apoyo necesarios para la planificación, gestión e implementación de los proyectos bajo su responsabilidad, incluyendo estrategias de intervención; planes operativos anuales; planes de adquisiciones; planes de monitoreo, entre otros;
• Asegurar la coordinación y la planificación estratégica común de los proyectos, asegurando una implementación coherente y efectiva de los mismos mediante la adopción de un enfoque basado en resultados, la adopción del enfoque de derechos humanos e igualdad de género e inclusión social y la innovación;
• Coordinar la elaboración de planes de trabajo y presupuestos anuales comunes, asegurando la coherencia y articulación entre las agencias implementadoras (según sea el caso);
• Supervisar la implementación de los planes y presupuestos comunes aprobados y supervisar la gestión técnica y financiera de los diversos componentes de los proyectos, de acuerdo con los planes y presupuestos acordados;
• Para el proyecto ProDefensoras, supervisar el equipo interagencial del proyecto, asistente de administración y Finanzas y asistente de Monitoreo y Evaluación;
• En coordinación con el/la asistente de Monitoreo & Evaluación realizar un monitoreo regular de las operaciones de campo en estrecha colaboración con las agencias implementadoras;
• Coordinar la redacción de propuestas de proyectos en línea con la dirección estratégica común e identificar recursos financieros adicionales para apoyar los proyectos;

• Asegurar la preparación y la participación en las Juntas de Proyectos y / o en los Comités Técnicos y la función de secretaría para tales reuniones;

• Mantener un intercambio fluido con la Oficina de Apoyo del PBF en NY (PBSO, por sus siglas en inglés) y el Secretariado del PBF en Guatemala y coordinar reuniones conjuntas con las agencias implementadora;

• Preparar el diseño, formalización, implementación, monitoreo y evaluación de los convenios, contratos y acuerdos de implementación con entidades socias y con donantes, para lograr la financiación y el alcance de los resultados de los proyectos;
• Elaborar términos de referencia y apoyar la contratación y ejecución de consultorías individuales o institucionales dentro de los proyectos, asegurando el logro de los objetivos de estas y la calidad de los procesos, los productos e informes generados;
• Acompañar y proveer a las coparte de herramientas metodológicas para la documentación de los avances de los proyectos y en la elaboración de los reportes regulares para ONU Mujeres, asegurando el registro de estos en el archivo central de la institución;
• Apoyar a las contrapartes brindándoles la orientación y capacitación necesaria de los procesos programáticos, administrativos y financieros;
• Identificar y sistematizar información, datos, estadísticas, entre otros, para la preparación de documentos, informes, discursos, presentaciones y otros materiales escritos o audiovisuales;
• Mantener actualizados los archivos y registros de los proyectos bajo su responsabilidad;
• Establecer y mantener alianzas con actores estratégicos;
• Mantener una comunicación fluida con la Oficina de la Coordinadora Residente de Naciones Unidas (OCR) y las contrapartes e instituciones del Gobierno relacionadas con la implementación de los proyectos;
• *Garantizar una gestión técnica y financiera eficaz, así como la elaboración de informes interagenciales coherentes, en estrecha colaboración con las agencias participantes y cumpliendo con los tiempos establecidos, enfocándose en el logro de los siguientes resultados****:***
• Para el caso del proyecto ProDefensoras, y en estrecha colaboración con el/la asistente de M&E, elaborar los informes narrativos y financieros puntuales, semi anuales y anuales al Fondo de Consolidación de la Paz o según se requiera con los insumos recibidos de las tres agencias implementadoras, de acuerdo con el calendario anual previsto del proyecto.
• Proporcionar dirección y guía al equipo de proyecto
• Apoyar la construcción de informes e insumos para los informes narrativos y financieros del proyecto ParticiPaz.
• Asegurar el desarrollo del plan de trabajo anual conjunto, así como del plan de monitoreo y evaluación conjunto;
• En estrecha colaboración con el/la asistente de administración y finanzas, asegurar el monitoreo del presupuesto de los proyectos, en estrecha colaboración con las agencias;
• Realizar misiones de monitoreo y reuniones periódicas con todas las partes interesadas involucradas, incluidas las contrapartes del proyecto, asegurando la implementación de la estrategia común de intervención;
• Asegurar que los informes sean de alta calidad y se transmitan en tiempo y forma;
• Asegurar una abogacía eficaz y la circulación apropiada de información, para la promoción de los objetivos de los proyectos, en estrecha colaboración con las agencias /organizaciones socias y participantes, enfocándose en el logro de los siguientes resultados:
• En estrecha colaboración con el o el/la consultor/a de comunicaciones del proyecto ProDefensoras, revisar los materiales de conocimiento, comunicación y promoción, para garantizar la coherencia y visibilidad del proyecto;
• Gestionar la efectiva ejecución y el cierre del proyecto
• Dar seguimiento a las recomendaciones de las auditorías

• Cumplir otras tareas solicitadas por él/la supervisor/a

  Contribuir en la gestión del conocimiento

• Apoyar la gestión del conocimiento generado por los proyectos e iniciativas bajo su responsabilidad. Proporcionar acompañamiento técnico para la gestión eficaz de información y conocimientos de los derechos humanos de las mujeres relativos al área de mujeres paz y

• seguridad con el personal de la oficina de país, copartes y en la red global de ONU MujeresProveer soporte técnico y programático al área
• Brindar apoyo técnico especializado a la Oficina de País, incluyendo informes analíticos, de coyuntura, de oportunidades de cooperación, talking points y otros documentos que sean insumos a la estrategia de la entidad, a la planificación y consecución de actividades y al posicionamiento de ONU Mujeres.
• Dar acompañamiento técnico programático a las copartes, para el desarrollo oportuno, eficaz y efectivo de los proyectos y las acciones del área, particularmente los financiadas por el Fondo de las Naciones Unidas para la Consolidación de la Paz y las iniciativas para la implementación de la resolución 1325 y consecuentes resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas en lo referente al acceso de las mujeres a la justicia y la acción humanitaria.
• Elaborar informes y reportes narrativos de los proyectos, según los requerimientos de calidad y puntualidad establecidos por ONU Mujeres, sus donantes y actores clave involucrados.
• Participar en reuniones y en actividades de intercambio, seguimiento técnico y supervisión de las acciones, en conjunto con equipos técnicos de gobierno y organizaciones de sociedad civil.
• Asegurar la documentación e incorporación de los registros digitales y físicos en el archivo central.
• Cualquier otra actividad o función que sea requerida según las necesidades y que se encuentre en el marco y nivel de responsabilidad del puesto solicitada por la Coordinación Nacional de ONU Mujeres Honduras.

Competencies

Coorporativas:

• Respeto por la diversidad
• Integridad
• Profesionalismo
• Conciencia y sensibilización respecto de los asuntos de género y empoderamiento de las mujeres
• Responsabilidad
• Comunicación efectiva
• Resolución creativa de problemas
• Colaboración abierta
• Liderar con el ejemplo

Profesionales:

• Alta capacidades para la gerencia de programas y proyectos, desde un enfoque basado en resultados
• Alta capacidad para trabajar efectivamente en equipos multidisciplinarios
• Alta orientación al servicio de clientes y socias externas e internas
• Habilidad para analizar información, identificar tendencias y sintetizar hallazgos
• Habilidad para establecer y desarrollar relaciones interpersonales constructivas y positivas
• Habilidad para sistematizar información, elaborar y editar informes
• Habilidad de comunicación e interlocución
• Habilidad para organizar y establecer prioridades
• Habilidades para manejar plataformas de información, y programas Excel, Word, Project manager

Personales:

• Habilidad en expresión oral y escrita;
• Trabajo en equipo;
• Planificación y organización;
• Responsabilidad;
• Creatividad;
• Conocimiento tecnológico;
• Compromiso con el aprendizaje.
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad de comunicación efectiva
• Capacidad para liderar, supervisar y trabajar en equipo: tolerancia, empatía y manejo de estrés.

Required Skills and Experience

Educación:

• Licenciatura en Ciencias jurídicas y Sociales o carreras afines.
• Maestría en cooperación internacional, ciencias sociales, estudios de paz y resolución de conflictos, políticas públicas, derechos humanos u otro campo relacionado de ciencias sociales.

Experiencia:

• Mínimo de cinco (5) años de experiencia a nivel nacional o internacional en asesoramiento técnico especializado y en diseño, planificación, ejecución y monitoreo de proyectos de desarrollo con la Cooperación Internacional o en programas y/o proyectos de organismos de Naciones Unidas
• Al menos 3 años de experiencia en ámbitos relacionados al acceso de las mujeres a justicia y/o derechos humanos de las mujeres
• Probada capacidad de redactar, editar y producir informes escritos centrados en resultados;
• Experiencia en el manejo de personal y sistemas operacionales
• Manejo de sistemas basados en red

Lenguajes:

• Español: Dominio oral y escrito.
• Dominio del idioma ingles

Otros:

• Conocimiento sobre instrumentos nacionales e internacionales a favor de las mujeres.
• Conocimientos de la realidad social, política de las mujeres en el país.
• Conocimiento de Gestión Basada en Resultados.
• Manejo de los paquetes de software Microsoft Office.

Otras consideraciones importantes:

• La persona contratada se hará responsable de sus obligaciones tributarias
• El puesto requiere dedicación a tiempo completo;
• Postulación abierta solamente para nacionales hondureños o personas legalmente autorizadas para trabajar en el país;
• ONU Mujeres está comprometido en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura;Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad;
• Se alienta por igual a las personas que pertenecen a grupos minoritarios, a pueblos indígenas o que tienen alguna discapacidad a presentar su candidatura.
• Debido al alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso.

Apply now

Potential interview questions

Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org