Coordinador/a de Proyecto

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: San Jose Classification of duty station: \[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignement : \[\[filter13\]\] Job Family: Education Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 28-FEB-2022 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST** ----------------------------------------- **Coordinación del Programa Conjunto "Fortalecimiento de la arquitectura para el financiamiento de los ODS en Costa Rica a través de la alineación de recursos con los objetivos nacionales de desarrollo y la mejora del gasto público en el sector educativo”, para la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura -UNESCO-.** El Programa Conjunto SDG Fund “Fortalecer la arquitectura para el financiamiento de los ODS en Costa Rica a través de la alineación de recursos con los objetivos nacionales de desarrollo y la mejora del gasto público en el sector educativo” se enmarca en las acciones del Marco de Asistencias de las Naciones Unidas para el Desarrollo de Costa Rica -MANUD- 2018-2022, el cual se centra en alcanzar las metas planteadas en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible mediante una colaboración multisectorial entre los socios nacionales y las Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas -AFP-, para responder de manera más eficaz e innovadora a las prioridades nacionales bajo el enfoque de “No dejar a nadie atrás.” El Programa Conjunto es implementado por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura -UNESCO-, el Fondo de las Naciones para la Infancia -UNICEF-, y el Fondo de Población de las Naciones Unidas -UNFPA-, en colaboración con instituciones gubernamentales de Costa Rica, entre las que se encuentran el Ministerio de Educación Pública –MEP-, el Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Planificación y Política Económica –MIDEPLAN-. A través de esta iniciativa se busca mejorar la arquitectura de financiamiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible -ODS- a nivel nacional, y en particular, fortalecer la capacidad del MEP para implementar una gestión y presupuestación basadas en resultados alineada con los objetivos de desarrollo nacional y las metas del ODS 4 (educación de calidad), 5 (igualdad de género), y el 10 (reducción de las desigualdades). Esto con el fin de aumentar la eficiencia y eficacia del Ministerio de Educación Pública en la inversión pública educativa, y, por tanto, lograr la priorización y protección del derecho a la educación para todas y todos, específicamente para las poblaciones en situación de vulnerabilidad. Long Description ---------------- En el marco de esta iniciativa, la UNESCO debe implementar y ejecutar un programa de trabajo con actividades, acciones, resultados y productos específicos, para lo cual requiere la contratación de un/a coordinador/a de proyecto. Se espera que el/la coordinador/a del proyecto contribuya a la planificación, organización, articulación, sistematización y seguimiento a las acciones previstas, involucrando entre otros, a instituciones de gobierno, organismos internacionales, organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas y especialistas nacionales, regionales e internacionales. La persona contratada estará bajo la supervisión directa de la Especialista del Sector Educación de la Oficina Multipaís de San José, Costa Rica, quien tendrá a su cargo el seguimiento, entre otros, del cumplimiento de las actividades y productos esperados en los plazos estipulados. De esa cuenta, la coordinación, tanto de las actividades como de los aspectos metodológicos y administrativos para el desarrollo de las diversas actividades involucradas en el proceso, se resolverán mediante comunicaciones oficiales a este punto focal. Long Description ---------------- Long Description ---------------- **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUIRED QUALIFICATIONS** --------------------------- - Profesional con título de posgrado en los ámbitos de las Ciencias Sociales, Educación, Economía, Administración, o similar. - Mínimo de 10 años de experiencia en la coordinación proyectos nacionales y/o a nivel de la región centroamericana con impacto en Costa Rica. Se valorará el trabajo con Organismos Internacionales, Gobiernos Nacionales y otras instituciones de alto nivel. Particularmente, como enlace directo con dependencias de gobierno tales como Presidencia, Vicepresidencia, Secretarías o Ministerios de Estado. - Capacidad de gestión y organización de equipos multidisciplinarios. - Habilidades para la argumentación, discusión y análisis. - Capacidad de síntesis y manejo de información cualitativa y cuantitativa. - Disponibilidad de tiempo para organizar y realizar reuniones en modalidad virtual y eventualmente, de ser necesario, presenciales. - Mantener excelentes relaciones interpersonales (inteligencia emocional). - Manejo de herramientas para presentación de propuestas y resultados. - Experiencia en la elaboración de informes de resultados en inglés y español. - Experiencia en gestión de aspectos de comunicación y diseminación de proyectos. **DESIRABLE QUALIFICATIONS** ---------------------------- -Nivel avanzado de inglés escrito y oral -Se valorará experiencia de trabajo con el Ministerio de Educación de Costa Rica -Se valorará experiencia de trabajo con el Sistema de Naciones Unidas a niveles nacional, sub-regional o regional. -Se valorará experiencia en el sector educativo, preferentemente en proyectos vinculados con inversión pública educativa. **BENEFITS AND ENTITLEMENTS** ----------------------------- **Rename the “BENEFITS AND ENTITLEMENTS****”** **title to “APPLICATION PROCESS****”****, and use additional sections if required to add other relevant information.** **Otherwise you can delete this section.** **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. **Footer** ---------- "UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts." "UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process".