Coordinación de Proyecto (Adidas)
Implement programmatic and financial aspects of the project.
This opening expired 3 months ago.
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Overview
Implement programmatic and financial aspects of the project.
You have:
- Educación de tercer Nivel en Áreas de: Ciencias Sociales, Psicología, Trabajador Social, Sociólogos.
- 3 años de experiencia relacionados en ejecución de proyectos con énfasis en protección de la niñez, prevención de la violencia basada en género (VBG) y deporte para el desarrollo.
- 3 años de experiencia mínima en planificación, implementación y evaluación de proyectos sociales.
- Capacitación complementaria en temas relevantes sobre prevención de Violencia basada en Género (VBG) y Habilidades para la vida.
- Técnicas de facilitación y/o capacitación para aprendizaje de niños, niñas, adolescentes y personas adultas.
- Metodología de trabajo para elaboración de manuales de procesos, actividades lúdicas con niñas y niños.
- Conocimiento de la convención de los derechos de la niñez y su aplicación en procesos de desarrollo.
- Manejo de paquetes Windows.
PLAN INTERNATIONAL:
Es una organización sin fines de lucro, de Desarrollo y Acción Humanitaria, que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, a pesar que muchas veces, se vean limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación, siendo las niñas las más afectadas.
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, apostamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas que enfrentan los niños, niños en situación de vulnerabilidad. Apoyamos a la niñez, capacitándolos para prepararse y responder ante la crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad!
LA OPORTUNIDAD:
Responsable de la implementación programática y financiera del proyecto “Espacios Seguros, Futuros Sólidos”, financiado por la Fundación “Adidas”, que busca proteger a los adolescentes en Santa Lucía y Playas, Guayas, donde la creciente violencia e inseguridad están socavando la educación y la vida comunitaria, a través del deporte como un motor de cambio social para fortalecer los sistemas de protección, fomentar la cohesión social y empoderar a la juventud.
REQUISITOS FUNDAMENTALES:
Conocimientos y experiencia requerida
- Educación de tercer Nivel en Áreas de: Ciencias Sociales, Psicología, Trabajador Social, Sociólogos.
- 3 años de experinecia relacionados en ejecución de proyectos con enfasis en protección de la niñez, prevención de la violencia basada en género (VBG) y deporte para el desarrollo.
3 años de experiencia mínima en planificación, implementación y evaluación de proyectos sociales.
Capacitación complementaria en temas relevantes sobre prevención de Violencia basada en Género (VBG) y Habilidades para la vida.
Técnicas de facilitación y/o capacitación para aprendizaje de niños, niñas, adolescentes y personas adultas.
Metodología de trabajo para elaboración de manuales de procesos, actividades lúdicas con niñas y niños.
- Conocimiento de la convención de los derechos de la niñez y su aplicación en procesos de desarrollo.
- Manejo de paquetes Windows.
Competencias del área
- Comunicación Asertiva
- Trabajo en Equipo
- Planificación y Organización
- Iniciativa
- Efectiva
- Compromiso con los Derechos e Igualdad
- Construcción y Desarrollo de Relaciones
- Empoderamiento
Reporta a****: Gerencia de Implementación Programática
Nivel Hay: 14
Fecha límite para postulaciones****: 05 de febrero del 2026
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto****: Coordinación de Proyecto Adidas-ECU.pdf
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Salvaguarda ¡Diga si a Mantener a las niñas, niños, adolescentes y a las/os Participantes en el Programa Seguras/os y Protegidas/os! de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Ley Orgánica de Privacidad de Datos en Ecuador: Al aplicar a esta vacante, autorizo el uso de mis datos personales en el proceso de selección respectivo.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as
Potential interview questions
| Describe your experience with planning and implementing social projects. | The interviewer wants to understand your hands-on experience in managing social initiatives. | Provide specific examples that highlight your role, contributions, and the outcomes of those projects. |
| What strategies would you employ to ensure the safety and empowerment of youth in your projects? | The interviewer seeks insight into your approach to youth engagement and protection. | Pro members can see the explanation. |
| How do you prioritize tasks within a project to ensure timely delivery? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Can you give an example of how you have worked collaboratively in a team to achieve project goals? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Discuss a challenge you faced in a previous project and how you overcame it. | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What is your understanding of gender-based violence and its prevention in community projects? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How would you evaluate the effectiveness of a program aimed at protecting children and youth? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What role do you believe sports can play in community development and youth empowerment? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 4 months ago
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Updated 3 months ago
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Source:
jobs.plan-international.org
