Coordinador/ra Territorial-Macro Región Centro y Sur
Manage territorial presence and partnerships for optimal program implementation.
Overview
Manage territorial presence and partnerships for optimal program implementation.
You have:
- Professional in social areas, humanities or related fields, with specialization, postgraduate studies or certification in project management.
- Knowledge and experience in territorial management with partners.
- Experience in the administration and management of resources.
- Experience in political influence and advocacy.
- Experience in partnerships, alliances, and advocacy with different sectors of the state.
- Experience in coordinating and monitoring teams that do not report directly to them.
- Availability for fieldwork.
- Knowledge and handling of a transformative gender approach and safeguarding.
- Capacity for planning and prioritization.
- Ability to analyze and strategic thinking.
- Ability to handle multiple tasks at once.
- Problem-solving and negotiation skills.
- Ability to manage stress and emergency situations.
Plan International es una organización sin fines de lucro, de Desarrollo y Acción Humanitaria, que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, a pesar que muchas veces, se vean limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación, siendo las niñas las más afectadas.
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, apostamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas que enfrentan los niños, niños en situación de vulnerabilidad. Apoyamos a la niñez, capacitándolos para prepararse y responder ante la crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad!
LA OPORTUNIDAD:
El puesto de coordinador/a territorial gestiona la presencia institucional de largo plazo de Plan International en un territorio determinado, entendido este como una zona geográfica, social o culturalmente pertinente del país, con una dimensión estratégica y enfoque en la articulación de socios locales, organizaciones, comunidades, entidades y autoridades locales más allá de la ejecución local inmediata, con la finalidad de garantizar las condiciones óptimas, políticas y enfoques institucionales para la implementación de programas y proyectos con la calidad programática requerida y el involucramiento activo de estos actores, en alineación con la estrategia de país.
LA PERSONA:
Requisitos Fundamentales:
- Profesional en áreas sociales, humanidades u otras afines, con especialización, estudios de post grado o certificación en gestión de proyectos.
- Conocimiento y experiencia en gestión territorial con socios
- Experiencia en administración y gestión de recursos.
- Experiencia en influencia e incidencia política.
- Experiencia en procesos de asocios, alianzas e incidencia con diferentes sectores del Estado.
- Experiencia en coordinación y seguimiento a equipos que no le reportan directamente
- Disponibilidad para el trabajo de campo.
- Conocimiento y manejo de un enfoque transformador de género y salvaguarda.
Habilidades específicas al puesto:
- Capacidad de planificación, priorización.
- Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
- Capacidad prospectiva.
- Capacidad de manejar varias tareas a la vez.
- Solución de problemas y negociación.
- Manejo del estrés y situaciones de emergencias y desastres.
Comportamientos de liderazgo
- Liderazgo e influencia
- Comunicación efectiva y asertividad.
- Iniciativa y proactividad.
- Creatividad e innovación.
- Solución de problemas y negociación.
Ubicación: Macro Región Centro y Sur
Reporta a: Representante de país
Nivel Hay: 16
Fecha límite para postulaciones: 05 de junio 2026
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: DP Coordinador Territorial -Macro Region Centro y Sur.pdf
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a la niñez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños y las niñas con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar daños y riesgos en contra de ellos.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo; de conformidad con la Política de Protección de niños y jóvenes de Plan International.
Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores o exempleadores de los postulantes, acerca de hallazgo e incidencias sobre su involucramiento en explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante su temporada de empleo, así como incidentes bajo investigación cuando el postulante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud de empleo, el postulante confirma comprender estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos solicitando pagos a los/as postulantes. Nuestras oportunidades de empleo se publican en sitios oficiales o redes asociadas al desarrollo y ayuda humanitaria.
Potential interview questions
| Describe a time when you had to coordinate with multiple partners to implement a project. What was your approach? | This question assesses your experience in partnership management and looking at how you navigate multiple stakeholders. | Share a concise example that outlines your approach, the challenges faced, and the outcomes. |
| How do you prioritize your tasks when managing multiple projects simultaneously? | The interviewer wants to understand your time management and prioritization skills. | Pro members can see the explanation. |
| Can you provide an example of how you have influenced a political decision or policy in your area of work? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What strategies do you use to ensure effective communication with teams that do not report directly to you? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you ensure that gender considerations are integrated into your project management processes? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Tell us about a challenging situation you faced in the field. How did you handle it? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What role does community engagement play in your work, and how do you implement it? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What measures do you take to manage stress during emergencies or crises? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 4 hours ago
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Updated 46 minutes ago
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Source:
jobs.plan-international.org
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