Contratista Individual para Comunidades Indígenas del Estado Delta Amacuro, Venezuela (11.5 meses)

Consultant Programme & Policy Monitoring & Evaluation

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares con más dificultades del mundo, para llegar a los niños con mayor desventaja. Para salvar sus vidas. Para Defender sus Derechos. Para ayudarlos a alcanzar su potencial.

A través de 190 paí­ses y territorios, trabajamos para cada niño, en cada lugar, cada día, para construir un mundo para mejor para cada uno.

Y nunca nos rendimos.

Para cada Niño, valor

El consultor (a) de la etnia Warao enmarcará su trabajo en el estado Delta Amacuro en comunidades indígenas con intervenciones de UNICEF. Por otro lado, el alcance en términos de articulación interinstitucional con contrapartes y socios que se definan en la implementación a comunidades indígenas en el estado, a saber:

• Líderes o caciques indígenas

• Autoridades locales, como representación de ministerios, alcaldías, gobernación, entre otras.

• UNICEF (Nacional, FO Bolívar y local)

• Socios locales con implementación en comunidades indígenas

• Entre otros actores que puedan estar articulados con la atención e implementación de acciones en comunidades indígenas del estado.

Resultados esperados

Coordinación, diseño, intervención y fortalecimiento de las estrategias de abordaje comunitario contextualizada en las diversas poblaciones del estado Delta Amacuro, verificando el componente de enfoque intercultural y pertinencia.

Cómo puedes hacer la diferencia...

El consultor (a) de la asistencia técnica estará bajo la supervisión del Oficial de PME en estrecha coordinación técnica con el Oficial de AAP de la FO Bolívar y debe desarrollar las siguientes actividades.

Descripción de Trabajo

Tareas

Entregables

Tiempo

Coordinar y ejecutar actividades de rendición de cuentas, de acompañamiento y seguimiento con los oficiales y coordinadores de terreno

Plan de Trabajo e Informes de Resultados

Mensual

Verificar las entregas de diversos materiales, incentivos, manejados desde los programas.

Informes de Actividades

Mensual

Diseñar e implementar estrategias de abordaje en las diferentes comunidades indígenas, de acuerdo con los programas existentes, teniendo como base la interculturalidad

Plan de Trabajo e Informes de Resultados

Mensual

Diseñar y elaborar materiales didácticos en idioma warao

Presentación Propuestas para Aprobación

Bimestral

Documentar y sistematizar las experiencias con las diversas estrategias diseñadas

Informes de Resultados

Mensual

Diseñar e implementar mecanismos contextualizados para las retroalimentaciones sobre las implementaciones, incluyendo los reportes de Explotación y Abuso Sexual.

Plan de Trabajo e Informes de Resultados

Mensual

Monitorear las acciones comunitarias

Informes de Actividades

Mensual

Responsabilidades del consultor

• Entregar el 100% de los productos esperados en los tiempos acordados y con la calidad esperada por UNICEF de acuerdo con el plan de trabajo elaborado con asesoría del o la Oficial de AAP y SBC de la FO Bolívar.
• Utilizar procedimientos que aseguren la calidad de la información presentada y se enmarquen en los indicadores establecidos por UNICEF.
• Asistir a reuniones de seguimiento con UNICEF en la FO Bolívar.
• Mantener estrecha comunicación y coordinación con el o la Oficial de SBC y AAP de la FO Bolívar y el Coordinador de Terreno.
• Mantener estrecha comunicación y coordinación con entes del estado Delta Amacuro y Socios.
• Informar oportunamente a UNICEF ante alguna situación que dificulte cumplir con el plan de actividades propuesto.
• Establecer diálogos en las diversas comunidades, promoviendo y defendiendo los derechos de los NNA y una cultura de paz, así como la adherencia y el respeto por los principios de UNICEF.
• Coordinar su trabajo con el equipo de UNICEF, de los socios y aliados para diseñar estrategias de abordaje comunitarios en consonancia con la cultura y realidad warao.
• Brindar orientación en las adaptaciones culturales de los proyectos educativos desarrollados en comunidades indígenas.
• Realizar rendición de cuentas a las poblaciones vinculadas a las acciones de UNICEF, considerando el contexto y la diversidad en las comunidades priorizadas. Esto significa llevar información oportuna a las y los beneficiarios, promover la participación y ayudar a establecer los mecanismos contextualizados de retroalimentación para mejorar las acciones desde UNICEF y sus socios.
• Diseñar y colaborar en la transcripción y traducción de materiales impresos de apoyo a los diversos programas.
• Diseñar estrategias y crear espacios en las comunidades para fortalecer y promover el empoderamiento de la comunidad a través de la participación activa de ésta, con la finalidad de generar soluciones internamente ante los problemas planteados.
• Acompañar casos en las comunidades, hospitales, ambulatorios, centros educativos, centros de protección, y otros lugares que requieran de su apoyo.
• Colaborar con el monitoreo de las intervenciones en las diversas comunidades indígenas.
• Coordinar la logística y organización de las actividades en terreno, realizar reuniones periódicas con la coordinadora de terreno, oficiales y jefa de oficina y derivar casos a los programas de manera oportuna y eficiente cuando sea necesario.
• Documentar las acciones realizadas como buenas prácticas y lecciones aprendidas, y almacenarlas en una base de datos sistemáticamente.
• Asegurar que los mecanismos de retroalimentación existentes por parte de UNICEF y sus socios, prevén la oportunidad de reportar quejas de Explotación y Abuso Sexual (EAS) de manera segura y accesibles para NNA y personas adultas, y que se respeten los protocolos de derivación de la Red PEAS.

Responsabilidades de UNICEF

• Proveer orientaciones técnicas sobre el trabajo a desarrollar, así como revisar y aprobar el plan de trabajo y los productos esperados.
• Brindar espacios para el fortalecimiento de capacidades en las temáticas de interés de UNICEF.
• Facilitar información y cualquier otro material complementario requerido para el ejercicio del contrato.
• Facilitar el acceso al trabajo coordinado con las instituciones públicas y socios relacionados con el Proyecto.

Supervisión

El/la consultor/a de la asistencia técnica estará bajo la supervisión del Oficial de PME en estrecha coordinación técnica con el Oficial de AAP la FO Bolívar.

Los siguientes criterios serán utilizados para la evaluación final de la asistencia técnica:

• Calidad de todos los productos de acuerdo con su contenido técnico.
• La redacción en español lógica, clara y concisa de los documentos entregados.
• Puntualidad en la entrega de todos productos.
• Todos los productos deben estar en concordancia con los principios emanados de la Convención sobre los Derechos del Niño.
• Además de los productos entregados, la evaluación tomará en consideración otros elementos como: el desempeño, competencia técnica y profesional, incluyendo su comportamiento.
• La revisión de los productos de la consultoría será realizada por el Oficial de SBC y AAP de la FO Bolívar en calidad de supervisor inmediato y refrendada por la jefa de FO Bolívar, y cuando sea requerido se tomará en consideración a los aliados de la cooperación.

Para calificar debes cumplir...

• Título de grado Educador(a), Sociólogo(a), Antropólogo(a), Trabajador (a) Social
• Mínimo 3 Años de experiencia en trabajo con comunidades indígenas
• Deseable: Experiencia en acciones humanitarias, en contextos indígenas.
• Habilidades de organización,
• Buenas habilidades de comunicación y negociación,
• Flexibilidad,
• Capacidad de trabajar con personas multidisciplinarias y multiculturales,
• Rapidez en la toma de decisiones.
• Dominio de lengua Warao

Indispensable: Presentar una propuesta económica (adjuntarla a la aplicación) detallando los honorarios profesionales mensuales correspondientes a la consultoría durante 11.5 meses y desglose costos del siguiente plan de viajes.

Estado

Comunidad / Ciudades

Nov-22

Dec-22

Ene-23

Feb-23

Mar-23

Abr-23

May-23

Jun-23

Jul-23

Ago-23

Sep-23

Oct-23

Total

Delta Amacuro

La Horqueta

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

12

Delta Amacuro

Moriche

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

12

Delta Amacuro

Volcán

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

12

Delta Amacuro

Janokosebe

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

12

Bolívar

Puerto Ordaz

1

1

1

1

1

1

6

Total

5

4

5

4

5

4

5

4

5

4

5

4

54

Para cada niño, debes demostrar…

Los valores de UNICEF, Cuidado, Integridad, Confianza y Resultados (CRITA), por sus siglas en inglés, y como competencias principales debes demostrar Comunicación, Trabajo en Equipo y Orientación a resultados.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidad, a postularse para formar parte de la organización.

UNICEF tiene una polí­tica de tolerancia cero ante conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas referencias y verificaciones de antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas y el historial de empleo. Los candidatos seleccionados pueden estar obligados a proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas bajo un contrato de consultoría o individual no serán consideradas "miembros del personal" de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas, polí­ticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, por lo que no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y los contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o tasa, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (en su caso) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo de vigencia del mismo. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org