Consultoría Técnica, Organización del Día Mundial de la libertad de Prensa

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Santiago Classification of duty station: \[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignement : \[\[filter13\]\] Job Family: Communication and Information Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 23-FEB-2024 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **Antecedentes** ---------------- Entre el 2 y el 4 de mayo, Chile y la UNESCO acogerán la trigésima primera Conferencia del Día Mundial de la Libertad de Prensa. El Día Mundial de la Libertad de Prensa estará dedicado a la importancia del periodismo y la libertad de expresión en el contexto de la actual crisis medioambiental mundial. Más información en la nota conceptual aquí. La 31ª edición del Día Mundial de la Libertad de Prensa destacará el importante papel que desempeña la prensa, el periodismo, el acceso y la difusión de la información para garantizar y asegurar un futuro sostenible que respete los derechos de las personas y su diversidad de voces, así como la igualdad de género. Este día servirá como plataforma para reunir a personas clave y reflexionar sobre el papel fundamental del periodismo y la información confiable en la protección de nuestro planeta; así como para debatir temas como: \- La importancia de información confiable y veraz, especialmente la que denuncia e investiga la crisis medioambiental y sus efectos. \- La violencia a la que se enfrentan las personas periodistas y trabajadoras de medios de comunicación al promover el desarrollo sostenible y la protección del medio ambiente, fomentando una perspectiva de género que promueva un discurso periodístico no sexista. \- El apoyo a los medios de comunicación para reforzar sus capacidades institucionales, para informar sobre el cambio climático y las crisis medioambientales, prestando especial atención en su viabilidad. Long Description ---------------- \- La información errónea y la desinformación sobre cuestiones medioambientales y su impacto en el apoyo público y político a la acción climática, las políticas eficaces y la protección de las comunidades vulnerables afectadas por el cambio climático. \- Recordar la Declaración de Santiago, que resalta la importancia de respetar el pluralismo de los medios de comunicación y la diversidad cultural, lingüística y de género como factor fundamental de sociedades democráticas y que debe reflejarse en todos los medios de comunicación. \- El papel de otras voces críticas, como las de científicos y artistas. \- La urgencia de hacer frente a las oleadas masivas de desinformación e información errónea sobre la actual crisis medioambiental mundial ocupará un espacio destacado en el orden del día del próximo año. Con el fin de apoyar al equipo organizador, se contratará a un/a consultor técnico especialista en la materia que brindará asistencia técnica para la ejecución y seguimiento del Día Mundial de la Libertad de Prensa. La Conferencia se llevará a cabo del 2 al 4 de mayo de 2024 en formato híbrido en la Sede de la UNESCO y en línea. Principales Responsabilidades ----------------------------- Contribuir a la preparación de documentos de antecedentes, notas conceptuales, resúmenes técnicos y análisis de contexto relevantes para la preparación del Día Mundial de la Libertad de Prensa. Servir de enlace con los socios del Día Mundial de la Libertad de Prensa que estén organizando eventos independientes “fuera del campus” en Santiago en las fechas. Apoyar y dar seguimiento a los socios con sede en Santiago según corresponda en relación con la coordinación de sus eventos; establecer enlace con socios fuera de Santiago sobre posible cooperación y apoyo logístico. Servir como punto focal dentro del equipo del WPFD para los eventos organizados por la Sede de la UNESCO o en colaboración con ella. Contribuir a la preparación de escenarios, comunicarse con moderadores y oradores, y preparar guiones detallados para plenarias y discursos para DG y ADG. Proporcionar actualizaciones periódicas al equipo del Día Mundial de la Libertad de Prensa en la Sede de la UNESCO y realizar otras tareas según se le solicite. Long Description ---------------- **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **CALIFICACIONES REQUERIDAS** ----------------------------- **Formación:** Grado Universitario en las áreas de: Periodismo, comunicación, sociología, ciencias Sociales, humanidades o afines. **Experiencia:** Al menos 4 años de experiencia en cargos o consultorías similares. **Conocimientos, habilidades y destrezas:** Contar con excelentes habilidades analíticas, de investigación y de identificación, sistematización y análisis de experiencias; excelente redacción en español e inglés. Contar con una comprensión y visión teórica y práctica sobre los campos temáticos vinculados a esta consultoría. Tener excelentes habilidades interpersonales y comunicacionales, en particular en un contexto profesional. Excelentes destrezas para la realización de presentaciones para distintos actores, con propósitos de consulta, revisión y/o diseminación. Manejo de inglés y español, tanto hablado como escrito **CALFICACIONES DESEABLES** --------------------------- El manejo oral y/o escrito de otros idiomas como el portugués y/o francés serán también valorados. Condiciones de Contratación --------------------------- **Fecha estimada comienzo contrato:** Marzo 2024 **Modalidad de trabajo**: La persona elegida tendrá una modalidad de trabajo a distancia, con reuniones presenciales de trabajo, por lo que se espera pueda trasladarse a la oficina de la UNESCO en Santiago para dichas reuniones. **Productos:** El pago de honorarios se realizará contra entrega satisfactoria de los siguientes productos: -Plan de trabajo y sesiones de coordinación con organizadores y socios -Informe de actividades de preparación del evento -Informe final y seguimiento post-evento. **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. **Footer** ---------- UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ([last update here](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.