Consultoría Seguridad Alimentaria en San Salvador
Work Arrangement:
Job Description
CONTEXTO:
El Comité Internacional de Rescate (IRC, por sus siglas en inglés) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida están destrozados por el conflicto y el desastre para sobrevivir, recuperarse y controlar su futuro. Fundado en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que las apoyan, así como aquellas que permanecen en sus hogares y comunidades. Hoy en el trabajo en más de 40 países y 22 ciudades de los EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.
OBJETIVO
- Conocer la situación y necesidades relacionadas a inseguridad alimentaria, acceso a medios de vida y necesidades básicas de las poblaciones seleccionadas
ACTIVIDADES Y PRODUCTOS
9 días de implementación:
- Día 1: Entrenamiento presencial sobre la organización, objetivos del estudio y socialización de las herramientas. En este el equipo recibirá todos los insumos y lineamientos. - Día 2: Prueba Piloto en campo con levantamiento de encuestas junto al equipo IRC. - Día 3-8: Visita a campo para levantamiento de información de encuestas y realización de grupos focales de acuerdo a agenda construida entre IRC y equipo consultor. - Día 9: Presentación de informe final de datos organizados de grupos focales y observaciones de la actividad de encuesta.
El equipo de consultoría seleccionado, junto al equipo del IRC, estará realizando encuestas en 10 distritos (en total) distribuidos entre los departamentos de Santa Ana, Ahuachapán, San Salvador, San Vicente, Usulután, y San Miguel. Se coordinarán salidas diarias desde las oficinas del IRC diariamente desde y volver a las oficinas del IRC en San Salvador hacia los puntos de recogida de información.
Productos a entregar
- Hojas de asistencia al entrenamiento - Agenda conjunta - Bitácora de actividades, registro de asistencia de encuestadores, Hoja de trabajo firmada, encuestas presentadas diariamente y con registro de geolocalización y medio de verificación, recibo firmado de días trabajados. - Información organizada de grupos focales
Metodología y públicos meta
- Encuestas a aproximadamente 200 personas a entrevistas mediante selección de muestreo por conglomerado tomando en cuenta personas residentes en los diez distritos seleccionadas. - Grupos focales se realizarán con liderazgos comunitarios, autoridades locales y/o personas residentes.
PRINCIPALES ACTIVIDADES
- Participar y completar entrenamiento referente a de la herramienta de registro de información - Organizar tiempo, asistencia, actividades, así como herramientas y necesidades del equipo de encuestadores/consultores - Coordinación de equipo de consultores/encuestadores - Realizar mapeo y rutas de hogares y familias a ser encuestados - Realización de prueba piloto en terreno - Sugerir ajustes necesarios en la encuesta - Realizar un aproximado de 4 talleres participativo con actores locales. - Realizar un aproximado total de 200 encuestas - Registrar los resultados de la encuesta en la herramienta y aplicación - Reportar de cualquier anomalía o circunstancia que impacte en el desarrollo de la encuesta o su quehacer diario - Verificar y organizar la actividad diaria del equipo - Analizar y solucionar retos en el terreno para el pleno desarrollo de la evaluación de necesidades - Asegurar una buena calidad de la introducción de la información de acuerdo a perfiles deseados de una manera ética - Reportar diariamente al departamento de monitoreo y evaluación de IRC - Movilizarse en conjunto con equipo IRC hacia los lugares de intervención y reportar los movimientos - Entregar información organizada de grupos focales - IRC proveerá: metodología de muestreo, cuestionario, aplicativo, coordinación con actores locales y logística
PROCESO DE APLICACIÓN CONSULTORIA
El ofertante debe presentar:
Producto
Fecha de entrega de producto
Porcentaje
Monto
Hojas de asistencia del entrenamiento de parte de todos los miembros del equipo de trabajo y agenda acordada de trabajo entre IRC y equipo consultor
24 de junio
25%
$937.5 dólares de Estados Unidos de América
Presentación de la información organizada de grupos focales con la aprobación de la persona encargada de monitoreo y evaluación (sujeto de revisión y aprobación para pago)
2 de julio
75%
$2,812.5 dólares de Estados Unidos de América
- Hojas de vida de consultor a contratar - Hojas de vida de su equipo de trabajo - Propuesta técnica
Fecha límite para recepción de hojas de vida: miércoles 12 de junio a las 12 del mediodía (hora local).
Enviar propuestas a la dirección de correo electrónico [email protected] y detallar en el asunto: Consultoría sobre Seguridad Alimentaria El Salvador
DURACION DE LA CONSULTORIA
La implementación de la dinámica de trabajo tendrá una duración de 9 días.
FORMA DE PAGO
El IRC proveerá logística y financieramente: la coordinación con actores locales, cuestionario, transporte y gasolina, aparatos de teléfono móviles y línea telefónica, visibilidad, identificaciones y refrigerios para grupos focales. La oferta es exclusivamente para pago de honorarios por días de trabajo.
El pago procede conforme a ley local y no incluye pago de viáticos por traslado a nivel nacional
Qualifications
- 2 a 4 años de experiencia en recolección de datos, metodologías de investigación cuantitativas y cualitativas. - Estudios universitarios en antropología, sociología, comunicación, investigación, agronomía, seguridad alimentaria u otros similares. - Compromiso con comunidades locales de manera ética - Haber realizado encuestas o estudios similares - Experiencia con ONGs - Deseable experiencia previa en Kobo, Commcare, o aplicativos similares.
ESTANDARES PROFESIONALES
Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio y la responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Empleador con igualdad de oportunidades: IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Uso exclusivo y confidencial de los datos. El registro y uso de la información es de propiedad de las personas encuestadas y del IRC, por lo cual cualquier información en el proceso de contratación de la consultoría, el registro de las encuestas, el procesamiento así como su salvaguarda son de vital importancia y debe ser coordinada y recibida autorización del IRC, siendo el único objetivo la evaluación de necesidades de las personas involucradas por parte del IRC. Se prohibirá cualquier uso fuera del estipulado.
Added 15 days ago
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Updated 1 hour ago
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Source:
rescue.org
