Conductor, GS-2, San Salvador, El Salvador

Overview

Provide safe and reliable driving services for UNICEF operations.

You have:

• Título de Bachiller con licencia de conducir Liviana válida y conocimiento de las reglas y regulaciones de manejo locales.
• Mínimo de dos años de experiencia laboral en conducción segura demostrable.
• Fluidez en español y conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas o de un idioma local es valorado.
• Buen conocimiento de la ciudad, las carreteras locales y las condiciones donde se encuentra la oficina.
• Conocimiento de las normas y reglamentos de circulación y protocolo de chofer.
• Capacidad para tratar con paciencia y tacto a los usuarios.
• Alto sentido de confidencialidad, iniciativa y buen juicio.
• Capacidad para trabajar eficazmente con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.

Contract

This is a G-2 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 2 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 958 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar las vidas de los niños, defender sus derechos y ayudarlos a alcanzar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, somos apasionados y orgullosos de lo que hacemos. Promover los derechos de cada niño no es solo un trabajo, es una vocación.

UNICEF es un lugar donde se construyen carreras: ofrecemos a nuestro personal diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional que les ayudarán a desarrollar una carrera satisfactoria mientras cumplen una misión gratificante. Nos enorgullecemos de una cultura que ayuda al personal a prosperar, junto con un atractivo paquete de compensación y beneficios.

Visita nuestro sitio web https://www.unicef.org/ para conocer más sobre UNICEF.

¿Comó puedes hacer la diferencia?

La o el Conductor, en el nivel G-2, brinda servicios de conducción confiables y seguros, demostrando los más altos estándares de profesionalismo, discreción, integridad, sentido de responsabilidad, excelente conocimiento del protocolo al tiempo que garantiza el cumplimiento de las reglas y regulaciones de conducción locales.

El Conductor demuestra un enfoque orientado al cliente, un alto sentido de responsabilidad, cortesía, tacto y la capacidad de trabajar con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión en su fuerza laboral. Se alienta a las mujeres calificadas a postularse para esta posición. Valoramos la diversidad en términos de género, nacionalidad, orientación sexual, origen étnico y cultural.

Si deseas obtener más información sobre este puesto, por favor revisa la Descripción Completa del Trabajo aquí: JD - Conductor G2 SV.pdf

Para calificar como un defensor de cada infancia, deberás contar con...

Requisitos mínimos:

• Educación: Se requiere título de Bachiller, junto con una licencia de conducir Liviana válida y el conocimiento de las reglas y regulaciones de manejo locales, así como conocimiento básico de computación.
• Experiencia: Se requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral en conducción segura demostrable. Experiencia como conductor en una organización internacional, embajada o sistema de las Naciones Unidas con un historial de conducción segura es una ventaja.
• Requisitos de Idioma: Se requiere fluidez en español. Se valorará el conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas (árabe, chino, español, francés, ruso o inglés) o de un idioma local, como una ventaja.

Aptitudes deseables:

• Buen conocimiento de la ciudad, las carreteras locales y las condiciones donde se encuentra la oficina
• Conocimiento de las normas y reglamentos de circulación, protocolo de chófer y cortesías
• Habilidades en reparaciones menores de vehículos
• Capacidad para tratar con paciencia y tacto a los usuarios
• Alto sentido de confidencialidad, iniciativa y buen juicio
• Capacidad para trabajar eficazmente con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.

Para cada infancia, debes demostrar....

Los Valores Fundamentales de UNICEF: Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS) son la base de todo lo que hacemos y de cómo lo hacemos. Familiarízate con nuestra Carta de Valores: UNICEF Values

Las competencias de UNICEF requeridas para este puesto son...

(1) Establece y mantiene alianzas

(2) Demuestra autoconciencia y conciencia ética

(3) Esforzarse para lograr resultados tangibles

(4) Innova y acoge el cambio

(5) Domina la ambigüedad y la complejidad

(6) Piensa y actúa estratégicamente

(7) Trabaja de manera colaborativa con otros

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF está comprometida con incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico u otra característica personal.

Ofrecemos una amplia gama de medidas para incluir una fuerza laboral más diversa, como licencia parental remunerada, tiempo libre para la lactancia y acomodocaciones razonables para personas con discapacidad. U

UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas que sean incompatibles con los objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidas la explotación y abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF está comprometido a promover la protección y el resguardo de todos los niños. Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias, y se espera que adhieran a estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Los candidatos seleccionados podrían ser requeridos para proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Los nombramientos en UNICEF están sujetos a aprobación médica. Los nombramientos también pueden estar sujetos a requisitos de vacunación, incluidos aquellos contra el SARS-CoV-2 (Covid). Si eres seleccionado para un puesto en UNICEF, deberás estar vacunado según los requisitos o recibir una exención médica del departamento relevante de la ONU. De lo contrario, la selección será cancelada.

Observaciones:

De acuerdo con el Artículo 101, párrafo 3, de la Carta de las Naciones Unidas, la consideración primordial en la contratación de personal es la necesidad de asegurar los más altos estándares de eficiencia, competencia e integridad.

El compromiso activo de UNICEF con la diversidad y la inclusión es fundamental para obtener los mejores resultados para los niños.

Los empleados gubernamentales que sean considerados para un empleo en UNICEF normalmente deberán renunciar a sus cargos en el gobierno antes de asumir una asignación en UNICEF. UNICEF se reserva el derecho de retirar una oferta de nombramiento, sin compensación, si no se obtiene una visa o aprobación médica, o si no se cumplen los requisitos de vacunación necesarios dentro de un período razonable por cualquier motivo.

UNICEF no cobra una tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de aplicación, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información bancaria de los solicitantes.

IMPORTANTE

Para aplicar a esta posición, debe registrarse en esta plataforma de empleos. No se recibirán aplicaciones fuera de la plataforma.

Toda las posiciones de UNICEF son publicadas, y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección. Un candidato interno que esté desempeñándose al nivel del puesto en el área funcional relevante, o un candidato interno/externo que esté en el Grupo de Talento correspondiente, puede ser seleccionado, si es adecuado para el puesto, sin necesidad de evaluar a otros candidatos.

Encuentre más información sobre trabajo en UNICEF aquí: https://www.unicef.org/careers/unicef-job-categories

Potential interview questions