UNICEF implementará el proyecto: Fomento de la resiliencia de los servicios de protección y educación para niños y adolescentes vulnerables en El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá.

El objetivo del proyecto es mejorar la protección de los niños y adolescentes, proporcionando acceso a servicios de protección y educación en situaciones de emergencia (incluida la violencia de género) para los niños y adolescentes vulnerables; y el fomento de la resiliencia ante los desastres de las poblaciones indígenas y afrodescendientes más marginadas de la RACCN en Nicaragua, extremadamente expuestas a los peligros naturales, especialmente a las tormentas tropicales y los huracanes.

Específicamente, en Nicaragua este proyecto se ejecutará en el periodo entre abril 2023 y julio 2024. Entre los desafíos identificados que dan paso a la formulación del proyecto, están los relacionados con la preparación ante desastres para la reducción del riesgo: las comunidades tienen una limitada percepción de los riesgos, lo que limita su participación en las acciones de prevención y mitigación de los mismos; las herramientas utilizadas para valorar o evaluar los daños se centran mayormente en las afectaciones a las infraestructuras o medios de vida, y se requiere saber más sobre los daños centrados en las personas; los mapas de riesgo requieren seguir siendo trabajados y puestos en uso; las bases de datos existentes no tienen la precisión necesaria; por ejemplo, la desagregación por sexo y edad, y la capacidad de las instituciones regionales para las evaluaciones iniciales y el seguimiento a respuestas a emergencias, aun presentan limitaciones.

Particularmente en el área de Reducción del Riesgo ante Desastres se busca fortalecer los mecanismos de preparación y respuesta ante emergencias a nivel comunitario e institucional, con el objetivo de mejorar la resiliencia comunitaria, reduciendo así el impacto que pueden causar los desastres originados por fenómenos naturales o humanos.

Esta actividad contribuirá a desarrollar las capacidades técnicas de los grupos organizados para la reducción de riesgos de emergencia a nivel comunitario, municipal y regional, y orientar las acciones de preparación y respuesta, incluida la gestión de albergues, evacuaciones seguras, evaluación de daños y evaluación de necesidades. Se contribuirá a mejorar las capacidades de las instituciones para recopilar información crítica necesaria para evaluar la respuesta humanitaria y gestionar el seguimiento a la respuesta de emergencia con una perspectiva centrada en la niñez. Se buscará capacitar a los servidores públicos en los Compromisos Básicos por la Infancia (CCC) como referencia de calidad y estándar. La estrategia tendrá como objetivo que las familias cuenten con sus propios planes de emergencia que incorporen medidas seguras para proteger la vida de todos los miembros de la familia, con especial énfasis en los grupos más vulnerables (personas con discapacidad, mujeres embarazadas, niños, adultos mayores, género- víctimas de violencia de base, etc.).

En el marco de estos desafíos, UNICEF en Nicaragua estará fomentando la resiliencia de los servicios de protección y educación para niños y adolescentes vulnerables en Nicaragua, específicamente en Waspam, Prinzapolka, Puerto Cabezas, Bonanza, Rosita y Siuna; bajo el sector preparación y reducción de desastres, dirigido a una población aproximada de 50,853 personas (49 % mujeres y 51% hombres aproximadamente) de los municipios con vulnerabilidades preexistentes. La población destinataria procede en gran medida de comunidades indígenas y afrodescendientes, situadas en los sectores de la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte.

Objetivo de la consultoría: Contribuir al fortalecimiento de los mecanismos de preparación y respuesta ante emergencias a nivel comunitario e institucional, con el objetivo de mejorar la resiliencia comunitaria, reduciendo así el impacto que pueden causar los desastres originados por fenómenos naturales o humanos, en los municipios (Waspam, Prinzapolka, Puerto Cabezas, Bonanza, Rosita y Siuna) más vulnerables al impacto de huracanes en la Región Autónoma del Caribe Norte de Nicaragua.

La consultoría deberá incorporar la aplicación de la perspectiva de género y la protección de la niñez en el fortalecimiento de capacidades y de los mecanismos de preparación y respuesta ante emergencia a nivel comunitario e institucional.

Principales tareas por cumplir****:

Elaborar plan de trabajo de las acciones para el período de contratación, y asegurarse el VoBo del supervisor.
Coordinar con los actores tanto a nivel regional, municipal y local, las acciones del componente de Reducción del Riesgo a Desastres (DRR): GRACCN, Alcaldías, CORPRED, COMUPRED, COLOPRED.
Facilitar la revisión, actualización, creación o elaboración según sea el caso, en cada municipio y a nivel regional, de:
1. Planes municipales de preparación y respuesta
2. Planes regionales de preparación y respuesta
3. Guías y orientaciones para la preparación de planes de respuesta a los varios niveles, desde el regional hasta el local
Apoyar la revisión, actualización y/o creación, según sea el caso, que realizará el GRACCN, el CORPRED/SINAPRED, de sus instrumentos, y otros incorporados a nivel regional, municipal y local, que contribuyen a la evaluación de daños y el análisis de necesidades (EDAN) inmediatamente después de una emergencia, así como, a los instrumentos que pueden conformar el sistema de información nacional con aplicación/adaptación al nivel regional.
Otras tareas que el supervisor considere pertinentes.

Productos Esperados:

Plan de trabajo detallando las acciones en relación con el desarrollo de los siguientes productos.

1. Guías de orientaciones para la preparación de planes de respuesta a los varios niveles, desde el regional hasta el local.

Planes de preparación y respuesta a nivel regional, municipal y local actualizados.
Puesto en marcha un mecanismo de flujo de información para emisión de un EDAN con enfoque de niñez y género para las primeras 24 horas de ocurrida una emergencia y para 72 horas posteriores a su ocurrencia, actualizados y automatizados para una rápida evaluación de necesidades.
Dos ejercicios de emisión de EDAN -24 y 72 horas- bajo enfoque de niñez y género.
Plan de Desarrollo de capacidades técnicas y tecnológicas para la respuesta de emergencia del Gobierno Regional de la Costa Caribe Norte.
Instalado un Mecanismo de Monitoreo a Respuestas de Emergencia gestionado desde el Gobierno Regional que permita la dirección y toma de decisiones desde el GRACCN alrededor de las intervenciones de emergencia en sus territorios, en coordinación con CORPRED y COMUPRED.
Seis Informes mensuales de avance, contra los cuales se emitirán los correspondientes pagos.

Instrucciones Especiales:
Para desarrollar este contrato es imprescindible residir en Nicaragua, de preferencia en la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte, en el municipio de Bilwi, Puerto Cabezas. La contratación no incluye gastos de viaje para trasladarse a otras regiones del país.
Visitas al campo. Están previstas al menos 12 visitas de campo (calculando un aproximado de dos visitas por cada municipio de intervención) para el desarrollo de esta consultoría al interior de la RACCN en los municipios de intervención del proyecto: Waspam, Prinzapolka, Puerto Cabezas, Bonanza, Rosita y Siuna.
- Se prevé que el consultor/a permanezca en Bilwi.
- Los costos de movilización, hospedajes, alimentación y otros aspectos logísticos de las visitas al campo deben incluirse en la propuesta económica.
- El consultor/a deberá encargarse de organizar su propio viaje (tiquete de bus, reservas de hoteles sí aplica) y realizar toda la gestión que sea necesaria para garantizar su estadía en el lugar de ejercicio de sus funciones.
Espacio y equipo de Oficina: El consultor/a contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo y servicios administrativos para el ejercicio de sus funciones.
Seguros: El consultor/a adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en Nicaragua. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor/a pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo. Deberá presentar tarjeta de vacuna del Covid19 actualizada.
Entrega de productos y/o reportes: El consultor/a entregará los productos y reportes acordados en lenguaje universalmente aceptable en formato electrónico por correo. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor. Los productos serán entregados de acuerdo con el cronograma establecido y acordado entre las partes.
Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización.
Penalidad por no cumplimiento: El/la Contratado/a se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento a una cláusula de penalidad del contrato.

Proceso de selección y remuneración:

La selección se realizará mediante concurso competitivo en base a los siguientes Criterios:

Formación profesional: 30%
Experiencia laboral relevante a la consultoría: 40%
Propuesta económica: 30%

La propuesta económica deberán contener:

Propuesta económica en Córdobas -todo incluido- detallado por rubro:

Honorarios profesionales
Costos de movilización- viajes al campo, detalle de cada viaje: (transporte, viáticos, boletos aéreos)
Seguros

Remuneración: Se realizarán pagos contra entrega y recepción de los productos a través de los reportes mensuales, una vez recibidos conforme. Se espera recibir 1 reporte aproximadamente cada 30 días calendario según el siguiente detalle:

1/6 parte del monto del contrato contra entrega de cada informe.

Requisitos para participar:

A las personas interesadas, se les solicita presentar su aplicación por medio de la plataforma de empleos de UNICEF, adjuntando: carta de intención, CV actualizado, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil solicitado en esta convocatoria y propuesta económica.

Calificación y Experiencia Profesional Requerida:

Educación:

Licenciatura en universidades reconocidas, en ciencias sociales Sociología, Trabajo Social, Sector Salud, Gestión de Riesgo, Antropología o carreras afines.

Maestría en campos afines será una ventaja.

Idioma:

1. Español: Completo (Excelente escritura, lectura y hablado)

2. Inglés: Fácil lectura y comprensión

3. Miskito/Mayangna, es deseable

Experiencia en:

Coordinación y articulación interinstitucional, logrando participación, consenso y acuerdos intersectoriales.
Desarrollo local y comunitario.
Diseño de sistemas de monitoreo tomando en cuenta indicadores de la niñez.
Elaboración de ejercicios EDAN “Diagnósticos Rápidos de situaciones de Emergencia con persp de derechos de niñez.
Elaboración de planes de emergencia a nivel familiar y comunitario, con énfasis en la protección de la infancia durante las emergencias.
Monitoreo de respuestas de emergencias.
Es una ventaja tener experiencia comprobada de trabajos en la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte, especialmente relacionada con respuestas a emergencias.
Aplicación del enfoque de derechos de la niñez y la perspectiva de género.

Los candidatos deberán demostrar:

Valores Fundamentales en: Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, sostenibilidad (CRITAS).

Competencias Fundamentales en:

Establecer y mantener alianzas
Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética
Esforzarse por lograr resultados tangibles
Innovar y acoger el cambio
Dominar la ambigüedad y la complejidad
Pensar y actuar de manera estratégica
Trabajar en colaboración con los demás

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UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores/contratistas individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.

Remarcables:

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría no serán consideradas "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales.Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato.Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión.No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de su contrato de consultoría.

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Added 4 months ago - Updated 4 months ago - Source: unicef.org