CONSULTORÍA INDIVIDUAL PARA EL APOYO TÉCNICO-OPERATIVO EN EL ÁREA DE HABILIDADES PARA LA VIDA, UNICEF Costa Rica, 2 meses

Consultant Teaching & Training Programme & Policy

Overview

Lidera implementación y mejora de currículum para habilidades de vida.

You have:

• Profesional con grado mínimo de Bachillerato en Orientación, Psicología, Trabajo Social, o áreas afines y menos de 3 años de haberse egresado.
• Deseable: Certificación en especialización en trabajo con infancia y adolescencia.
• Experiencia en la promoción de Habilidades para la Vida, preferiblemente en zonas de riesgo y vulnerabilidad.
• Experiencia en la creación o revisión de currículas o planes de capacitación en Habilidades para la Vida.
• Experiencia en diseño y facilitación de talleres participativos, capacitaciones socioeducativas y procesos de formación.
• Experiencia de al menos 3 años en organizaciones, proyectos o programas de voluntariado.
• Experiencia previa en trabajo con población en condiciones de vulnerabilidad y riesgo.
• Experiencia en la gestión y sistematización de programas o proyectos en todas sus fases.
• Sensibilidad y compromiso con la población de niñez migrante, solicitante de refugio y refugiada.
• Experiencia en investigación en temas de educación, equidad o habilidades para la vida.
• Experiencia en capacitación de primeros auxilios psicológicos, educación y habilidades para la vida.
• Deseable: Coordinación de programas y proyectos de voluntariado; Experiencia previa como voluntario de UNICEF u otras agencias de NU; Experiencia en trabajo directo con segunda infancia e infancia intermedia; Experiencia en proyectos sobre lectoescritura, habilidades para la vida o bienestar psicosocial vinculado al proceso educativo de la población beneficiaria.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles para llegar a las niñas y los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos para cada niña y niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos. Y nunca nos damos por vencidos.

CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ: https://www.unicef.org/costarica/media/5721/file

Solamente serán consideradas válidas las ofertas recibidas por medio de la plataforma de empleos de UNICEF.

UNICEF Costa Rica busca un/a consultor/a para apoyar técnica y operativamente a la Coordinación del Proyecto, liderando el eje de habilidades para la vida en la etapa de implementación, para la mejora y ampliación de la currícula de capacitación elaborada por UNICEF para el voluntariado incorporado, con la meta de apoyar a 1000 niños y niñas entre los 6 y los 12 años durante el 2023, que se encuentren en condiciones de riesgo, vulnerabilidad y rezago educativo, con énfasis en niñez migrante, solicitante de refugio y refugiada.

¿Cómo puedes hacer una diferencia?

Supervisar y monitorear la implementación de la currícula de capacitación diseñada para la enseñanza y fortalecimiento de las habilidades para la vida de niños y niñas de 6 a 12 años, por medio del seguimiento operativo, monitoreo y apoyo técnico a personas voluntarias formadoras con experiencia previa en educación, como con personas voluntarias de perfiles diversos (con o sin experiencia en educación), para la efectiva implementación de las tutorías a las niñas y niños.

Realimentar y ampliar la currícula diseñada en coordinación con el equipo líder del Programa INSPIRA y de acuerdo con los objetivos y metas trazadas en la estrategia de voluntariado diseñada para la implementación del Proyecto.

Colaborar técnicamente con la mejora y aplicación de los instrumentos para la construcción de la línea base, el monitoreo y la valoración de los resultados del Proyecto vinculados a indicadores de participación y permanencia de los niños y niñas, así como al fortalecimiento de habilidades para la vida de la niñez participante al cierre del Proyecto.

Apoyar operativamente la puesta en marcha, el monitoreo y la mejora continua de esta iniciativa de voluntariado, colaborando con el equipo en las tareas y responsabilidades necesarias para la consecución de los objetivos y metas trazadas en el Proyecto, en el marco del Programa de voluntariado INSPIRA de UNICEF Costa Rica.

Para cada niña y niño, demostrarás…

Se espera que el consultor /a cuente con el siguiente perfil profesional:

• Profesional con grado mínimo de Bachillerato en Orientación, Psicología, Trabajo Social, o áreas afines y menos de 3 años de haberse egresado.
• Deseable: Certificación en especialización en trabajo con infancia y adolescencia.
• Experiencia en la promoción de Habilidades para la Vida, preferiblemente en zonas de riesgo y vulnerabilidad.
• Experiencia en la creación o revisión de currículas o planes de capacitación en Habilidades para la Vida.
• Experiencia en diseño y facilitación de talleres participativos, capacitaciones socioeducativas y procesos de formación.
• Experiencia de al menos 3 años en organizaciones, proyectos o programas de voluntariado.
• Experiencia previa en trabajo con población en condiciones de vulnerabilidad y riesgo.
• Experiencia en la gestión y sistematización de programas o proyectos en todas sus fases.
• Sensibilidad y compromiso con la población de niñez migrante, solicitante de refugio y refugiada.
• Experiencia en investigación en temas de educación, equidad o habilidades para la vida.
• Experiencia en capacitación de primeros auxilios psicológicos, educación y habilidades para la vida.
• Deseable: Coordinación de programas y proyectos de voluntariado; Experiencia previa como voluntario de UNICEF u otras agencias de NU; Experiencia en trabajo directo con segunda infancia e infancia intermedia; Experiencia en proyectos sobre lectoescritura, habilidades para la vida o bienestar psicosocial vinculado al proceso educativo de la población beneficiaria.

Observaciones:

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en la categoría de consultoría no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.

La persona seleccionada es la única responsable de garantizar que la visa (si aplica) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período de su contratación. Las personas seleccionadas están sujetas a la confirmación de su estado de vacunación completa contra la SARS-CoV-2 (COVID-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. No obstante, lo anterior no aplica a aquellos candidatos/as seleccionados/as que trabajarán en forma remota y que no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, las locaciones de ejecución de los programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para realizar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos.

Si el/la consultor/a seleccionado/a trabaja para organismos del Gobierno bajo un contrato de dependencia, deberá presentar ante UNICEF (previo a la firma del contrato), autorización expresa del organismo gubernamental correspondiente que le habilite a brindar servicios a nuestra organización.

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad, Responsabilidad y Sostenibilidad y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias: Our Values and Our Competencies.

Solo las personas candidatas preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

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Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org