Consultoría Género: Apoyo en el desarrollo e implementación de los planes de fortalecimiento de capacidades institucionales y programáticas con socios implementadores para prevenir y respond

Contract

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**UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.**

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Cauca, Nariño, Antioquia, Córdoba, Amazonas, Putumayo, La Guajira y Caquetá.

Actuamos desde cuatro áreas programáticas: Protección a la niñez, Educación Inclusiva, Superviviencia y Desarrollo e Inclusión Social y Monitoreo de los derechos de la niñez.

Género

Colombia ha avanzado en materia de equidad de género, especialmente en la creación de un marco legal y de política pública que busca garantizar los derechos humanos de las mujeres. Sin embargo, aún existen desafíos para lograr la igualdad real para las niñas y las mujeres, y para las personas con identidades diversas. En este sentido, es necesario promover relaciones igualitarias desde temprana edad para que niños y niñas crezcan y aprendan en entornos que promuevan el reconocimiento de la diversidad y del otro como un igual que merece respeto.

¡Conocenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

Propósito de la consultoría...

Asistir técnica y operativamente a UNICEF Colombia en las acciones necesarias para desarrollar e implementar los planes de fortalecimiento de capacidades institucionales y programáticas con socios implementadores para prevenir y responder a la explotación y el abuso sexual (PEAS). Los planes de fortalecimiento estarán basados en las brechas y necesidades de apoyo identificadas en las evaluaciones de riesgo realizadas en el marco del Plan de Acción del Sistema para prevenir y responder al abuso y la explotación sexual, así como al acoso sexual en el ámbito laboral, perpetrados por personas bajo un contrato o en asociación con UNICEF Colombia (2019-2020).

Objetivos específicos:

1. Desarrollar y validar los planes de fortalecimiento para prevenir y responder a la explotación y el abuso sexual por parte de asociados en la organización (PEAS) con los socios implementadores que hayan realizado las evaluaciones de riesgo de PEAS con la Punto Focal de UNICEF Colombia.

2. Brindar asistencia técnica a los socios implementadores para la adecuada implementación de los planes de fortalecimiento de PEAS creados y validados con estos actores. La asistencia técnica debe ir dirigida a fortalecer los sistemas de los socios implementadores y demás asociados en la ejecución de UNICEF Colombia e instalar capacidad en sus organizaciones, tanto a nivel institucional como programático, para prevenir y responder casos o sospechas de explotación y abuso sexual por parte de personas que trabajan bajo un contrato o en asociación con ellos.

CONOZCA LOS TERMINOS DE REFERENCIA PARA ESTA CONSULTORÍA AQUÍ:

TOR Género Consultoria Planes de Mejoramiento PEAS - SI. rev VC.pdf

Perfil y experiencia requerida...

• Persona especializada en planificación que maneje métodos y enfoques para el monitoreo y evaluación de programas y proyectos en el campo de los derechos humanos, los derechos de la niñez y la adolescencia, y la prevención de violencias de género y contra la niñez.
• Persona con conocimientos y experiencia en la planeación e implementación de planes de acción a nivel institucional y en la implementación de estrategias de seguimiento y monitoreo. Se valorará la experiencia previa con organizaciones de la sociedad civil y experiencia en procesos de prevención y respuesta a la explotación y el abuso sexual contra la niñez y la adolescencia.

Requisitos adicionales para la contratación como consultor...

• Estar afiliado a una EPS, lo cual debe verificarse entregando copia del último recibo de pago con cada cuenta de cobro.
• Entregar fotocopia de cedula de ciudadanía.
• Presentar certificado médico donde conste que la persona es apta para trabajar.
• Certificación Bancaria
• RUT

Para cada niño, niña y adolescente ..,

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Compromiso, Diversidad e Integridad y así mismo demuestren las competencias básicas en Comunicación, Trabajar con las personas y se Orientados a los Resultados.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el á¡mbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Observaciones:

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.