Consultoría en políticas de deporte, actividad física y educación física para AL y el Caribe

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Montevideo Classification of duty station: \[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignement : \[\[filter13\]\] Job Family: Social and Human Sciences Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 03/07/2023 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism Long Description ---------------- El sector de Ciencias Sociales y Humanas (SHS) de UNESCO en Montevideo, tiene el mandato de promover las políticas de deporte, actividad física y educación física en América Latina y el Caribe, a la luz de la Carta internacional de la UNESCO de deporte y en el marco de su iniciativa insignia “Fit for Life”. La consultoría busca asesorar al especialista de SHS en el diseño e implementación de proyectos y programas e iniciativas de deporte, actividad física y educación física en la región y los países que cubre la oficina de Montevideo (Argentina, Paraguay y Uruguay). **TERMINOS DE REFERENCIA** -------------------------- Long Description ---------------- **Perfil consultoría** Debe contar con experiencia de mínimo 10 años en el desarrollo de políticas públicas de deporte a nivel nacional e internacional. Experiencia en relacionamiento con entidades gubernamentales e internacionales del deporte en América Latina. Experiencia de trabajo con instrumentos internacionales de deporte y conocimiento de la Agenda 2030. **La consultoría deberá:** - Asesorar al especialista SHS en el diseño e implementación de proyectos relacionados al desarrollo de políticas de deporte en la región. - Coordinar la Red Latinoamericana de Ciudades de Deporte y Desarrollo (Ciudades D+D). - Apoyar al especialista en la identificación de socios relevantes y potenciales financiadores de programas de deporte de UENSCO. - Apoyar en el posicionamiento de la UNESCO en la región y en los países que cubre la Oficina en ámbitos de política de deporte. - Participar en reuniones y eventos convocados por el especialista de SHS en temas de políticas de deporte Long Description ---------------- **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) **-** ----- Para información más detallada por favor visite [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **SELECCIÓN Y PROCESO DE CONTRATACIÓN** --------------------------------------- Tenga en cuenta que todos los candidatos deben rellenar una solicitud en línea y proporcionar información completa y precisa. Para presentar su candidatura, visite el sitio web de carreras profesionales de la UNESCO. No se podrán realizar modificaciones en la solicitud presentada. La evaluación de los candidatos se basa en los criterios que figuran en el anuncio de vacante, y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como una entrevista basada en las competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como el vídeo o la teleconferencia, la correspondencia electrónica, etc. para la valoración y evaluación de los candidatos. Tenga en cuenta que sólo se contactará con los candidatos seleccionados y que los candidatos que pasen a la fase final de selección serán sometidos a una comprobación de referencias basada en la información facilitada. **Footer** ---------- UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ([last update here](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.