Consultoría: Diseño y puesta en marcha de una estrategia de sostenibilidad del Sistema para prevenir y responder a la explotación, abuso y acoso sexual en el ámbito laboral (PEAS/AS) por per

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.**

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Cauca, Nariño, Antioquia, Arauca, Córdoba, Amazonas, Putumayo, La Guajira y Caquetá.

Protección de la niñez

Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.

Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y violencias.

¡Conocenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

La Oficina de UNICEF en Colombia suscribió con el Gobierno Nacional, un Programa de Cooperación y su respectivo Plan de Acción para el periodo del 1º de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2024. Estos marcos establecen los resultados y condiciones generales dentro de los cuales debe funcionar la cooperación con las instituciones del Estado colombiano, el Sistema de Naciones Unidas, la sociedad civil, el sector privado, etc.

El Programa de Cooperación de UNICEF tiene como objetivo garantizar que las niñas, los niños y los adolescentes disfruten de un entorno protector fortalecido, que garantice su acceso y disfrute a los servicios sociales, la protección de sus trayectorias educativas y la prevención de todo tipo de violencias en su contra. Particularmente, estas acciones se centrarán en tres componentes fundamentales: 1) el apoyo a la implementación de la política pública de Paz con Legalidad, en los municipios PDET, con enfoque de inclusión de la niñez y adolescencia, 2) La promoción de la migración como factor de desarrollo, especialmente en la promoción y protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes migrantes, retornados y de comunidades de acogida y 3) los Objetivos de Desarrollo Sostenible, con un especial énfasis en aquellos que contribuyen al desarrollo de un entorno de protección para los niños, niñas y adolescentes, especialmente los municipios categoría 6 y 5.

Proposito de la Consultoría

Diseñar y poner en marcha la estrategia de sostenibilidad del Sistema para prevenir y responder a la Explotación y el Abuso Sexual, así como el Acoso Sexual en el ámbito laboral (PEAS/AS) para el nuevo programa de cooperación de UNICEF Colombia (2021-2024), así como ajustar las herramientas y procedimientos para el monitoreo y rendición de cuentas de la implementación del plan de acción del Sistema PEAS/AS para los años 2019-2020 y los años subsiguientes.

Objetivos específicos:

  1. Definir las medidas para garantizar la sostenibilidad programática, organizacional, operativa y financiera del Sistema PEAS/AS.

  2. Establecer las medidas organizacionales que permitan visibilizar, medir y transformar prácticas que puedan dar lugar a hechos de abuso y explotación sexual, así como acoso sexual en el ámbito laboral, por parte de personas bajo un contrato o en asociación de UNICEF.

  3. Ajustar y aplicar las herramientas y procedimientos del Plan de Monitoreo y Evaluación para un seguimiento y una rendición de cuentas oportuna, eficiente y efectiva, de los avances, logros y lecciones aprendidas del plan de acción del Sistema actualizado de PEAS/AS.

CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ:

ToR Consultoría Sostenibilidad y ME Sistema PEAS-AS.pdf

*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar.

Nota: Al aplicar a la convocatoria por favor no adjunte propuesta económica

Requisitos

  • Profesional en ciencias sociales – e. g. economía, ciencia política, derecho, sociología, entre otras – y afines – e. g. administración de empresas, ingeniería industrial.
  • Especialización o maestría relacionadas con planeación estratégica, monitoreo y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo y/o acción humanitaria

*Se espera que la formación le permita a la persona proponer y aplicar métodos y enfoques para el monitoreo y evaluación de programas y proyectos en el campo de los derechos humanos, con énfasis en la niñez y la adolescencia, y la prevención y/o respuesta a las violencias de género y contra la niñez.

  • Al menos cinco (5) años de experiencia en la implementación de procesos vinculados a la planificación estratégica y al monitoreo de proyectos en el campo de los derechos humanos, los derechos de la niñez y la adolescencia, y la prevención de violencias de género y contra la niñez. -
  • Conocimiento práctico del trabajo de organizaciones humanitarias/desarrollo o Naciones Unidas como apoyo técnico que para áreas de monitoreo y evaluación.
  • Idiomas: Español oral y escrito fluido / deseable Inglés alto en lecto-escritura

Requisitos adicionales para la contratación como consultor...

  • Fotocopia de la cédula de ciudadanía
  • Certificación de afiliación a EPS
  • Certificación Bancaria
  • RUT

Para cada niño, niña y adolescente ..,

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico ). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.

Observaciones:

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Added 1 year ago - Updated 11 months ago - Source: unicef.org