Consultoría: Contratación de una persona natural para implementar las recomendaciones del estudio de caso en PEAS con socios implementadores étnicos

Contract

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UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Nariño, Arauca, La Guajira, Norte de Santander, Atlántico, Antioquia y Vichada

Protección de la niñez

Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.

Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y violencias.

¡Conocenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

La Oficina de UNICEF en Colombia suscribió con el Gobierno Nacional, un Programa de Cooperación y su respectivo Plan de Acción para el periodo del 1º de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2024. Estos marcos establecen los resultados y condiciones generales dentro de los cuales debe funcionar la cooperación con las instituciones del Estado colombiano, el Sistema de Naciones Unidas, la sociedad civil, el sector privado, etc.

El Programa de Cooperación de UNICEF tiene como objetivo garantizar que las niñas, los niños y los adolescentes disfruten de un entorno protector fortalecido, que garantice su acceso y disfrute a los servicios sociales, la protección de sus trayectorias educativas y la prevención de todo tipo de violencias en su contra. Particularmente, estas acciones se centrarán en tres componentes fundamentales: 1) el apoyo a la implementación de la política pública de Paz con Legalidad, en los municipios PDET, con enfoque de inclusión de la niñez y adolescencia, 2) La promoción de la migración como factor de desarrollo, especialmente en la promoción y protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes migrantes, retornados y de comunidades de acogida y 3) los Objetivos de Desarrollo Sostenible, con un especial énfasis en aquellos que contribuyen al desarrollo de un entorno de protección para los niños, niñas y adolescentes, especialmente los municipios categoría 6 y 5.

Propósito de la Consultoría

Desde el año 2019, la oficina de UNICEF Colombia diseño e inició la implementación del Sistema PEAS/AS y el plan de acción de la oficina de país para responder y prevenir a la explotación y el abuso sexual por parte de personas bajo un contrato o en asociación con UNICEF. Este plan de acción cuenta con seis (6) outputs relacionados con la gestión de la Representación, las capacidades de los Puntos Focales nacionales y territoriales, la gestión de recursos humanos, el trabajo con los socios implementadores y otros aliados, el acceso de las comunidades participantes a mecanismos de reporte y la asistencia a las personas sobrevivientes, y la gestión con el Task Force de PEAS de Colombia.

Por otra parte, UNICEF ha diseñado y está implementado un plan de fortalecimiento de capacidades PEAS para socios implementadores con pertenencia étnica y cuyo énfasis está en brindar herramientas a través de las cuales se espera poder avanzar en los principales cuellos de botella con los que se han encontrado los socios implementadores a la hora de cumplir con los estándares de la evaluación de riesgo EAS. En ese sentido, UNICEF tiene clara la urgencia de un diálogo intercultural para poder llevar a cabo de manera eficaz y eficiente los procesos de fortalecimiento de capacidades en PEAS con socios implementadores con pertenencia étnica. De tal modo que se puedan realizar los ajustes en las herramientas, lo operativo y lo metodológico en el marco de la implementación de las evaluaciones de riesgo EAS y los planes de mejoramiento, con las herramientas unificadas de la ONU.

Finalmente, para el cierre de 2022 e inicios de 2023 se llevó a cabo la Consultoría para facilitar la integración del enfoque étnico en la implementación de la Política de Prevención de Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de UNICEF Colombia, la cual permitió identificar barreras y presentar recomendaciones para avanzar en el fortalecimiento de capacidades con socios implementadores de origen étnico. Como parte de los resultados se destacó la necesidad de realizar el proceso de fortalecimiento de capacidades con los socios implementadores de origen étnico más allá de la presentación de la herramienta de evaluación de la ONU y de la Caja de herramientas para la PEAS (UNICEF, 2020); esto requiere contar con metodologías de trabajo que permitan superar las barreras institucionales; política o ideológicas; técnicas, humanas o metodológicas; económicas o logísticas; y de lenguaje, que ya han sido identificadas y caracterizadas. De manera que se cuente con orientaciones para fortalecer las capacidades de:

a). organizaciones de origen étnico que no han tenido preparación previa en PEAS.

b). organizaciones de origen étnico que se encuentran en proceso de transición a la herramienta de evaluación de riesgos de EAS de la ONU.

c). organizaciones (con estructura organizacional ordinaria) que trabajan con comunidades étnicas.

Objetivo

Implementar las recomendaciones del estudio de caso en PEAS con socios implementadores étnicos y validar la metodología de fortalecimiento de capacidades PEAS en los siguientes casos:

• Organizaciones de origen étnico que no han tenido preparación previa en PEAS
• Organizaciones de origen étnico que se encuentran en proceso de transición a la herramienta de evaluación de riesgo de EAS de la ONU.
• Organizaciones (con estructura organizacional ordinaria= que trabajan con comunidades étnicas.

Objetivos Específicos:

• Diseñar y validar un protocolo que establezca los principios del relacionamiento entre UNICEF y los socios implementadores étnicos, incluyendo las orientaciones para brindar asistencia técnica en PEAS.
• Adaptar los módulos de capacitación PEAS para ser facilitadores con socios implementadores étnicos y con población participante de pertenencia étnica.
• Fortalecer las capacidades del equipo de UNICEF respecto del marco de derechos de grupos étnicos y metodologías para desarrollar un diálogo intercultural adecuado.
• Brindar orientaciones técnicas a los socios implementadores étnicos en el plan de mejoramiento y en la transición de la herramienta de evaluación a UN Common Assessment.

CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ:

ToR Consultoría enfoque étnico PEAS.pdf

*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar.

Nota: Al aplicar a la convocatoria por favor no adjunte propuesta técnica ni propuesta económica. Solo los candidatos preseleccionados serán invitados a presentar dichas propuestas. La propuesta económica debe incluir todos los servicios necesarios para el desarrollo de la consultoría, incluyendo gastos administrativos, gastos de viaje, seguridad social, etc.

Requisitos:

• Título académico en ciencias sociales: sociología, antropología, psicología, trabajo social, ciencia política y derecho.
• Deseable que tenga posgrado en derechos humanos, género, políticas públicas.
• Persona con conocimientos y experiencia no menor a 4 años en procesos de prevención y respuesta a la explotación y el abuso sexual contra la niñez y adolescencia, así como en trabajo con comunidades étnicas.
• Deseable trabajo con niñez y adolescencia con enfoque de género.
• Es reconocida la experiencia previa en el Sistema de Naciones Unidas.

Requisitos adicionales para la contratación como consultor...

• Fotocopia de la cédula de ciudadanía
• Certificación de afiliación a EPS
• Certificación Bancaria
• RUT

Para cada niño, niña y adolescente ...

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico ). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.