Consultoria: Brindar asistencia técnica especializada al sistema de gestión de la información del Mecanismo de Monitoreo y Reporte de la Resolución 1612
Provide specialized technical assistance to information management for the Monitoring and Reporting Mechanism.
This opening expired 1 year ago.
Do not try to apply for this job.
Overview
Provide specialized technical assistance to information management for the Monitoring and Reporting Mechanism.
You have:
- Master's degree in information sciences, information technology management, or related fields.
- Minimum 3 years of experience in management, analysis and visualization of information.
- Excellent proficiency in Power-Bi and Excel.
- Analytical and problem-solving skills.
- Experience in humanitarian field is desired.
Contract
This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.
UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.
En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.
Y nunca nos rendimos.
UNICEF COLOMBIA busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Nariño, Arauca, La Guajira, Norte de Santander, Atlántico, Antioquia y Vichada
Protección de la niñez
Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.
Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y violencias.
¡Conócenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos
Propósito de la contratación:
El Equipo Especial de la Resolución 1612 del Consejo de Seguridad, coliderado por UNICEF, tiene a cargo la implementación del Mecanismo de Monitoreo y Reporte sobre graves violaciones contra la niñez en situación de conflicto armado. Mas información sobre este mecanismo en este link.
La gestión de la información es clave para analizar las tendencias y patrones de graves violaciones e incidir en la prevención y protección integral de la niñez. En este sentido, se requiere del apoyo de un profesional especializado para fortalecer la gestión, análisis y visualización de la información generada por este Mecanismo.
CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ:
Consultoría - Terms of Reference Gestión de información R1612.pdf
*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar.
Nota: Al aplicar a la convocatoria por favor NO adjunte propuesta técnica ni propuesta económica, si las adjunta queda automáticamente descalificada. Solo los candidatos preseleccionados serán invitados a presentar dichas propuestas. La propuesta económica debe incluir todos los servicios necesarios para el desarrollo de la consultoría, incluyendo gastos administrativos, gastos de viaje, seguridad social, etc.
Requisitos:
- Maestria en ciencias de la información, gestión de tecnologías de información, o campos relacionados.
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión, análisis y visualización de información.
- Excelente manejo de Power-Bi y Excel.
- Habilidades de análisis y resolución de problemas.
- Experiencia en campo humanitario deseada.
Para cada niño, niña y adolescente...
Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.
Para conocer nuestro marco de valores y competencias:
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.
UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.
Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.
Potential interview questions
| Describe a situation where you successfully managed and visualized complex data. What was your approach? | This question assesses your problem-solving and data visualization skills. | Discuss your methodology for handling data and the tools you used. |
| How do you prioritize your work when managing multiple projects with tight deadlines? | This question helps determine your time management and prioritization skills. | Pro members can see the explanation. |
| Can you provide an example of how you have worked with government or institutional partners? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What strategies would you use to analyze trends in information related to child protection? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Discuss a time when you had to advocate for children's rights or protections in your role. What was the outcome? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What is your experience with gender-based violence issues in humanitarian settings? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Explain the importance of data visualization in monitoring and reporting mechanisms. Why is it essential? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you ensure the integrity and confidentiality of data when working in sensitive environments? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 1 year ago
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Updated 1 year ago
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Source:
unicef.org
