CONSULTORIA ACCESIBILIDAD E INCLUSION ONU COLOMBIA

Result of Service Productos esperados 1. Plan de trabajo de la consultoría con la metodología para la recolección de la información – a entregar una semana después del inicio de la consultoría.

2. Informe de situación sobre la percepción y conocimiento del personal de la ONU sobre la temática de discapacidad e inclusión. A entregar a un mes desde el comienzo de la consultoría.

3. Matriz de puntajes del Accountability Scorecard on Disability Inclusion e informe narrativo con mención explícita del nivel de accesibilidad e inclusión con el que cuenta la organización; y evidenciando las principales barreras detectadas - A entregar a un mes y medio desde el comienzo de la consultoría.

4. Plan de acción y responsable(s) para avanzar con la implementación del UNDIS según cada indicador del Accountability Scorecard - A entregar a dos meses desde el comienzo de la consultoría.

5. Condiciones de contratación La consultoría se realizará bajo la modalidad de contrato por producto. La duración de la consultoría es de 2 meses a partir de la firma del contrato. Los pagos estarán asociados a la entrega y aprobación de los productos.

6. Coordinación y supervisión El equipo contratado trabajará de manera autónoma y en coordinación con los puntos focales de discapacidad de agencias, fondos y programas de Naciones Unidas en Colombia. En particular, se requiere la coordinación con el equipo de ONU Mujeres, agencia líder del proyecto Interagencial para la inclusión de las personas con discapacidad.

Work Location COLOMBIA

Expected duration 2 meses

Duties and Responsibilities Términos de referencia para la elaboración y aplicación de un diagnóstico básico de accesibilidad e inclusión según el UNCT Accountability Scorecard on Disability Inclusion y la puesta en marcha de un plan de trabajo para su implementación en el Sistema de Naciones Unidas en Colombia

1. Antecedentes y justificación

En el mes de junio de 2019, el Secretario General de las Naciones Unidas ha lanzado la Estrategia de Naciones Unidas sobre la Inclusión de la Discapacidad (United Nation Disability Inclusion Strategy - UNDIS por su sigla en inglés), una estrategia exhaustiva que reconoce que la inclusión de la discapacidad no solamente es un derecho humano fundamental, sino representa también un elemento clave para la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030.

La estrategia, que provee las bases para un cambio sustentable y positivo hacia la inclusión de la discapacidad en todos los pilares de trabajo de las Naciones Unidas, incluye una política que establece los más elevados niveles de compromisos del sistema hacia la inclusión de la discapacidad para la próxima década y quiere representar un marco institucional y de toma de responsabilidad de parte de todo el Sistema de Naciones Unidas (SNU) para la implementación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD).

El Sistema de Naciones Unidas en Colombia viene ya trabajando desde varios años, en articulación con el Gobierno (Consejería Presidencial para la Participación de las Personas con Discapacidad; Departamento Administrativo Nacional de Estadística; Departamento Nacional de Planeación) y la Sociedad Civil organizada (Coalición para la Implementación de CDPD en Colombia), en la promoción de los derechos de las personas con discapacidad según un enfoque de derechos humanos, incluso considerando las observaciones realizadas al primer reporte de Colombia (CRPD/C/COL/1) a la Comisión de CDPD, realizado en 2016. Estas recomendaciones indicaron que, a pesar del progreso realizado para garantizar la igualdad, aún falta para ratificar el protocolo opcional de CDPD por el Estado Colombiano. También, se resalta poca articulación entre las entidades de estado y gobierno encargadas y la sociedad civil para hacer seguimiento a las recomendaciones.

Desde 2021, este proceso hacia la inclusión de las personas con discapacidad se ha venido reforzando con el diseño de una iniciativa Interagencial para avanzar los derechos de las personas con discapacidad en Colombia, financiado por el Fondo Multi-donante UNPRPD e implementado por tres agencias del Sistema de Naciones Unidas, apoyadas por la Oficina de la Coordinadora Residente, y varias instituciones estatales y la sociedad civil organizada.

Para avanzar en la implementación de la UNDIS y en línea con los esfuerzos y la experiencia desarrollada por el SNU sobre la temática de inclusión y discapacidad, la Oficina de la Coordinadora Residente ha establecido la elaboración y aplicación de un diagnóstico básico de accesibilidad e inclusión según el UNCT Accountability Scorecard on Disability Inclusion y puesta en marcha de un plan de trabajo para su implementación en el Sistema de Naciones Unidas en Colombia, como primeras acciones en el marco de un proceso más largo hacia la inclusión de la discapacidad en el Sistema de Naciones Unidas en el país.

1. Objetivo general de la contratación La presente consultoría tiene como objetivo obtener un primer acercamiento y crear una línea de base sobre las condiciones de accesibilidad y el nivel de inclusión actual del Sistema de Naciones Unidas en Colombia, relevando y visibilizado algunas de las barreras físicas, operacionales, comunicacionales, de información y de actitud del Sistema, así como empezar un proceso de primera sensibilización a los y las funcionarias sobre discapacidad e inclusión.

2. Actividades Con el objetivo de orientar y apoyar al equipo país en diligenciar el UNCT Accountability Scorecard on Disability Inclusion, diseñar y poner en marcha un plan de trabajo para avanzar con la implementación de la UNDIS, el/la consultor/a llevará a cabo las siguientes actividades en los plazos establecidos con el equipo supervisor de la OCR en Colombia:

• Apoyar al Equipo de País a identificar áreas en que están cumpliendo o dejando de cumplir con los estándares mínimos de la UNDIS.
• Estimular un diálogo constructivo dentro del Equipo de País de las Naciones Unidas sobre el estatus actual de inclusión de las personas con discapacidad y las barreras existentes.
• Identificar áreas en que el apoyo técnico pueda impulsar el logro de los estándares mínimos para garantizar la accesibilidad para e inclusión de personas con discapacidad en el Sistema de Naciones Unidas
• Diseñar un plan de trabajo con los actores del UNCT relevantes (e.g. OMT, UNCG, puntos focales de discapacidad, Oficinas de recursos humanos) para avanzar con la implementación de la UNDIS.

En todas las fases, se requiere que el equipo de trabajo incluya o sea asesorado por personas con discapacidad. La OCR facilitará los contactos con los y las integrantes del Sistema.

Responsabilidades:

a. Revisión de documentos contextuales:

• UN Disability Inclusion Strategy.
• Marco de Orientación Técnico del UNCT Accountability Scorecard on Disability Inclusion y reporte a IMS 2020.
• El análisis situacional sobre el estado de inclusión de las personas con discapacidad realizado en el marco del proyecto Interagencial UNPRPD MPTF.
• Planificación del Equipo de País – UNSDCF y plan de trabajo OMT.
• Reporte de Colombia (CRPD/C/COL/1) a la Comisión CDPD; informe espejo realizado por la sociedad civil y recomendaciones de la Comisión CDPD a Colombia.

b. Análisis del nivel de percepción y conocimiento del personal de la ONU sobre la temática de discapacidad e inclusión

c. Realización del Accountability Scorecard on Disability Inclusion:

• Recolección de datos, información y pruebas por cada indicador del Accountability Scorecard on Disability Inclusion.
• Facilitar sesiones de trabajo y apoyo técnico con actores clave tales como la Coordinadora Residente; Jefas/es de Agencias; OMT; UNCG; personal clave de programas; equipos de Monitoreo y Evaluación; y socios (en caso de considerarse necesario), a fin de dialogar y puntuar áreas de desempeño.
• Completar la matriz de puntajes del Accountability Scorecard on Disability Inclusion con base en los diálogos y acuerdos logrados con el UNCT/UNCG/OMT.
• Reportar los resultados del Accountability Scorecard on Disability Inclusion en el sistema de monitoreo IMS para 2021 en coordinación con la Oficina de la Coordinadora Residente.

d. Elaboración de productos principales:

• Completar la Accountability Scorecard on Disability Inclusion definitiva, el informe narrativo y el plan de acción con sus responsables para la implementación, basado en las discusiones y acuerdos con los actores clave del UNCT (representantes, UNCG, OMT, etc)

3. Metodología

El/la Consultor(a) deberá presentar su propuesta metodológica a su supervisor en la Oficina de la Coordinadora Residente una semana después del inicio del contrato. La recolección de la información por los indicadores del Accountability Scorecard on Disability Inclusion debería incluir:

a) Realización de encuestas para los distintos actores del Sistema ONU Colombia con base en la guía del Accountability Scorecard on Disability Inclusion. b) Evaluar, juntos o en asesoramiento con personas con discapacidad, los niveles de accesibilidad en información, comunicación y lenguaje de sitios web, redes sociales, materiales digitales e impresos, campañas de sensibilización, etc. c) Identificar, a través de un recorrido junto con personas con distintas tipologías de discapacidad, las principales barreras físicas de una de las oficinas del Sistema. d) Sobre la base de criterios generales de accesibilidad sobre los servicios ofrecidos por el Sistema, evaluar el nivel de accesibilidad de estos y sugerir un protocolo de accesibilidad en el plan de trabajo para la implementación del UNDIS. e) Organizar y realizar una charla de sensibilización presencial a todos los y las integrantes del Sistema, con la presencia participativa de personas con discapacidad en el equipo, según las necesidades principales relevadas en los diagnósticos y que contemple, por los menos, una introducción al marco normativo nacional e internacional, el concepto de discapacidad según el enfoque de derechos humanos, las tipologías de barreras, y las pautas y sugerencia para vincularse adecuadamente con las personas con discapacidad.

Qualifications/special skills Competency: ¿ con conocimiento sobre discapacidad y enfoque de derechos humanos; ¿ con capacidad de escribir y expresar en lenguaje sencillo conceptos complejos; ¿ con capacidad de organizar un documento ¿ Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y de UNDIS son una ventaja Skills: ¿ Habilidad para trabajar en equipos inclusivos. ¿ Respeto y valoración de la diversidad. Academic Qualifications: Profesional en comunicación Experience: ¿ Formación y/o experiencia mínimo de dos años, probada en todas las fases de un proceso de relevamiento y diagnósticos de accesibilidad, según enfoque de derechos humanos. Language: ¿ Buen manejo de la lengua española escrita

Additional Information Derechos intelectuales, patentes y otros derechos de propiedad El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por OCR a la empresa para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con OCR y dicho equipamiento deberá devolverse a OCR al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el consultor. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a OCR, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a la empresa, sujeto al deterioro normal. La empresa será responsable de compensar a OCR por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo. OCR tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el consultor reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de OCR. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de la empresa/contratista: i) que existían previamente al desempeño de la empresa de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el empresa/ contratista pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, OCR no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y la empresa/ contratista concederá a OCR una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato. A solicitud de OCR, la empresa/ contratista deberá seguir todos los pasos necesarios, legalizar todos los documentos necesarios y generalmente deberá garantizar los derechos de propiedad y transferirlos a OCR, de acuerdo con los requisitos de la ley aplicable y del presente contrato. Sujeto a las disposiciones que anteceden, todo mapa, dibujo, fotografía, mosaico, plano, informe, cálculo, recomendación, documento y todo información compilada o recibida por la empresa en virtud del presente contrato será de propiedad de OCR y deberá encontrase a disposición de OCR para su uso o inspección en momentos y lugares razonables y deberá ser considerada como confidencial y entregada únicamente a funcionarios autorizados de OCR al concluir los trabajos previstos en virtud del presente contrato.

Valorizamos la diversidad en el trabajo. Todas las personas, con y sin discapacidad, están igualmente invitadas a postular. Todas las postulaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

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