Consultor Internacional para implementar la iniciativa U-Report en Guinea Ecuatorial

Contract

This is a P-3 contract. This kind of contract is known as Professional and Director staff. It is normally internationally recruited only. It's a staff contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be between 113,392 USD and 148,478 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

ANTECEDENTES

Guinea Ecuatorial, es un país con una población relativamente joven, el censo de 2015 estimó 1,2 millones de habitantes, de ellos, un 43% son menores de dieciocho años. El 72% de la población vive en la región continental y el 28% en la insular. El número de habitantes se duplicó en los últimos quince años. La tasa de urbanización se ha acelerado. Se estima que el 70% de la población vive en zonas urbanas. El desarrollo de políticas y planes nacionales basados en evidencias se ve obstaculizado por la escasez de sistemas de gestión de la información. El Gobierno está trabajando para mejorar la disponibilidad de información veraz sobre los indicadores sociales. En este sentido, UNICEF, conjuntamente con el Gobierno, están estudiando fórmulas innovadoras para la obtención de datos, como el Proyecto U-Report, previsto en el Documento de Programa de Pais 2019-2023, adoptado entre el Gobierno de Guinea Ecuatorial y el UNICEF, sección Seguimiento y Evaluación:

“El programa apoyará el desarrollo de la capacidad nacional y de los distritos respecto a los sistemas de información para la gestion del sector (educación, salud, protecion social y registro de nacimientos) mediante una mejora del procesamiento de datos administrativos periódicos y la recopilación de datos en tiempo real (el sistema de información por Distritos, Rapid Pro, U-Report).

Es precisamente esta escasez de datos objetivos, actualizados y contrastados sobre la realidad de los niños, los adolescentes y los jovenes en el país, lo que hace de U-Report una herramienta ideal tanto para UNICEF como para sus socios gubernamentales, las Naciones Unidas, ONGs y empresas del sector tecnológico que deseen participar en la iniciativa. Una vez alcanzada una muestra relevante de la población (U-Report recomienda un 2% de la población objeto a medio plazo, en este caso serían alrededor de 2.400 adolescentes y jóvenes), los datos obtenidos de las encuestas pueden empezar a considerarse representativos de la población total estudiada.

Además, U-Report permitiría alcanzar una comunicación más fluida con los adolescentes y jóvenes del país y poder calibrar mejor la eficacia del trabajo de UNICEF sobre el terreno, según la constatación de los propios beneficiarios de los programas. Específicamente, UNICEF Guinea Ecuatorial, pretende aprovechar las siguientes oportunidades:

Participación de los adolescentes y jóvenes. Los jóvenes ecuatoguineanos de ambos sexos son usuarios activos de los teléfonos móviles y las redes sociales y utilizan las diferentes plataformas (Facebook, Whatsapp, Twitter, Instagram, Youtube y otros) para comunicarse entre ellos y acceder al mundo de la información. U-Report pretende ser una plataforma no solo para recabar información y opiones mediante encuestas en tiempo real sobre los temas que preocupan a los adolescentes y jóvenes en el campo del desarrollo, como la salud y la educacion, sino tambien, un espacio digital para promover una imagen positiva de ellos, y ayudar a crear conciencia de comportamientos y hábitos saludables como la sexualidad responsable mediante la prevención del VIH/SIDA y la aplicación de prácticas para evitar el contagio y la propagación de la COVID-19, todo ello, con el fin de que las y los adolescentes y jóvenes participen de manera progresiva, como ciudadanos comprometidos con el desarrollo.

Al trabajar con socios clave en la implementación de U-Report, como el Ministerio de Sanidad y Bienestar Social, el Ministerio de Educación, Enseñanza Universitaria y Deportes, el Ministerio de Asuntos Sociales e Igualdad de Género, el Instituto Nacional de Estadisticas (INEGE), así como con las operadoras de telefonía móvil, entre otros, UNICEF Guinea Ecuatorial, tiene la intención de maximizar el potencial de la plataforma para mejorar la generación de datos estadísticos sobre la realidad que viven los adolescentes y jóvenes, y sobre el impacto de las intervenciones sociales que se desarrollan a favor de ellos y en la comunidad.

U-Report es una herramienta tecnológica utilizada en el mundo para escuchar la voz de los adolescentes y los jóvenes, mediante encuestas en tiempo real, y para crear espacios para compartir información adecuada para ellos, facilitar el desarrollo de habilidades para la vida y establecer vínculos con los servicios públicos apropiados a sus necesidades en las zonas urbanas y rurales donde residen.

PROPÓSITO DE LA CONSULTORIA

El propósito principal de esta consultoria es brindar asistencia tecnica a la Oficina de UNICEF y al Gobierno con un enfoque holístico en la coordinación e implementación de la herramienta

U-Report con la participación de personal de salud y educación y adolescentes y jóvenes de 14 a 24 años de edad, teniendo como ejes temáticos prioritarios la prevención del COVID-19, la promoción de la vacunación contra este virus y la prevención y atención del VIH/SIDA.

PRINCIPALES ACTIVIDADES

• Fortalecer las capacidades locales para la implementación de U-Report, mediante la capacitación a organizaciones de la sociedad civil, líderes comunitarios, personal de salud y educación, estudiantes, entre otros.
• Integrar y coordinar un Comité de Pilotaje encargado de la implementación de la iniciativa U-Report.
• Establecer acuerdos con las empresas del sector tecnológico para fortalecer los canales de acceso a U-Report y mejorar la calidad de sus interacciones.
• Desarrollar una campaña de comunicación para la promoción de U-Report y atraer voluntarios usuarios de la plataforma entre los jóvenes y adolescentes de 14 a 24 años.
• Diseñar e implementar los sondeos de U-Report en coordinación con los socios miembros del Comité de Pilotaje.
• Elaborar informes periódicos sobre los datos estadísticos generados por U-Report, incluyendo estadísticas de crecimiento a nivel nacional y los resultados desagregados (por tipo de participante, edad, sexo, lugar de residencia, etc.) de los sondeos y otras actividades implementadas.
• Monitorear la implementación de U-Report y elaborar informes sobre los avances, desafíos y lecciones aprendidas.
• Redactar historias de vida sobre los usuarios de U-Report.

• Coordinar la plataforma tecnológica Rapid-Pro sobre la que se sustenta U-Report,

  garantizando el buen funcionamiento de la plataforma y de los canales integrados.

RESULTADOS ESPERADOS

• Actores claves capacitados sobre el funcionamiento de U-Report, considerando los ejes temáticos prioritarios de la consultoría (prevención del COVID-19 y promoción de la vacunación contra este virus; prevención y atención del VIH/SIDA, y participación de adolescentes y jóvenes).
• Comité de Pilotaje multisectorial establecido y funcionando.
• Canales de mensajería priorizados integrados a la plataforma.
• Adolescentes y jóvenes sensibilizados participan en los sondeos de U-Report.
• Datos estadísticos actualizados y desagregados sobre la situación de los adolescentes y los jóvenes recabados y procesados para su análisis.
• Informes de progreso sobre la implementación de la iniciativa U-Report en el país.

PRODUCTOS

1. Plan de trabajo detallado con un cronograma de implementación de las actividades, incluyendo componentes específicos de prevención del COVID-19, promoción de la vacunación contra este virus, prevención y atención del VIH/SIDA y participación de adolescentes y jóvenes.
2. Informes de capacitación de los actores claves sobre U-Report, con información desagregada por sexo, edad y tipo de participante.
3. Plan de comunicación de promoción de U-Report elaborado.
4. Mensajes y materiales de comunicación impresos y digitales producidos, e historias de vida redactadas.
5. Propuestas de acuerdos con empresas del sector tecnológico.
6. Propuestas de sondeos para revisión y validación por parte del Comité de Pilotaje.
7. Informes de sondeos de U-Report aplicados sobre las áreas temáticas prioritarias de la consultoría (prevención del COVID-19, promoción de la vacunación contra este virus, prevención y atención del VIH/SIDA y participación de jóvenes y adolescentes), con información desagregada por tipo de participante en el sondeo, sexo y edad.

DURACIÓN DE LA CONSULTORIA

La asignación será desde Febrero hasta Diciembre de 2022.

CALIFICACIONES REQUERIDAS

Título universitario en sociología, antropología, economía, tecnologías de la Información, comunicación o cualquier otra área social.

Deberá acreditar al menos dosaños de experiencia en generación de información a través de encuestas, sondeos y en la implementación de U-Report.

Se valorará experiencia en la aplicación de la herramienta U-Report en el ámbito de la salud, así como en la generación de información sobrela niñez y adolescencia, participación adolescente y juvenil, manejo de sistemas de información.

Conocimiento y Manejo de Rapid Pro.

EXPERIENCIA LABORAL

• Al menos cuatro años de experiencia laboral en los campos de la comunicación, la educación y la tecnología.
• Experiencia demostrada de al menos dos años trabajando con programas de participación de jóvenes y adolescentes, incluido el aprovechamiento de nuevas tecnologías para implementar estrategias de C4D/Cambio de Comportamiento y Social.
• Experiencia con RapidPro u otro piloto de participación basado en SMS es una ventaja.
• Experiencia en procesar grandes cantidades de información, sintetizarla y presentarla en formatos sintéticos y comunicacionalmente atractivos para distintas audiencias, especialmente para tomadores de decisiones de política pública.
• Experiencia en gestión de proyectos y puesta en marcha de proyectos a gran escala con componentes tecnológicos.
• Familiaridad con los sistemas de información y las tecnologías de la comunicación.
• Comprensión de la misión y la visión de UNICEF, así como de sus programas a través de la experiencia laboral directa o indirecta con UNICEF.

COMPETENCIAS

• Habilidades comprobadas en comunicación, trabajo en red, pensamiento estratégico, promoción, negociación y capacidad para relacionar esto con los nuevos medios y los jóvenes.
  • Integridad moral y profesional.
• Capacidad demostrada para conceptualizar, planificar y ejecutar ideas, así como para transferir conocimientos y habilidades.
• Capacidad de análisis de información y datos desagregados y para proponer líneas de acción estratégica para responder a desafíos derivados de dicho análisis.
• Capacidad probada para trabajar y liderar equipo multidisciplinar y con diferentes habilidades técnicas.
• Fuertes habilidades de redacción y comunicación y la capacidad para manejar mensajes y prioridades en competencia con múltiples audiencias.
• Muy buenas habilidades interpersonales, para persuadir, influir, relacionarse y establecer contactos.
• Pensamiento creativo e innovador que también puede traducir ideas en aplicaciones prácticas.
  • Buen conocimiento de las herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.) y en el uso de las redes sociales.

IDIOMAS

Se requiere fluidez en el manejo escrito y hablado del idioma español. El conocimiento del ingles y/o el francés serán una ventaja.

RECLUTAMIENTO

Los postulantes presentarán su candidatura mediante una carta de motivación, su CV y una propuesta de honorarios acorde a la consultoría.

Se contactará a los candidatos que se consideren potencialmente adecuados para una entrevista.

FACTORES DE EVALUACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Los profesionales interesados deberán remitir su CV y su propuesta de honorarios que será evaluado de acuerdo con los siguientes factores (el puntaje máximo a alcanzar es 100 puntos).

FACTORES DE EVALUACIÓN

PUNTAJE

1. Formación Académica: Evaluación a través del CV presentado

   Licenciatura:

Estudios de Postgrado o diplomaturas:

Grado de Maestría o superior:

Máximo 15 puntos

10

12

15

2. Experiencia Laboral: Evaluación a través del CV presentado

Máximo 35 puntos

• Experiencia mínima de cuatro (04) años de experiencia laboral en los campos de la comunicación, la educación y la tecnología.

• Experiencia demostrada de al menos 2 años trabajando con programas de participación de jóvenes y adolescentes, incluido el aprovechamiento de nuevas tecnologías para implementar estrategias de C4D/Cambio de Comportamiento y Social, y el manejo de U-Report y RapidPro; sistemas de información y las tecnologías de la comunicación; desarrollo de encuestas y generación de datos para distintas audiencias; programas de participación de jóvenes y adolescentes; gestión y puesta en marcha de proyectos a escala; trabajo previo con agencias del Sistema de las Naciones Unidas.

Mayor o igual a 4 años y menor a 8 años: 10

Mayor o igual a 8 años y menor a 10 años: 15

Mayor o igual a 10 años: 20

Mayor o igual a 2 años y menor a 4 años: 5

Mayor o igual a 4 años y menor a 5 años: 10

Mayor o igual a 5 años: 15

3. Conocimientos: Evaluación a través de propuesta preliminar de plan de trabajo

Máximo 30 puntos

Presentación de propuesta preliminar de plan de trabajo detallado, con el enfoque metodológico, las actividades, los productos, los resultados esperados en los principales ejes temáticos de la consultoría, y su respectivo cronograma, en formato Word y que contenga entre 8 y 10 páginas (aprox.).

La presentación de la propuesta es obligatoria.

0 a 30 según evaluación de la propuesta preliminar de plan de trabajo.

D. Propuesta de honorarios

Máximo 20 puntos

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

Se requiere que el/la profesional a ser contratado/a presente la siguiente documentación previo a la firma del contrato:

1. Copia de seguro médico, contra accidentes y de vida (bajo su responsabilidad de contar con estos seguros).
2. Formato Personal History.
3. Copia de credenciales académicas.
4. Referencias de supervisores de trabajos previos / Constancias de trabajo.

INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN

UNICEF proporcionará la documentación pertinente al trabajo a realizar, así como los Términos y Condiciones Estándares de UNICEF para la contratación de profesionales.