Consultor desarrollo de estrategia de implementación de NDC en áreas urbanas 2021

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UN-HABITAT - United Nations Human Settlements Programme

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Application deadline 1 year ago: Wednesday 27 Jul 2022 at 23:59 UTC

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Result of Service En el marco de las responsabilidades descritas el/la consultor/a deberá conseguir los siguientes resultados: a. Documento con indicadores a nivel urbano relacionados con las contribuciones determinadas nacionalmente (NDC) generadas del 2021 al 2030. b. Documento de diagnóstico en temas urbanos basado a las contribuciones determinadas nacionalmente generadas del 2021 al 2030. c. Estrategia de implementación de las contribuciones determinadas nacionalmente (NDC) en áreas urbanas del 2021 al 2030

OUTPUTS/WORK ASSIGNMENT: Tratándose de una consultoría por producto, los postulantes que pasen a la siguiente etapa deberán presentar una propuesta técnica de no más de 6 páginas de extensión, la misma deberá contener, como mínimo, un plan de trabajo detallado, la descripción de los productos a ser entregados, la metodología a utilizar, plan y cargas de trabajo, y cronograma de ejecución. Se valorará la comprensión de los objetivos de la consultoría, los resultados esperados y el contexto general de la implementación del programa. El conjunto de productos esperados de la consultoría estará compuesto por los siguientes entregables:

PRIMER PRODUCTO - Documento con indicadores a nivel urbano relacionados con las contribuciones determinadas nacionalmente (NDC) generadas del 2021 al 2030. - Documento borrador de diagnóstico en temas urbanos basado a las contribuciones determinadas nacionalmente generadas del 2021 al 2030. A los 45 días desde la firma del contrato. SEGUNDO PRODUCTO - Informe final de la consultoría, informe técnico y demás documentos generados a partir de la consultoría, de acuerdo al siguiente detalle (no limitativo): - Documento de diagnóstico en temas urbanos basado a las contribuciones determinadas nacionalmente generadas del 2021 al 2030. - Estrategia de implementación de las contribuciones determinadas nacionalmente (NDC) en áreas urbanas del 2021 al 2030. A los 90 días de la firma del contrato.

Se efectuarán dos pagos, correspondientes a cada uno de los productos especificados, previa aprobación por la supervisión asignada y del Coordinador del Programa.

Work Location La Paz, Bolivia

El lugar de ejecución del contrato es La Paz-Bolivia, el trabajo es presencial. En caso de requerirse algún desplazamiento desde las localidades o el territorio relacionados con la consultoría o servicios enmarcados en los presentes Términos de Referencia, ONU-Habitat se hará responsable de los costos de desplazamiento y viáticos, siempre que los mismos sean aprobados por el supervisor del contrato, previa valoración de la necesidad de dicho traslado. En caso de presentarse cambios en las fechas de viaje, estos deberán ser comunicados al consultor(a) con la anticipación suficiente para asegurar el traslado. No se recomienda viajar durante la pandemia de COVID-19.

Expected duration 3 meses contados a partir de la firma del contrato con posibilidad de extensión del tiempo de la vigencia o de nuevos resultados asociados, según sea requerido por el programa y según el cumplimiento del objeto del contrato.

Duties and Responsibilities A la conclusión de la consultoría se pretende contar con una estrategia que establezca claramente lineamientos para poder implementar las contribuciones nacionalmente determinadas en áreas urbanas 2021 - 2030.

RESPONSABILIDADES /RESPONSIBILITIES El/a consultor/a desempeñará sus funciones en dependencias de la Autoridad Plurinacional de la Madre Tierra principalmente con el Mecanismo de Mitigación. Su trabajo contará con el acompañamiento de la Especialista temática de ONU-Habitat, quien velará por la entrega oportuna y en condiciones de calidad de los productos requeridos. Igualmente, desarrollará sus actividades y productos bajo la supervisión del Coordinador del Programa asignado en Bolivia. El/la consultor/a será responsable de: - Asegurar que los servicios y actividades a su cargo, estén alineados a las expectativas de calidad del servicio prestado, además de asegurar que observen los principios de integridad de las Naciones Unidas. - Gestionar los medios, insumos técnicos, administrativos y operativos necesarios para la adecuada elaboración de los entregables descritos en los presentes Términos de Referencia. - Preparar insumos técnicos para la identificación y mitigación de riesgos, incluyendo desafíos y omisiones técnicas relevantes que puedan afectar el desarrollo de sus actividades y la entrega de productos sustantivos. - Formular documentos y reportes de las actividades del proyecto, así como de actividades asociadas a la consultoría. - Mantener informados al Supervisor Técnico, al Coordinador del Programa de ONU-Habitat y a la especialista designada de todos los acuerdos, actividades, acciones, desafíos u omisiones relevantes que impacten en la consecución de los objetivos del proyecto, mediante los mecanismos o instrumentos institucionales que se acuerden y/o indiquen. - Asegurar que tanto el espacio físico como los equipos y/o materiales que serán provistos por ONU-Habitat se conserven con integridad. - En caso de ser necesario, trasladarse a las localidades o el territorio relacionados con la consultoría, previa autorización del Coordinador del Programa y conforme a las normas de viaje vigentes de las Naciones Unidas. - El/la consultor/a deberá desarrollar actividades de gestión del conocimiento en coordinación con su supervisión asignada, a saber: 1. Gestión documental: Durante el desarrollo de la consultoría se debe asegurar que la información generada en el desarrollo del objetivo del contrato sea de fácil acceso por parte del equipo. Para lo anterior, el consultor o consultora deberá compartir la información en el repositorio on-line de la oficina. 2. Aprendizaje organizacional: Con el fin de compartir aprendizajes y acelerar las curvas de aprendizaje de la oficina, el consultor o consultora deberá socializar con el equipo los logros, buenas experiencias y aspectos de mejora de los proyectos. 3. Inteligencia organizativa: La consultoría debe tener en cuenta los documentos o avances, que en materia del objeto de este contrato ya existen. Para ello, el consultor o consultora deberá realizar una revisión documental con el fin de asegurar que los productos entregados reconocen experiencias previas y se genera valor agregado. 4. Talleres de conocimiento: Durante el desarrollo de la consultoría se deben propiciar espacios internos para profundizar en aspectos técnicos del proyecto y para que se trasladen metodologías pertinentes a otros proyectos. - El/la consultor(a) será responsable de cursar todos aquellos cursos o entrenamientos que le sean indicados por el Coordinador del Programa y/o el Especialista de Programa en Bolivia. Es obligatorio acreditar durante el primer mes de contratación, el curso de seguridad BSAFE de UNDSS y el curso I Know Gender: An Introduction to Gender Equality for UN staff de UNWOMAN. El/la consultor(a) es responsable de su seguridad, por lo que deberá familiarizarse con los mecanismos de seguridad de Naciones Unidas y cumplir con los mismos de acuerdo con el Framework of Accountability for the United Nations Security Management System.

Qualifications/special skills Competency: Profesionalismo: Conocimiento de conceptos y enfoques relevantes para el desarrollo de los objetivos de la consultoría y la capacidad para llevar a cabo un análisis independiente, identificar problemas, formular opciones y llegar a conclusiones y recomendaciones. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de articular ideas de una manera clara y precisa, incluyendo la capacidad para preparar y editar una serie de documentos escritos, informes y resúmenes. Planificación y organización: Capacidad para trabajar bajo presión, establecer prioridades y planificar, coordinar el propio plan de trabajo, utilizar el tiempo de manera eficiente y aplicar el sentido común en el contexto de los plazos de la competencia. Trabajo en equipo: Buenas habilidades interpersonales, capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces en un entorno multicultural y multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad. Skills: - Buen manejo de herramientas tecnológicas, y paquetes de uso comercial p. ej: Microsoft Windows, Office e internet. - Desarrollo de documentos en cambio climático. Academic Qualifications: - Licenciatura en ingeniería, medio ambiente, arquitectura u otras relacionadas con la consultoría. - Estudios de posgrado a nivel de maestría en cambio climáticos, medio ambiente o afines a la consultoría. (deseable) Experience: - 5 años de experiencia específica en cambio climáticos, resiliencia urbana, mitigación o adaptación al cambio climático. Language: Se requiere un buen dominio del idioma español. Otros idiomas oficiales de la ONU se considerará una ventaja adicional.

Additional Information 1. ANTECEDENTES Las contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC, siglas en inglés) representan los esfuerzos de cada país para reducir las emisiones nacionales y adaptarse a los impactos del cambio climático, con el objetivo colectivo de limitar el calentamiento de 1.5 a 20 ° C, como se establece en el Acuerdo de París. 2020 es el primer hito quinquenal del Acuerdo de París 2015. El ‘Ratchetting mechanism’ requiere que los países continúen presentando NDC revisados cada cinco años a la UNFCCC (Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, siglas en inglés). Por otro lado, la Nueva Agenda Urbana (NUA por sus siglas en inglés) establece que las actividades económicas se relacionan con la capacidad de una ciudad para adaptarse y recuperarse. Es fundamental integrar el desarrollo económico y las medidas de calidad de vida en las estrategias de planificación de la adaptación debiendo las políticas de desarrollo urbano sostenible considerando directamente la reducción de riesgos y adaptación al cambio climático, abordando los riesgos sectoriales y financieros para una mayor resiliencia urbana. La NUA establece también que las ciudades son clave en la mitigación del cambio climático global y el desarrollo estratégico bajo en carbono. Las ciudades consumen dos tercios de la energía del mundo y una parte significativa de las emisiones globales de CO2. Si bien las zonas urbanas están creciendo a un ritmo sin precedentes, es importante mantener la huella urbana al mínimo, para que las ciudades consuman menos recursos y estén equipadas con herramientas para mitigar los impactos negativos del cambio climático y el calentamiento global. La Ley N°300 Marco de la Madre Tierra y Desarrollo Integral para Vivir Bien, en su Artículo 10 establece como obligaciones del Estado Plurinacional de Bolivia formular, implementar, realizar el monitoreo y evaluar las políticas, normas, estrategias, planes, programas y proyectos para el cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores del Vivir Bien, a través del desarrollo integral en armonía y equilibrio con la Madre Tierra; y crear las condiciones necesarias para la realización del ejercicio compatible y complementario de los derechos, obligaciones y deberes para Vivir Bien, en armonía y equilibrio con la Madre Tierra. La misma Ley N°300 crea la Autoridad Plurinacional de la Madre Tierra (APMT) instancia que debe entre otras acciones realizar planificación, gestión, monitoreo y evaluación sobre el cambio climático, en el marco de criterios de priorización basados en la justicia climática; desarrollar, administrar y ejecutar las políticas, estrategias, planes y programas vinculados a la mitigación y adaptación al cambio climático en el país, a través de mecanismos de carácter técnico, metodológico y financiero e instrumentos de regulación, control, promoción, evaluación y monitoreo en el marco de la presente Ley; y, establecer lineamientos sobre cambio climático, que orienten y definan las intervenciones y coordinación del nivel central del Estado y entidades territoriales autónomas. En base estos mandatos la APMT realizó la actualización de las contribuciones determinadas nacionalmente (NDC por sus siglas en inglés) del Estado Plurinacional de Bolivia del 2021 al 2030. El documento presenta metas en mitigación, adaptación y conjuntas para los sectores energético, bosques, agua y agropecuario. La presente consultoría se orienta al desarrollo de una estrategia para la implementación de las contribuciones determinadas nacionalmente (NDC por sus siglas en inglés) 2021 – 2030 en las áreas urbanas. ONU-Habitat es un colaborador cercano de la Autoridad Plurinacional de la Madre Tierra en el propósito de implementar la NUA en Bolivia, las contribuciones nacionalmente determinadas y transversalizar la mirada urbana en los planes y políticas de cambio climático. _____

El/la consultor(a) trabajará bajo la supervisión directa del Coordinador del Programa ONU-Habitat asignado en Bolivia; del mismo modo deberá mantener comunicación y colaboración con el personal en la sede de ONU-Habitat, en el marco del proyecto.

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Las solicitudes deben enviarse a través de INSPIRA y deben incluir todos los documentos requeridos en el sistema, por favor incluya la siguiente información en el “Personal History Form” (PHP) en Inspira: 1. Carta de presentación (máximo 1 página) 2. Antecedentes de Formación Profesional (incluya fechas) 3. Experiencia Profesional (asignaciones, tareas, logros, duración por años / meses) 4. Experiencia y preferencias con respecto a la ubicación de las asignaciones. 5. Otra experiencia y especialización (por ejemplo, pasantías / trabajo de voluntariado, etc.) * * Por favor tome en cuenta que las prácticas, el trabajo por cuenta propia y a tiempo parcial cuentan como el 50%. Además, no se considerará la experiencia que no sea relevante para el puesto.

Todas las solicitudes deben enviarse a: Inspira Fecha límite para aplicaciones: 24 de Julio de 2021 UN-HABITAT no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa del proceso de contratación. Si tiene alguna pregunta sobre personas o empresas que afirman estar reclutando en nombre de estas oficinas y solicitan el pago de una tarifa, comuníquese con: [email protected]

No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: careers.un.org